Questões de Enfermagem - Administração em Enfermagem para Concurso - Página 60

Q638706

Ano: 2016 Banca: FAUEL Órgão: CISMEPAR - PR Prova: FAUEL - 2016 - CISMEPAR - PR - Enfermeiro |

Q638706 Enfermagem

A Resolução COFEN - Nº 293/2004 estabelece os parâmetros para dimensionar o quantitativo mínimo dos diferentes níveis de formação dos profissionais de Enfermagem para a cobertura assistencial nas instituições de saúde. De acordo com essa resolução, devem ser consideradas como horas de enfermagem, por leito, nas 24 horas, e distribuição percentual do total de profissionais de enfermagem:

A

12,7 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência semi-intensiva. Para assistência intensiva: de 52% a 56% são Enfermeiros e os demais, Técnicos de Enfermagem.

B

2,5 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência mínima ou auto-cuidado. Para assistência intensiva: de 80% a 86% são Enfermeiros e os demais, Técnicos de Enfermagem.

C

5,6 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência intermediária. Para assistência mínima e intermediária: de 33% a 37% são enfermeiros (mínimo de seis) e os demais, Auxiliares e/ou Técnicos de Enfermagem.

D

15,7 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência semi-intensiva. Para assistência intensiva: de 52% a 56% são Enfermeiros e os demais, Técnicos de Enfermagem.

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Q637138

Ano: 2014 Banca: UFSBA Órgão: UFSBA Prova: UFSBA - 2014 - UFSBA - Enfermeiro |

Q637138 Enfermagem

O Enfermeiro participa, em diversos níveis hierárquicos, do programa de acreditação hospitalar, seja no decisório, seja no estratégico, seja no operacional, visando ao alcance das metas da instituição.

Certo

Errado

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Q628002

Ano: 2016 Banca: IF-PE Órgão: IF-PE Prova: IF-PE - 2016 - IF-PE - Enfermeiro - Clínica Geral |

Q628002 Enfermagem

Nas últimas décadas a demanda de atendimentos da clientela, associada às necessidades de cuidados de enfermagem cada vez mais complexos, tem imposto à equipe de enfermagem uma sobrecarga de trabalho, influenciando na qualidade da assistência prestada. Portanto, o Conselho Federal de Enfermagem - COFEN - publicou a Resolução 293/2004, que estabelece os parâmetros de dimensionamento de pessoal de enfermagem nos serviços de saúde. Em se tratando de dimensionamento de pessoal, assinale a alternativa CORRETA.

A

O dimensionamento de pessoal constitui-se a etapa inicial do processo de provimento de pessoal, cuja finalidade é a previsão da quantidade de funcionários por categoria, requerida para suprir as necessidades da assistência de enfermagem.

B

A temática “dimensionamento de pessoal de enfermagem” constitui-se, ao longo dos anos, foco de atenção dos enfermeiros e administradores dos serviços de saúde, uma vez que interfere diretamente, com a eficácia, na qualidade e impacta muito pouco nos custos da assistência à saúde.

C

O dimensionamento de pessoal, por estar atualmente definido em Resolução fundamentado em parâmetros consistentes, constitui-se elemento de consenso entre profissionais de enfermagem e administradores de serviços de saúde, minimizando-se, assim, os conflitos no que tange à gestão de recursos humanos.

D

O dimensionamento de pessoal é compreendido enquanto um processo sistemático que fundamenta o planejamento e avaliação do quantitativo e qualitativo do pessoal de enfermagem necessário para prover a assistência, tornando-se, portanto, desnecessária a avaliação da carga de trabalho.

E

Para determinar a quantidade média de usuários/clientes assistidos, a Resolução 293/2004 estabelece, enquanto parâmetro, o Sistema de Classificação de Pacientes - SCP - por categorias ou grupos de cuidados, classificados em cuidados intensivos, cuidados semi-intensivos, alta dependência, cuidados intermediários e cuidados mínimos.

