Questões de Concurso
Sobre administração em enfermagem em enfermagem
Foram encontradas 1.462 questões
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 3ª Região (MG)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Enfermagem |
Q557178
Enfermagem
Na gestão de recursos humanos em enfermagem, a avaliação de desempenho é definida como um processo de apreciação sistemática do desempenho do colaborador no cargo que ocupa. Dentre os vícios de avaliação de desempenho, estão,
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 3ª Região (MG)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Enfermagem |
Q557177
Enfermagem
O Conselho Federal de Enfermagem por meio da Resolução COFEN nº 293/2004, fixou e estabeleceu parâmetros para o dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem nas Unidades Assistenciais das Instituições de Saúde e Assemelhados, considerando dentre outras,
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 3ª Região (MG)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Enfermagem |
Q557176
Enfermagem
Texto associado
A Educação Continuada e a Educação Permanente em Saúde são as metodologias mais utilizadas para o desenvolvimento dos profissionais de enfermagem. As descrições abaixo referem-se às características dessas duas metodologias.
I. ( ) Representa uma continuidade do modelo escolar ou acadêmico, centralizado na atualização de conhecimentos, geralmente com enfoque disciplinar, em ambiente didático e baseado em técnicas de transmissão, com fins de atualização.
II. ( ) Incorpora o ensino e o aprendizado à vida cotidiana das organizações e às práticas sociais e laborais, no contexto real em que ocorrem.
III. ( ) Coloca as pessoas como atores reflexivos da prática e construtores do conhecimento e de alternativas de ação, ao invés de receptores.
IV. ( ) Centrada em cada categoria profissional, praticamente desconsiderou a perspectiva das equipes e diversos grupos de trabalhadores.
Considerando que a Educação Continuada em Saúde está representada pela letra G e a Educação Permanente em Saúde pela letra H, a sequência correta, de cima para baixo, é:
Q549777
Enfermagem
De acordo com a Resolução nº 293/2004 do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), o dimensionamento e a adequação quantiqualitativa do quadro de profissionais de enfermagem devem basear-se em características relativas
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 15ª Região (SP)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 15ª Região (SP) - Técnico Judiciário - Enfermagem |
Q532310
Enfermagem
Os Registros de Enfermagem são itens fundamentais para a comprovação da aplicação de uma assistência baseada em princípios técnicos científicos. Considere, abaixo, o tipo de registro com sua respectiva característica, constante na coluna da direita.
1. Anotação de Enfermagem
2. Evolução de Enfermagem
( ) Dados brutos e pontuais.
( ) Referente a um momento.
( ) Elaborada por toda equipe de enfermagem: enfermeira, técnico e auxiliar de enfermagem.
( ) Elaborada apenas pelo enfermeiro.
( ) Registra a reflexão e análise de dados.
( ) Referente ao período de 24h.
( ) Registra uma observação.
A sequência correta, de cima para baixo, é
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 15ª Região (SP)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 15ª Região (SP) - Técnico Judiciário - Enfermagem |
Q532308
Enfermagem
Visando a garantia da continuidade da assistência prestada
nos serviços de saúde, o técnico de enfermagem, ao assistir
o enfermeiro nas atividades relacionadas à administração de
materiais de consumo, deve observar que
Q531694
Enfermagem
O gerenciamento de recursos materiais constitui a totalidade dos fluxos de materiais de uma organização de saúde. Leia as frases abaixo e assinale a alternativa que corresponde à resposta correta.
I. O enfermeiro (a) de unidade de internação deve realizar a previsão de materiais que é a quantidade de material a ser requisitada pelas unidades ao setor de almoxarifado, sendo determinada pelo perfil de consumo de cada unidade, estabelecendo-se uma cota de materiais que representa uma estimativa de gastos por um determinado período.
II. Os hospitais públicos realizam compras por meio de processo de licitação, sendo que a modalidade de pregão é mais vantajosa no aspecto da economia. Entretanto, a desvantagem do pregão é a demora do início do processo de compra até o recebimento, armazenagem e distribuição quando comparado com as outras modalidades como a concorrência e o convite.
III. A curva A, B e C classifica os materiais em classes A, B e C, sendo que os itens de classe C correspondem a quase 50% dos custos.
Estão corretas as frases:
Q531692
Enfermagem
Considerando o trabalho em equipe, correlacione as
colunas, enumerando-as de cima para baixo, e a seguir
assinale a alternativa correta.
(A)Pseudoequipe
(B)Grupo de trabalho
(C)Equipe Real
(D)Equipe potencial
( ) Constituída de pessoas com habilidades complementares e alto nível de comprometimento umas com as outras. Há confiança entre os membros e assumem plena responsabilidade pelos resultados.
( ) Os membros do grupo pretendem produzir um trabalho em equipe, mas precisam de maior orientação sobre o funcionamento e há necessidade de compromisso efetivo com o resultado grupal.
( ) Os membros do grupo compartilham informações entre si. Entretanto, responsabilidades, objetivos e produtos são individualizados.
( ) O grupo define um trabalho a ser realizado. Entretanto, não se preocupa com o desempenho coletivo e também não tenta consegui-lo. As interações dos membros inibem o desempenho individual e não produz ganho para o coletivo.
