Questões de Concurso Público EBSERH 2013 para Médico - Medicina do Trabalho
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A síndrome de esgotamento profissional ou burnout:
I. Atinge preferencialmente indivíduos que trabalham à noite.
II. Frequentemente é desencadeada por frustrações e, ou sobrecarga no trabalho.
III. Apresenta maior incidência em indivíduos que exercem algumas ocupações (professores, policiais, assistentes sociais e profissionais de saúde).
IV. Atinge preferencialmente profissionais com baixo grau de autoexigência e sem capacidade de liderança.
V. Atinge preferencialmente profissionais muito dedicados ao trabalho, com
VI. Constitui síndrome que apresenta três dimensões: esgotamento emocional, redução da satisfação com o trabalho e despersonalização do outro.
VII. Acompanha-se frequentemente de doenças psicossomáticas.
VIII. No início, o quadro caracteriza-se por hiperatividade, com o profissional aparentando grande disposição para o trabalho.
Dentre as alternativas abaixo, assinalar a que contém apenas afirmações corretas a respeito da síndrome de esgotamento profissional ou burnout.
Funcionário da Universidade há 18 anos, 50 anos, casado, dois filhos, o Sr. J. começou a sentir-se muito cansado fisicamente, ansioso, tenso e insone. Tais sintomas surgiram após mudança do diretor da unidade em que trabalhava e foram piorando progressivamente. Além da ansiedade, passou a sentir tristeza profunda, perdeu o prazer nas atividades de trabalho, começou a sentir dificuldade para tomar decisões, ficou anorético e perdeu peso. Passou a apresentar sentimentos de desvalorização pessoal, profissional e de desesperança. O novo diretor designou o Sr J. para função que implicou aumento de suas atribuições, ao mesmo tempo em que as reposições decorrentes de aposentadorias por tempo de serviço foram suspensas. Além disso, passou a haver cobranças constantes de melhoria na qualidade e aumento da produtividade do setor.
As informações disponíveis levam ao provável diagnóstico de:
O uso abusivo de bebidas alcoólicas e de outras drogas, provocando dependência, pode estar associado à condições e situações de trabalho. Isso costuma acontecer:
I. Como recurso para enfrentar situações desagradáveis e, ou difíceis no trabalho.
II. Para comemorar sucessos obtidos no trabalho.
III. Para justificar faltas ao trabalho.
IV. Como forma de inclusão no grupo de trabalho.
V. Para compensar a insatisfação no trabalho.
VI. Com trabalhadores ocupacionalmente expostos a produtos químicos que intensificam o uso de bebidas alcoólicas ou passam a utilizar outras drogas para manter, fora do trabalho, as mesmas sensações que a inalação do produto utilizado no trabalho proporciona.
Dentre as alternativas abaixo, assinale a que contém apenas afirmações corretas a respeito do uso abusivo de álcool e outras drogas:
Na síndrome esgotamento profissional, a principal medida de prevenção consiste em:
A análise de um acidente de trabalho revelou que o Sr. M. fazia seu trabalho quando o chefe pediu que fosse até sua sala, localizada em outro prédio. O Sr M interrompeu o que estava fazendo e dirigiu-se apressadamente à sala do chefe. No trajeto, ao dobrar à direita rente ao prédio em que se localizava a sala do chefe, chocou-se com um carrinho conduzido por outro trabalhador e que vinha em direção oposta. O Sr M caiu, torceu o pé com ruptura de ligamentos da articulação do tornozelo.
Essa descrição indica:
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