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Q626934

Ano: 2014 Banca: NUCEPE Órgão: Prefeitura de Parnarama - MA Prova: NUCEPE - 2014 - Prefeitura de Parnarama - MA - Enfermeiro - Estratégia Saúde da Família |

Q626934 Enfermagem

O enfermeiro de uma unidade de saúde elaborou protocolos de enfermagem e a sua equipe os utiliza na assistência aos clientes. Para Munhoz, o enfermeiro está fornecendo, para o estabelecimento, subsídios acerca de/dos:

A

Parâmetros de medição dos custos por absorção.

B

Sistemas contábeis dos custos de insumos hospitalares.

C

Paradigmas de custos de recursos humanos.

D

Custos-padrão relacionados à assistência de enfermagem.

E

Aferição dos custos por absorção direta, geral, auxiliar e administrativa.

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Q623729

Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Enfermagem |

Q623729 Enfermagem

Em relação ao controle nos processos de trabalho de enfermagem, assinale a opção correta.

A

No atendimento qualificado em saúde, resultados indesejados indicam que a assistência prestada não foi de qualidade.

B

O controle deve ser compreendido como forma de determinar o sucesso ou o fracasso da equipe de saúde, de acordo com os resultados obtidos.

C

O controle é uma das etapas do processo de enfermagem, na qual o desempenho é mensurado em relação a padrões que serão determinados após a conclusão do processo de auditoria.

D

Não é suficiente que haja padrões de qualidade nas instituições de saúde, sendo necessário que os líderes-administradores façam que esses padrões sejam conhecidos e compreendidos pelos subordinados.

E

Pensar de forma crítica é ter o raciocínio reflexivo e uma postura de questionamento permanente quanto aos padrões de qualidade definidos pela instituição para que não interfiram nem na autonomia nem nos interesses dos trabalhadores em enfermagem.

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Q623728

Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Enfermagem |

Q623728 Enfermagem

Tendo em vista que no processo de trabalho de gerenciamento e de assistência de enfermagem decidir é uma das principais ações de um líder, assinale a opção correta.

A

A decisão tomada com base em evidências é um processo ainda pouco adotado pelos enfermeiros devido à baixa produção científica na área.

B

Pensar criticamente é um processo mais complexo do que apenas resolver problemas ou tomar decisões, pois envolve raciocínio e avaliação em nível superior e apresenta um componente cognitivo e afetivo.

C

Na tomada de decisões, uma das etapas do processo de solução de problemas, devem ser desprezadas habilidades como intuição, insight e empatia, por serem desnecessárias a esse processo.

D

A solução de problemas e o raciocínio crítico são requisitos secundários na atividade de liderança, que tem como principal requisito a tomada de decisão.

E

Os atos de decidir, resolver problemas e pensar de forma crítica são habilidades inatas, razão pela qual nem todos os enfermeiros conseguem desenvolvê-las.

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Q618857

Ano: 2014 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de São Paulo - SP Prova: VUNESP - 2014 - Prefeitura de São Paulo - SP - Auxiliar Técnico em Saúde - Enfermagem |

Q618857 Enfermagem

“No campo dos sistemas de saúde, os debates acerca da educação e desenvolvimento dos recursos humanos levaram a contrastar os paradigmas das denominadas “Educação Continuada” e “Educação Permanente”.

Sobre Educação Permanente, é correto afirmar que uma de suas características consiste em:

A

representar uma continuidade do modelo escolar ou acadêmico e estar baseada em técnicas de transmissão, com fins de atualização.

B

incorporar o ensino e o aprendizado à vida cotidiana das organizações e às práticas sociais e laborais, no contexto real em que ocorrem.

C

produzir uma distância entre a prática e o saber, este compreendido como o saber acadêmico.

D

estar centrada em cada categoria profissional e, praticamente, desconsidera a perspectiva das equipes e dos diversos grupos de trabalhadores.

E

definir-se como estratégia de capacitação com avaliação formativa do funcionário no final do curso, atribuindo-lhe uma nota e premiando aqueles com melhor desempenho.

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Q618856

Ano: 2014 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de São Paulo - SP Prova: VUNESP - 2014 - Prefeitura de São Paulo - SP - Auxiliar Técnico em Saúde - Enfermagem |

Q618856 Enfermagem

Na passagem de plantão, foi comunicado que dois pacientes não receberam os cuidados de higiene corporal porque não houve tempo hábil devido à intercorrência ocorrida na unidade. Essa situação se caracteriza por:

A

comunicação não efetiva.

