Questões de Psicologia - Assédio Moral para Concurso
Foram encontradas 120 questões
Q2435584
Psicologia
O assédio moral pode ocorrer nas relações de trabalho; quanto às suas classificações, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2024
Banca:
FUNCERN
Órgão:
Prefeitura de Guamaré - RN
Prova:
FUNCERN - 2024 - Prefeitura de Guamaré - RN - Médico do Trabalho |
Q2388649
Psicologia
Assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de
trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades. É uma conduta que traz danos
à dignidade e à integridade do indivíduo, colocando a saúde em risco e prejudicando o ambiente de
trabalho. O assédio moral pode ser
Q2356745
Psicologia
Estudos de Heloani e Barreto (2016) apontam
que, embora o assédio moral infelizmente tenha
ocorrido com frequência no cotidiano no mundo do
trabalho em todas as épocas, cresceu
substancialmente na atualidade. A partir da década
de 1980, inicialmente por estudos de Heinz Leymann,
o tema passou a ser tratado como um processo de
suma importância dentro do contexto de interrelação
entre saúde e trabalho. Sobre isso, assinale com V as
verdadeiras e com F as falsas.
( ) O Assédio Moral é caracterizado por ataques isolados de uma pessoa em relação a outra e tem como objetivo atormentar e provocar a vítima, minando sua resistência e acabando por afetar a sua saúde.
( ) O termo mobbing, criado por Leymann, refere-se a um processo no qual um indivíduo, selecionado como alvo e marcado para ser excluído, passa a ser sistematicamente agredido e perseguido por um ou mais indivíduos que atuam em seu ambiente de trabalho.
( ) A perseguição é geralmente iniciada por algum desacordo não expresso com a vítima.
( ) Situações organizacionais, como clima organizacional permissivo, facilitam a emergência de comportamentos violentos, abusivos e humilhantes.
( ) Afastamentos de pessoal por doenças e acidente de trabalho, Turnover e custo judicial com pagamento de indenizações são alguns dos impactos do Assédio Moral no Trabalho.
Assinale a sequência correta:
( ) O Assédio Moral é caracterizado por ataques isolados de uma pessoa em relação a outra e tem como objetivo atormentar e provocar a vítima, minando sua resistência e acabando por afetar a sua saúde.
( ) O termo mobbing, criado por Leymann, refere-se a um processo no qual um indivíduo, selecionado como alvo e marcado para ser excluído, passa a ser sistematicamente agredido e perseguido por um ou mais indivíduos que atuam em seu ambiente de trabalho.
( ) A perseguição é geralmente iniciada por algum desacordo não expresso com a vítima.
( ) Situações organizacionais, como clima organizacional permissivo, facilitam a emergência de comportamentos violentos, abusivos e humilhantes.
( ) Afastamentos de pessoal por doenças e acidente de trabalho, Turnover e custo judicial com pagamento de indenizações são alguns dos impactos do Assédio Moral no Trabalho.
Assinale a sequência correta:
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AL-MA
Prova:
FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |
Q2249397
Psicologia
O assédio moral no ambiente de trabalho pode levar ao
adoecimento físico e psicológico da vítima e à degradação das
relações profissionais.
Exemplos de atitudes que caracterizam o assédio moral incluem
Exemplos de atitudes que caracterizam o assédio moral incluem
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEFIN de Fortaleza - CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - SEFIN de Fortaleza - CE - Analista Fazendário Municipal - Área de Conhecimento: Psicologia |
Q2228958
Psicologia
Em determinada instituição, circulou um rumor que teve várias consequências, como destruição e ameaça à carreira ou à reputação da vítima. Esse evento não aconteceu semanalmente e não se repetiu. Algumas pessoas colegas da vítima foram colocadas em salas isoladas, sem janelas, sem computadores, sem telefones e muitas vezes sem tarefas a serem realizadas como forma de intimidá-las a não repassar a informação para outrem. Nessa mesma organização, os idosos e aqueles que apresentam problemas de saúde também são colocados em salas separadas para trabalhar melhor e não incomodar os demais.
A partir da situação hipotética precedente e considerando aspectos relativos ao assédio moral, julgue o item a seguir.
Na situação em questão, há uma cultura de assédio.
A partir da situação hipotética precedente e considerando aspectos relativos ao assédio moral, julgue o item a seguir.
Na situação em questão, há uma cultura de assédio.