Questões de Concurso Público SESPA-PA 2010 para Administrador

coordenar as atividades a serem desenvolvidas pelos funcionários

estabelecer os níveis de autoridade e responsabilidade dos setores da empresa

explicitar deveres e direitos do funcionário perante a empresa

padronizar os procedimentos das atividades da empresa

quanto mais dividido o espaço entre setores e funcionários, melhor o resultado

os padrões de espaço devem ser adequados às necessidades de trabalho e de conforto dos funcionários

o mobiliário e os equipamentos devem ser arrumados de modo a impedir ou dificultar interações e contatos entre os funcionários

o fluxo de trabalho deve ser estabelecido de modo a dar prioridade ao chefe do setor

disponibiliza uma quantidade de dinheiro suficiente para saldar os compromissos mais urgentes assumidos pela empresa.

representa o somatório de todo o dinheiro que deu entrada no caixa da empresa em um determinado período.

serve para fazer a captação sistemática de recursos para a empresa.

tem a finalidade de controlar e informar as movimentações financeiras de entradas e saídas de valores monetários de um período preestabelecido.

recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho, e pagamento

recrutamento, seleção, treinamento, pagamento e desligamento

recrutamento, seleção, desenvolvimento, avaliação de desempenho e pagamento

recrutamento, seleção, desenvolvimento, avaliação de desempenho, pagamento e desligamento

o documento que detalha as ações de curto e médio prazo que a empresa pretende desenvolver.

o conjunto de idéias que traduzem e enfatizam as atividades corriqueiras que a empresa pretende desenvolver.

o processo pelo qual a empresa estrutura e esclarece a visão dos rumos que pretende seguir e os objetivos que precisa alcançar para chegar lá.

o instrumento gerencial que identifica os componentes operacionais relacionados aos produtos e serviços que pretende oferecer.