Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso

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Q2562182 Psicologia
 A comunicação está presente em nossas atividades cotidianas e nas relações pessoais que desenvolvemos, entre elas as relações de trabalho (Gama, Bahia e Godinho, 2019). Ao encontro disso, analise as afirmativas a seguir:
I. Na comunicação, é necessário saber compreender o outro, considerando suas ideias, sentimentos e atitudes. II. A comunicação é a troca de ideias e informações que proporciona a estrutura básica para as pessoas que vivem e trabalham juntas. III. Uma boa comunicação começa por uma ideia clara a respeito do que se quer dizer e de como dizê-lo.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Q2562175 Psicologia
A comunicação não verbal é aquela que não utiliza das palavras para a mensagem a ser transmitida. 


Imagem associada para resolução da questão
Fonte: Comunicação não verbal. Disponível em:< https://www.significados.com.br/comunicacao-nao-verbal/>.


De acordo com a figura, esse tipo de exemplo de comunicação não verbal é conhecido como:
Alternativas
Q2557391 Psicologia
São habilidades esperadas dos indivíduos para o bom desempenho da equipe, exceto: 
Alternativas
Q2557390 Psicologia
O setor de Recursos Humanos de um órgão púbico deve estar focado em: 
Alternativas
Q2552664 Psicologia

Julgue o item a seguir.


Sobre a psicologia do trabalho, podemos concordar que Maslow contribuiu significativamente para a área quando escreveu sobre a pirâmide das necessidades do ser humano. Dessa forma, podemos afirmar que na pirâmide temos: necessidades básicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e necessidades de autorrealização. 

Alternativas
Q2552655 Psicologia

Julgue o item a seguir.


Como psicólogo do trabalho, não há a necessidade de conhecer os sujeitos ali inclusos naquele ambiente, além da figura apresentada no organizacional, ou seja, não é de interesse do psicólogo conhecer a história e cultura, ou até mesmo o social, que esse sujeito está incluso por fora do organizacional, tendo em vista que esses aspectos não influenciam no dia a dia no ambiente organizacional.

Alternativas
Q2552644 Psicologia

Julgue o item a seguir.


Maslow, em sua pirâmide das necessidades, cita a necessidade de estima. Pode-se afirmar que essa necessidade tem a ver com a necessidade de participação social, de trocas afetivas, de envolvimento com o coletivo, protagonizados pelos grupos que se formam nas organizações. 

Alternativas
Q2552637 Psicologia

Julgue o item a seguir.


O advento do capitalismo transformou significativamente a sociedade, muitas vezes reduzindo atividades vitais a meros meios de subsistência e alterando a abordagem à saúde e ao bem-estar, exemplificado pelo aumento de casos de burnout relacionados ao trabalho, que os psicólogos devem tratar considerando tanto os sintomas individuais quanto os fatores socioeconômicos subjacentes. 

Alternativas
Q2552617 Psicologia

Julgue o item a seguir.


Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS 2001), 450 milhões de pessoas sofrem de transtornos mentais. Ainda nesse contexto, o Transtorno Afetivo Bipolar (TAB) afeta cerca de 1,6% da população. Podemos afirmar que o TAB é um transtorno do humor de longa duração, episódico, potencialmente grave e que, algumas vezes, pode cursar com sintomas psicóticos. A especificidade da doença está associada com elevada morbidade em termos de curso, prejuízo funcional e custo. É uma condição médica contínua, com episódios recorrentes que trazem grande impacto na vida do paciente, reduzindo seu funcionamento e sua qualidade de vida. 

Alternativas
Q2552616 Psicologia

Julgue o item a seguir.


A saúde do Trabalhador é definida como um conjunto abrangente de atividades direcionadas à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores. Essas atividades são implementadas por meio de vigilância epidemiológica, que envolve o monitoramento contínuo e a análise de dados sobre a saúde dos trabalhadores para identificar, prevenir e controlar doenças e condições relacionadas ao trabalho. Além disso, inclui a vigilância sanitária, que se refere à inspeção e regulamentação das condições de trabalho para assegurar que os ambientes sejam seguros e saudáveis. Essa abordagem integrada visa a prevenir acidentes, doenças ocupacionais e promover um ambiente de trabalho que favoreça o bem-estar e a saúde dos trabalhadores.

Alternativas
Q2552615 Psicologia

Julgue o item a seguir.


Independentemente do lugar em que esteja atuando, o psicólogo poderá se deparar com questões do processo saúde-doença relacionadas ao trabalho. É importante considerar a história de vida e de trabalho da pessoa, pois isso ajuda a explicar como ela se relaciona com o trabalho e com situações que podem causar sofrimento para alguns, mas não para outros. Em um processo de investigação diagnóstica, ao levantar aspectos da organização do trabalho, o profissional de psicologia deve tomar certos cuidados, já que a ênfase excessiva na psicopatologia pode obscurecer o contexto da relação entre o trabalhador e o trabalho. 

Alternativas
Q2552607 Psicologia

Julgue o item a seguir.


