Questões de Direito do Trabalho para Concurso
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I - Não cumprir o empregador as obrigações do contrato. II - O empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por peça ou tarefa, independentemente de alteração salarial. III - Correr perigo manifesto de mal considerável. IV - For tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo.
o empregado Carlos marcou na entrada o seu cartão de ponto e o do colega de trabalho Claudio, que não estava na empresa mas pediu esse favor porque chegaria mais tarde; Jerusa apresentou um atestado médico falso para abono de dois dias de faltas;
Pedro agrediu verbalmente o seu colega de trabalho Fernando, que exerce a mesma função, quando ambos por acaso se encontraram no final de semana no Shopping Gurupi e se desentenderam;
Luísa foi flagrada fumando cigarro, malgrado saber que na empresa é proibido fumar em razão dos materiais inflamáveis que lá existem, já tendo sido advertida e suspensa anteriormente pelo mesmo motivo.
Considerando essas hipóteses e o que prevê a CLT, assinale a opção que contempla os empregados que poderão ser dispensados por justa causa.