Questões de Concurso Público Prefeitura de Pontes e Lacerda - MT 2022 para Técnico Operacional Assistente Administrativo

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Q1956030 Administração Geral

Liderança é a capacidade de influenciar o comportamento das pessoas. De acordo com Chiavenatto (2014), a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, ou seja, como se comporta para liderar.


Nesse contexto, é correto afirmar que, no estilo de liderança democrático, o líder:

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Q1956031 Administração Geral
A teoria motivacional de Maslow explica que a motivação humana ocorre por meio da satisfação de necessidades. Tais necessidades seguem uma hierarquia em ordem de importância, iniciando do nível mais baixo até chegar ao nível mais alto da pirâmide. De acordo com sua hierarquia, a ordem correta das necessidades é: 
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Q1956033 Administração Geral
Sobre a teoria das Relações Humanas no trabalho, é corretor afirmar que seu foco está no: 
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Q1956038 Administração Geral

“É a função administrativa que se relaciona diretamente com a maneira pela qual os objetivos devem ser alcançados, por meio da atividade das pessoas que compõem a organização (CHIAVENATTO, 2014)”.


Essa função administrativa é chamada de

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Q1956039 Administração Geral
Segundo Fayol (1950), um dos princípios gerais da administração se refere à capacidade de visualizar um plano e assegurar pessoalmente o seu sucesso.
Tal princípio é chamado de:
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Q1956040 Administração Geral

A atenção com a qualidade é priorizada no âmbito da administração. Várias são as ferramentas para auxiliar no controle da qualidade.


Uma das ferramentas de análise das causas é:

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Q1956043 Administração Geral
Para Chiavenatto (2003), o processo que influencia e induz o que uma pessoa exerce sobre outras conforme a necessidade e situação, que as leva a realizar um ou mais objetivos é chamado de:
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Q1956046 Administração Geral

“Podem ser conscientes ou inconscientes, representando as idealizações e racionalizações do comportamento dos indivíduos. Difíceis de serem identificados apenas por meio da observação direta, sendo identificados com entrevistas a elementos-chave e análise de conteúdo ou discurso dos documentos oficiais.” (ALMEIDA, 2017)


O texto se refere ao seguinte nível de apreensão no âmbito da cultura organizacional:

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Respostas
1: C
2: D
3: C
4: B
5: C
6: A
7: C
8: B