O contrato de trabalho por prazo determinado é também
chamado por contrato de experiência, esse modelo tem caráter
temporário e não pode ser combinado por mais de:
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É aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para
atender necessidade transitória de substituição de pessoal
regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de
serviços. Trata-se de:
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