A psicologia deve considerar que as diversas dimensões a serem investigadas através da anamnese ocupacional requerem uma ou mais entrevistas com o próprio trabalhador e com familiares, chefias e colegas de trabalho. Além disso, a investigação diagnóstica pode incluir, também, a avaliação psicológica com o uso ou não de testes psicológicos. A proposta atual de investigação diagnóstica no campo da saúde do trabalhador se constituiu como tentativas de compreender as relações entre condições de vida e de trabalho e o surgimento, a frequência ou a gravidade dos distúrbios mentais. 

Alternativas
Q2551723 Psicologia
De acordo com a teoria contemporânea de motivação conhecida como teoria _____________________________, os trabalhadores ponderam sobre as recompensas ganhas em relação aos esforços concretizados no trabalho, conferindo com seus colegas de equipe e atuando para corrigir qualquer desigualdade percebida. Preencha corretamente a lacuna acima com uma das alternativas abaixo:
Alternativas
Q2551718 Psicologia
A seleção de pessoas faz parte do processo de agregar pessoas e é operada após o recrutamento. Ela funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas determinados candidatos ingressem na organização, ou seja, aqueles que exibem as características desejadas. O tipo de seleção que tem como objetivos preencher cargos vagos e manter o nível adequado da força de trabalho na organização, que tem como critério de eficiência a agilidade no preenchimento das vagas e a força de trabalho plena e completa, além de um retorno sobre o investimento que, quando ideal, aponta cargos preenchidos e custos de seleção, é o tipo de seleção baseada em:
Alternativas
Q2551478 Psicologia
As interações humanas nas relações interpessoais podem evidenciar particularidades dos indivíduos, das famílias, dos grupos e das comunidades. Podemos conhecer dinâmicas de funcionamento destas interações por meio de comunicação, conflitos, transmissão de afetos, relações com poder, etc.

Considerando a comunicação humana, Paul Watzlawick desenvolveu em sua obra “Pragmática da comunicação humana” alguns axiomas.

Assinale a alternativa que indica corretamente um destes axiomas.
Alternativas
Q2548628 Psicologia

Segundo Rosenberg (2021), a Comunicação Não Violenta (CNV) tem como base a linguagem e a comunicação que fortalecem a capacidade individual de manter a humanidade, mesmo em condições adversas. Sobre a CNV, analise as seguintes assertivas: 


I. Nos orienta como reformular a maneira que um indivíduo se expressa e ouve o outro. 


II. Ensina a observar com cuidado para que seja possível a identificação de comportamentos e situações que afetam o indivíduo. 


III. Substitui velho padrões de defesa, recuo ou ataque diante de um julgamento e críticas. 


IV. Contribui para a mitigação da resistência, postura defensiva e reações não violentas. 


Quais estão corretas?

Alternativas
Ano: 2023 Banca: COSEAC Órgão: FEMAR - RJ Prova: COSEAC - 2023 - FEMAR - RJ - Arte Educador |
Q2545424 Psicologia
Sobre a construção de grupos de psicóticos, Lancetti (1993) defende que devem ter como princípio instituições comprometidas com:
Alternativas
Q2543650 Psicologia
No livro “Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil”, de Zanelli (2014), no tópico que aborda a concepção do trabalho: da degradação a sua glorificação, identifique as afirmativas falsas (F) e as verdadeiras (V)
( ) Houve vários conjuntos de ideias: a construção de cada um demandou um longo período histórico, e mesmo nas sociedades antigas conviveram ideias divergentes sobre o trabalho, embora com distintos poderes de influência.
( ) A concepção do trabalho partiu de um conceito mais restrito, reduzindo-o às atividades braçais e/ou manuais executadas pelos escravos.
( ) Mudanças foram acontecendo paulatinamente durante a Idade Média no que se refere à economia e à estrutura das sociedades, de forma que as ideias mais influentes na Antiguidade foram se tornando inadequadas.
( ) Os meios de aumentar a produtividade foi preocupação nas obras de Adam Smith no fim do século XVII. Este economista atribui um relevante valor social ao trabalho e ao seu parcelamento, uma vez que advogou que a manufatura aumentaria a abundância geral, difundindo-a em todas as camadas sociais.
A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:
Alternativas
Q2543649 Psicologia

Relacione a segunda coluna de acordo com a primeira e escolha a opção CORRETA:



(1) Objetivos Individuais

(2) Objetivos Organizacionais

(3) Pessoas como Recursos

(4) Pessoas como Parceiros


( ) Sobrevivência

( ) Lucratividade

( ) Liberdade para trabalhar

( ) Fidelidade a organização

( ) Metas negociadas e compartilhadas



A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:

Alternativas
Q2543648 Psicologia
Chiavenato, em seu livro “Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações”, no Capítulo I - Introdução à Moderna Gestão de Pessoas, descreve que os objetivos da gestão de pessoas são variados. A ARH deve contribuir para a eficácia organizacional através dos seguintes meios, EXCETO:
Alternativas
Respostas
541: C
542: B
543: B
544: C
545: C
546: E
547: E
548: C
549: C
550: C
551: C
552: C
553: B
554: D
555: C
556: B
557: D
558: D
559: B
560: D