Questões de Conhecimentos Gerais - Trabalho, Transporte, Previdência e outras Questões Sociais para Concurso

A medicina previdenciária no Brasil data de 1923, quando o governo instituiu, pela Lei Eloy Chaves:

Com fundamento nos artigos 60 e seguintes da Lei 8.069/90 (Estatuto da Criança e do Adolescente), que dispõem acerca do direito à profissionalização e à proteção do trabalho, é INCORRETO afirmar:

Considere o texto e as afirmações abaixo. A revista Exame divulgou em junho um ranking da consultoria Urban Systems com as 100 cidades brasileiras mais inteligentes de 2016. O resultado é baseado em uma pesquisa que levou em consideração dezenas de indicadores sociais e econômicos. Neste ano, a cidade de São Paulo tomou a dianteira que pertenceu ao Rio de Janeiro em 2015. A ordem de classificação reflete o grau, e não necessariamente o volume, de investimentos dos Municípios em diversas políticas, como mobilidade urbana, saúde, inovação, educação e qualidade de vida. O desempenho em cada tópico recebeu uma pontuação proporcional. (Adaptado de: http://br.blastingnews.com/brasil/2016/06/as-100-cidades-mais-inteligentes-do-brasil-em-2016-00959225.html) I. A mobilidade urbana é uma das prioridades da pauta de planejamento das cidades modernas. Os gestores públicos enfrentam o desafio de apresentar soluções para o tráfego de 3,5 milhões de novos veículos que, a cada ano, passam a circular pelas vias urbanas e que se somam aos mais de 75 milhões já existentes. II. Um dos elementos mais visados no quesito qualidade de vida é a redução do percurso e do tempo gasto nos deslocamentos da população; para atender esse objetivo uma das soluções encontradas por gestores é a ampliação do transporte público que também atenda a saúde do meio ambiente com a utilização de energia limpa. III. Considerando o país como um todo, o destino dos resíduos sólidos ainda carece de solução. A ausência de uma legislação específica sobre o assunto, que elimine os lixões e institua a obrigatoriedade na construção de aterros sanitários, é um dos fatores de rebaixamento dos indicadores sociais. Está correto o que se afirma APENAS em 

“Os limites para a maioridade penal são assuntos que abrangem a psicologia, a neurologia e a sociologia. Entretanto, não existe uma resposta concreta, afinal, esses limites dependem, geralmente, do quadro cultural de cada país. No Xingu, por exemplo, não existem dúvidas que um rapaz de 14 anos já é um adulto. Em alguns estados dos EUA não há uma lei específica sobre a idade mínima para responsabilização penal. Em países como Japão, Irlanda, Suécia e Argentina, adolescentes que cometem crimes graves são julgados e responsabilizados como adultos.”

(Disponível em: https://www.epdonline.com.br/noticias/os-pros-e-contras-da-reducao-da-maioridade-penal/1574?gclid=CK7N8JqG _s8CFVYGkQodbWMHVA.)

Em relação a esse tema, é necessário entender a diferença entre maioridade penal e responsabilidade penal. Sobre essa diferença, assinale a afirmativa correta.

Leia o texto a seguir.

No final de junho de 2012, em Londrina, ocorreu evento organizado pela Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Economia Solidária e pelo Conselho Estadual do Trabalho (CET), em parceria com a Organização Internacional do Trabalho no Brasil (OIT) e a Superintendência Regional do Ministério do Trabalho e Emprego. O objetivo do evento foi debater propostas para definir as prioridades e as estratégias de ação para a promoção do trabalho decente no Paraná.

(Adaptado de: Trabalhadores, governo e empregadores debatem trabalho decente em Londrina. Disponível em:<http://www.sintracomlondrina.com.br/noticias/destaque/4556>.Acesso em: 2 fev. 2012.

Com base no texto e nos conhecimento sobre trabalho decente, assinale a alternativa correta.

Leia o texto e aponte a alternativa verdadeira.

A Lei nº 2103/2003 estabelece diretriz para elaboração, implantação e administração do plano de cargos e vencimentos dos servidores públicos da Prefeitura Municipal de Itapema. Segundo essa Lei:

I - Por interesse do serviço público, a administração poderá, por portaria, alterar a carga horária, definida no anexo de que trata o § 1º do art. 8º, com correspondente pagamento de horas suplementares.

II - O provimento e o exercício de cargos efetivos, observada a descrição sumária e detalhada das atribuições, devem atender aos requisitos de escolaridade, formação técnica e/ou especializada, experiência profissional, habilitação e carga horária, estabelecidos no Regime Jurídico do Município.