B

negligência coletiva.

C

negociação.

D

trabalho em equipe.

E

resolução de conflitos.

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Q617939

Ano: 2015 Banca: UNA Concursos Órgão: Prefeitura de São Sebastião do Caí - RS Prova: UNA Concursos - 2015 - Prefeitura de São Sebastião do Caí - RS - Enfermeiro |

Q617939 Enfermagem

Assinale a alternativa que NÃO contempla uma fase do planejamento normativo (tradicional):

A

Estabelecimento de prioridades

B

Diagnóstico

C

Seleção de recursos disponíveis.

D

Momento tático operacional.

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Q613412

Ano: 2015 Banca: IF-TO Órgão: IF-TO Prova: IF-TO - 2015 - IF-TO - Técnico em Enfermagem |

Q613412 Enfermagem

Varia de acordo com a situação, dependendo de fatores como similaridade das funções, proximidade física, complexidade do trabalho, competência dos subordinados. Marque o correto.

A

Autonomia de enfermagem.

B

Coordenação de enfermagem.

C

Trabalho de enfermagem.

D

Supervisão de enfermagem.

E

Direção de enfermagem.

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Q611889

Ano: 2014 Banca: BIO-RIO Órgão: Fundação Saúde Prova: BIO-RIO - 2014 - Fundação Saúde - Técnico em Enfermagem |

Q611889 Enfermagem

Considerando as relações interpessoais na equipe de saúde, avalie se o técnico de enfermagem deve:

I- Trabalhar individualmente considerando seu conhecimento técnico, interagindo com o enfermeiro quando necessário.
II- Trabalhar conjuntamente com a equipe multiprofissional para conseguir maior abrangência do cuidado prestado. III- Interagir com diferentes profissionais (enfermeiro, nutricionista, médico, fisioterapeuta) para fornecer o tratamento mais apropriado a cada cliente.

Assinale a alternativa correta:

A

apenas a afirmativa I está correta.

B

apenas a afirmativa II está correta.

C

apenas as afirmativas I e II estão corretas.

D

apenas as afirmativas II e III estão corretas.

E

todas as afirmativas estão corretas.

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Q608810

Ano: 2009 Banca: NC-UFPR Órgão: SES-PR Prova: NC-UFPR - 2009 - SES-PR - Enfermeiro |

Q608810 Enfermagem

O estilo de liderança de um indivíduo tem grande influência no clima e no resultado do grupo. Numere os padrões de liderança na coluna da direita, relacionando-os com os tipos relacionados na coluna da esquerda.

1. Liderança transacional.

2. Liderança transformacional.

3. Liderança democrática.

4. Liderança autoritária.

( ) É uma relação interativa baseada na confiança e tem impacto positivo sobre líder e liderados.

( ) Promove a autonomia e o crescimento individual dos trabalhadores.

( ) Resulta em ações de grupo bem definidas, que são geralmente previsíveis, reduzindo a frustração no grupo de trabalho e dando aos trabalhadores uma sensação de estabilidade.

( ) Preocupa-se com as operações do dia-a-dia.

Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna da direita, de cima para baixo.

A

4 – 3 – 1 – 2.

B

2 – 3 – 4 – 1.

C

4 – 2 – 3 – 1.

D

1 – 3 – 4 – 2.

E

1 – 4 – 2 – 3.

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Q608803

Ano: 2009 Banca: NC-UFPR Órgão: SES-PR Prova: NC-UFPR - 2009 - SES-PR - Enfermeiro |

Q608803 Enfermagem

O Conselho Federal de Enfermagem, no uso de suas competências, criou as Comissões de Ética de Enfermagem, que possuem finalidades específicas. Sobre a atuação dessas comissões, considere as seguintes afirmativas:

1. As Comissões de Ética de Enfermagem são órgãos representativos dos Conselhos Regionais junto a instituições de saúde.

2. Às Comissões de Ética de Enfermagem cabe notificar ao Conselho Federal de Enfermagem as irregularidades e as infrações éticas.

3. As Comissões de Ética de Enfermagem têm funções educativas, consultivas e fiscalizadoras do exercício profissional e ético dos profissionais de Enfermagem.