(A)Pseudoequipe
(B)Grupo de trabalho
(C)Equipe Real
(D)Equipe potencial
( ) Constituída de pessoas com habilidades complementares e alto nível de comprometimento umas com as outras. Há confiança entre os membros e assumem plena responsabilidade pelos resultados.
( ) Os membros do grupo pretendem produzir um trabalho em equipe, mas precisam de maior orientação sobre o funcionamento e há necessidade de compromisso efetivo com o resultado grupal.
( ) Os membros do grupo compartilham informações entre si. Entretanto, responsabilidades, objetivos e produtos são individualizados.
( ) O grupo define um trabalho a ser realizado. Entretanto, não se preocupa com o desempenho coletivo e também não tenta consegui-lo. As interações dos membros inibem o desempenho individual e não produz ganho para o coletivo.
Q531674
Enfermagem
Considerando os tipos de estruturas organizacionais dos serviços de enfermagem, a figura abaixo representa:
Q531672
Enfermagem
O enfermeiro da Unidade de Clínica Médica assumiu a
chefia recentemente e elaborou um instrumento que
consta a definição de papéis e atribuições estabelecidas
pela administração superior; específica as finalidades e
posição do serviço na estrutura administrativa, além da
competência das diversas unidades de trabalho; define
pessoal, suas funções e explica os requisitos exigidos
pela instituição. Esse instrumento é chamado de:
Q531648
Enfermagem
Nos serviços de enfermagem, a rotina é
definida como o conjunto de elementos que
especifica a maneira exata pela qual uma ou
mais atividades devem ser realizadas. Existem
alguns tipos de rotinas, como aquelas que
representam graficamente as ações a serem
realizadas, utilizando símbolos identificados
em uma legenda. A qual tipo de rotina o
enunciado se refere?
Q531647
Enfermagem
“Os funcionários de enfermagem deverão
estar na unidade onde trabalham, devidamente
uniformizados, até as 7 horas”. Pode-se dizer
que o enunciado é um exemplo de
Q531646
Enfermagem
O regimento do serviço de enfermagem
dispõe sobre, EXCETO
Q531645
Enfermagem
Os manuais de enfermagem podem ser
elaborados a partir de duas situações, quando
na fase de organização e programação das
atividades de um serviço e quando o serviço
já está em funcionamento e requer
Q531643
Enfermagem
A administração em Enfermagem possui dois
objetivos principais, alcançar a eficiência,
como cumprir tarefas e obrigações, bem
como alcançar a eficácia, como
Q531642
Enfermagem
“Na enfermagem, pode-se definir este tipo de
liderança como a capacidade de influenciar
as outras pessoas a tomar decisões de modo
que possibilitem a continuidade da instituição
a longo prazo e a estabilidade financeira da
organização a curto prazo”. O enunciado
refere-se à
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Enfermeiro - Vigilância |
Q531117
Enfermagem
Pode-se dizer que, de uma forma geral, o
objetivo final da Avaliação é
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Enfermeiro - Vigilância |
Q531115
Enfermagem
No gerenciamento em enfermagem, a função
do planejamento configura-se em uma das
atividades dos enfermeiros. Nesse sentido,
o método de Planejamento Estratégico
Situacional (PES) possibilita
Q529982
Enfermagem
Preencha as lacunas e assinale a alternativa
correta.
“O edital licitatório para contratação de empresa especializada para efetuar manutenção em esfigmomanômetros deve exigir que a empresa seja ___________________ do ____________________".
“O edital licitatório para contratação de empresa especializada para efetuar manutenção em esfigmomanômetros deve exigir que a empresa seja ___________________ do ____________________".
Q526213
Enfermagem
O enfermeiro-gerente precisa ter a capacidade de avaliar as pessoas que dirige, segundo suas personalidades, interesses e capacidades, com o objetivo de proporcionar oportunidades reais de satisfação no trabalho. Por isso, é importante que ele possua habilidades para que possa desempenhar com eficiência esse papel. Com base nessa compreensão, analise as competências necessárias ao enfermeiro-gerente.
I – Possuir capacidade para conviver e trabalhar com outras pessoas, para saber ouvir, examinar e conciliar.
II – Possuir elevado caráter moral, controle emocional, coragem para assumir riscos e tomar decisões e mudá-las sempre que desejar, de modo a ser justo sem se tornar rígido.
III – Ser dotado de liderança, iniciativa, lealdade e espírito público e ter facilidade de comunicação e elevada capacidade para motivar a equipe de trabalho que dirige.
Está CORRETO apenas o que se afirma em:
I – Possuir capacidade para conviver e trabalhar com outras pessoas, para saber ouvir, examinar e conciliar.
II – Possuir elevado caráter moral, controle emocional, coragem para assumir riscos e tomar decisões e mudá-las sempre que desejar, de modo a ser justo sem se tornar rígido.
III – Ser dotado de liderança, iniciativa, lealdade e espírito público e ter facilidade de comunicação e elevada capacidade para motivar a equipe de trabalho que dirige.
Está CORRETO apenas o que se afirma em:
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