III - O Quadro Lotacional, que corresponde à distribuição dos Cargos de Provimento Efetivo na Estrutura Organizacional da Prefeitura Municipal de Itapema, necessários à execução das atividades e ao cumprimento das atribuições de Administração Municipal, será fixado por decreto do Chefe do Poder Executivo Municipal.

IV - O Plano de Cargos e Vencimentos é constituído dos seguintes detalhamentos: Estrutura dos Grupos Profissionais; Estrutura dos Cargos Efetivos e Comissionados; Estrutura das Funções; Tabela de Vencimentos; Linhas de Correlação para Enquadramento; Descrição e Especificação de Cargos; Quadro de Pessoal e Quadro Lotacional; Critérios de Progressão Funcional.

Assinale a alternativa que faz a afirmação verdadeira, à luz da Lei nº 2104/2003.

(i) A Progressão de Desempenho será realizada alternadamente com a Progressão por Curso de Aperfeiçoamento ou Capacitação, ocorrendo de forma vertical, de um nível para outro imediatamente superior.

(ii) A Progressão Por Tempo de Serviço, na forma horizontal, ocorrerá a cada três anos de efetivo exercício no cargo, possibilitando ao servidor ascender uma referência, observado o seu nível funcional.

(iii) As progressões de que trata o art. 6º da Lei nº 2104/2003 ocorrerão sempre no mês de abril de cada ano

Acerca das vedações ao servidor público, de acordo com o que estabelece o Decreto n.º 1.171/1994, analise:
I - O uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem. II - Usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material. III - Retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público.
É vedado ao servidor público:

NÃO é licença concedida ao servidor, de acordo com Lei n.º 8.112/1990:

Em relação ao que estabelece a Lei n.º 8.112/1990 sobre o vencimento e a remuneração, analise as afirmativas.
I - Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei. II - Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido de vantagens pessoais provisórias. III - O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível. IV - Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo.
Estão corretas as afirmativas

Quando se analisa o trabalho desempenhado por duas ou mais pessoas em conjunto, há diferenciação entre trabalho em grupo e trabalho em equipe. A respeito das características de trabalho em equipe, assinale a afirmativa correta.

As teorias que estudam a liderança em termos de estilos de comportamento do líder em relação a seus subordinados são conhecidas como teorias sobre estilos de liderança. Com base nessas teorias, marque a afirmativa correta.

A remuneração não é o fator principal de satisfação e motivação no trabalho, conforme aponta pesquisa realizada com cerca de 1.400 gestores brasileiros (Society for Human Resource Management, 2008). Mesmo assim, é um fator importante a ser considerado, e que frequentemente é subestimado por muitas organizações. Em relação a tipos de remuneração, utilizados como fatores motivacionais, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Plano de pagamento com base no mérito é feito por desempenhos individuais com base em escalas de avaliação. ( ) Na remuneração por habilidades, há pagamento de uma soma fixa para cada unidade de produção completada. ( ) Programa de participação nas melhorias estabelece o nível salarial de acordo com as competências dos funcionários ou com a variedade de funções que eles são capazes de desempenhar. ( ) Planos de participação nos resultados são programas que envolvem toda a organização, distribuindo um pagamento baseado em alguma fórmula de cálculo da lucratividade da empresa. ( ) O plano de remuneração por unidade produzida constitui um plano de incentivo coletivo baseado em uma fórmula que usa a melhoria na produtividade do grupo durante certo período para determinar a quantia a ser distribuída aos funcionários.
Assinale a sequência correta.

Conflito pode ser definido como um processo que tem início quando alguém percebe que outra parte afeta, ou pode afetar, negativamente alguma coisa que considera importante. (K. W. Thomas, 1992.)
Marque a alternativa que NÃO apresenta uma estratégia de resolução de conflitos.

Leia os textos abaixo:

I- Uma investigação do FBI, polícia federal americana, levou ao fechamento do site Megaupload e à prisão na Nova Zelândia de seu fundador, acusado de promover a pirataria no serviço de compartilhamento de arquivos.

II- O fundador do site WikiLeaks é o centro de uma polêmica mundial depois que seu site, especializado em vazar documentos secretos, começou a vazar mais de 250 mil correspondências diplomáticas norte-americanas, o que gerou críticas de governos de todo o mundo.

Os fundadores dos dois sites citados são:

Se o Agente Operacional tiver certeza de que não tem conhecimento técnico suficiente para dar manutenção em algum equipamento que lhe foi encaminhado, ele deverá:

O Agente Operacional tem como uma de suas atribuições conferir o fechamento de todos os itens abaixo, EXCETO:

No seu local de trabalho você NÃO deve:

Em um órgão público, é uma atitude que demonstra organização no local de trabalho:

Em se tratando de boas maneiras no local de trabalho é INCORRETO: