Questões de Concurso Público Prefeitura de Rio Branco - AC 2024 para Administrador

Na atualidade, tem se tornado cada vez mais dramático o clamor pela ética. Corrupção, interesses políticos, autoritarismo, favorecimento ilícito, vantagens pessoais, preconceitos e discriminação são algumas atitudes contrárias ao comportamento ético. No contexto das organizações públicas e privadas, considerando que um funcionário solicite flexibilização de prazo para a entrega de um relatório, o administrador, desde que não haja prejuízo ao serviço ou desobediência às normas, agirá com ética, se, no uso do seu poder,

Leia o texto a seguir. 

P e M são colegas de trabalho que apresentam ter pouco em comum à primeira vista. P é um jovem branco, nasceu e cresceu em um bairro nobre da capital e fez pós-graduação em administração. Já M é uma mulher mais velha, negra, cresceu em uma área rural do interior e concluiu seus estudos até o ensino médio. Entretanto, à medida que foram se conhecendo, foram descobrindo que ambos gostam de trabalhar colaborativamente, são criativos e gostam de assumir tarefas desafiadoras.

Elaborado pelo(a) autor(a).

O texto trata de um desafio para gestão de pessoas relacionado à

A gestão da diversidade organizacional tem se tornado uma questão estratégica no contexto atual, sendo um tema amplamente estudado no campo do comportamento organizacional. Não se trata apenas de gerir conflitos, mas de gerar inovação a partir das diferenças. Para tanto, a gestão da diversidade deve-se primar pela diversidade em nível profundo em detrimento da diversidade em nível superficial. Uma característica que se enquadra em um nível de análise mais profundo é 

A Taxa Interna de Retorno – TIR é um critério de escolha de investimento entre dois ou mais projetos. Considerando a TIR como critério de escolha, um projeto tem maior atratividade econômica quando o valor da TIR for

Na gestão de projetos, o diagrama em formato de árvore que representa o mapeamento das entregas e as atividades decorrentes de cada entrega é denominado