De acordo com a Teoria Bifatorial, desenvolvida por Herzberg para buscar explicar os elementos que envolvem a satisfação no
trabalho, os denominados fatores higiênicos
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Os estudos sobre o tema da liderança desenvolvidos por acadêmicos da Universidade de Ohio na década de 1940 apontaram
duas categorias de liderança, a partir de diferentes dimensões do comportamento do líder, sendo uma delas:
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