Concursos para Analista de Recursos Humanos Sênior

O Analista de Recursos Humanos Sênior, com escolaridade superior, é responsável por gerenciar processos avançados de RH, como recrutamento, seleção e desenvolvimento organizacional. Atua na elaboração de políticas de treinamento, gestão de desempenho e sucessão, além de garantir conformidade com legislações trabalhistas. Requer habilidades em comunicação, negociação e liderança para alinhar a estratégia de Recursos Humanos aos objetivos empresariais.