4. As Comissões de Ética de Enfermagem deverão ser compostas por Enfermeiro, Técnico e/ou Auxiliar de Enfermagem, com vínculo empregatício na instituição e registro no Conselho Regional.

Assinale a alternativa correta.

A

Somente as afirmativas 2 e 4 são verdadeiras

B

Somente as afirmativas 1 e 3 são verdadeiras

C

Somente as afirmativas 1, 2 e 4 são verdadeiras.

D

Somente as afirmativas 1, 3 e 4 são verdadeiras.

E

As afirmativas 1, 2, 3 e 4 são verdadeiras.

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Q608525

Ano: 2009 Banca: NC-UFPR Órgão: SES-PR Prova: NC-UFPR - 2009 - SES-PR - Técnico de Enfermagem |

Q608525 Enfermagem

As Comissões de Ética de Enfermagem são órgãos representativos dos Conselhos Regionais junto a instituições de saúde. Sobre essas comissões, é correto afirmar:

A

Elas não têm função fiscalizadora do exercício profissional e ético dos profissionais de Enfermagem.

B

Deverá ser composta por enfermeiro, técnico e/ou auxiliar de enfermagem da própria instituição e com registro no Conselho Regional.

C

Não têm função educativa.

D

Têm como finalidade notificar ao Conselho Federal de Enfermagem as infrações éticas.

E

Não tem função consultiva.

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Q606473

Ano: 2015 Banca: BIO-RIO Órgão: IF-RJ Prova: BIO-RIO - 2015 - IF-RJ - Enfermeiro do Trabalho |

Q606473 Enfermagem

A prática profissional de enfermagem deve ser orientada pelos preceitos da ética, bioética e deontologia. Para tanto, a enfermeira deve ter conhecimentos relativos a estes campos de saber para aplicá-los na análise das situações. Em relação ao tema, é correto afirmar que:

A

o consentimento livre e esclarecido é renovável e revogável.

B

estar informado equivale a estar esclarecido sobre as situações de saúde e de riscos inerentes ao trabalho.

C

no cuidado à saúde, a pessoa tem o direito de consentir ou recusar o que lhe é proposto, exceto nas situações que envolvem o ambiente de trabalho, pois o trabalhador tem obrigações a cumprir com a empresa e o empregador.

D

as informações confidenciais de trabalhadores devem ser divulgadas pela enfermeira aos diretores de empresa, pois esta é uma das funções previstas no código de ética da enfermagem do trabalho.

E

são princípios fundamentais da bioética: beneficência, não-maleficência, justiça, equidade, autonomia, confidencialidade e privacidade.

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Q603878

Ano: 2013 Banca: Quadrix Órgão: COREN-DF Prova: Quadrix - 2013 - COREN-DF - Agente Administrativo |

Q603878 Enfermagem

São princípios fundamentais da profissão de Enfermagem, exceto:

A

A Enfermagem é uma profissão comprometida com a saúde e qualidade de vida da pessoa, família e coletividade.

B

O profissional de Enfermagem atua na promoção, prevenção, recuperação e reabilitação da saúde, com autonomia e em consonância com os preceitos éticos e legais.

C

O profissional de Enfermagem atua como chefe da equipe de saúde, das ações que visem satisfazer as necessidades de saúde da população da defesa dos princípios das políticas públicas de saúde e ambientais, que garantam a universalidade de acesso aos serviços de saúde, integralidade da assistência, resolutividade, preservação da autonomia das pessoas, participação da comunidade, hierarquização e descentralização político-administrativa dos serviços de saúde.

D

O profissional de Enfermagem respeita a vida, a dignidade e os direitos humanos, em todas as suas dimensões.

E

O profissional de Enfermagem exerce suas atividades com competência para a promoção do ser humano na sua integralidade, de acordo com os princípios da ética e da bioética.

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Q602376

Ano: 2015 Banca: NUCEPE Órgão: FMS Prova: NUCEPE - 2015 - FMS - Enfermeiro ESF |

Q602376 Enfermagem

A estrutura formal de uma organização causa impacto na comunicação. As pessoas em níveis mais inferiores na hierarquia organizacional estão mais suscetíveis a uma comunicação inadequada oriunda dos níveis superiores. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma das características que dificultam a comunicação nas grandes organizações:

A

A distância espacial na organização pode ser uma barreira a comunicação.

B

Subgrupos e subculturas diferentes na organização têm seu próprio sistema de valores e identidades. Os membros desses subgrupos estabelecem uma lealdade entre si. A consequência são decodificações diferentes das mensagens oriundas da administração, dependendo da importância das mesmas para as coisas que o subgrupo valoriza e batalha para conseguir

C

As pessoas estão estruturadas em diferentes sistemas de relacionamento nas organizações. Existe uma estrutura de trabalho em que as tarefas devem ser realizadas por determinadas pessoas. Existe também uma estrutura de autoridade quando alguns funcionários estão encarregados da supervisão de outros. Uma estrutura de status determina quais as pessoas detentoras de direitos e privilégios. Uma estrutura de prestígio possibilita que alguns indivíduos tenham tratamento diferenciado dos outros. A estrutura de amizade estimula a confiança interpessoal. Todos esses sistemas influenciam quem deve se comunicar com quem e de que maneira.

D

As organizações estão em um constante estado de fluxo. As relações (subgrupos, ou subculturas) e os locais geográficos mudam constantemente. Fica difícil comunicar as decisões a todas as pessoas afetadas por elas devido a esse permanente estado de mudança.

E

A comunicação deve ser clara, simples e precisa. O administrador (emissor) não é responsável por garantir que a mensagem seja compreendida, essa função é do supervisor.

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Q597456

Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-DFT Prova: CESPE - 2015 - TJ-DFT - Técnico Judiciário - Enfermagem |

Q597456 Enfermagem

A atuação dos técnicos em enfermagem está fundamentada em um conjunto de práticas sociais, éticas e políticas, tendo por base leis e códigos que regem as condutas desses profissionais. Acerca desse assunto, julgue o próximo item.
Cabe ao profissional de enfermagem garantir a continuidade da assistência de enfermagem em condições que ofereçam segurança, mesmo em caso de suspensão da atividade profissional decorrente de movimentos reivindicatórios da categoria.

Certo

Errado

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Q594506

Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TJ-AP Prova: FCC - 2014 - TJ-AP - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Enfermagem |

Q594506 Enfermagem

A fase de avaliação do treinamento acontece efetivamente quando todos os programas são criteriosamente planejados e programados de maneira que possibilitem a mensuração dos resultados obtidos. O enfermeiro, ao final de um treinamento realizado para sua equipe, utilizando a avaliação proposta por Donald L. Kirkpatrick, aplica a avaliação de nível 1, que tem como objetivo verificar se o treinamento atendeu às expectativas dos participantes. Este tipo de avaliação é chamada de Avaliação de

A

Reação.

B

Aprendizagem.

C

Efetividade.

D

Resultado.

E

Conhecimento.

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Q594504

Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TJ-AP Prova: FCC - 2014 - TJ-AP - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Enfermagem |

Q594504 Enfermagem

O Enfermeiro Responsável Técnico − RT pelo Serviço de Enfermagem de uma empresa/instituição deve estar ciente que

A

o prazo máximo para comunicar ao Conselho Federal de Enfermagem, quando do encerramento de suas atividades como RT na empresa/instituição, é de 72 horas, a contar de seu afastamento, para fins de cancelamento de sua ART, sob pena de responder a Processo Ético Administrativo.

B

a Certidão de Responsabilidade Técnica tem a validade de 24 meses, devendo ser renovada após este período.

C

a jornada de trabalho do RT não poderá ser inferior a 8 (oito) horas diárias, totalizando, no máximo, 40 (quarenta horas) semanais.

D

o limite máximo estabelecido é de 03 (três) concessões de Anotação de Responsabilidade Técnica por Enfermeiro, desde que não haja coincidência de horário de suas atividades como RT nas empresas/instituições as quais esteja vinculado.

E

a Certidão de Responsabilidade Técnica deve estar afixada nas dependências da empresa/instituição, em local visível ao público.

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Questões de Concurso Sobre administração em enfermagem em enfermagem

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