Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa corr...

Vamos analisar a questão referente à Abordagem Clássica da Administração, mais especificamente sobre o Taylorismo e as ideias de Frederick W. Taylor.

Alternativa correta: D - As afirmativas I, II e III estão corretas.

Primeiramente, destacamos que Frederick W. Taylor é um dos principais nomes da Administração Científica, também conhecida como Taylorismo. Vamos analisar cada uma das afirmativas:

Afirmação I: O Taylorismo é, de fato, um sistema de produção baseado na organização racional do trabalho. Taylor defendia que a eficiência do trabalho poderia ser maximizada por meio do estudo sistemático dos processos de produção, levando a uma maior produtividade e qualidade em menos tempo. Além disso, ele acreditava na remuneração por resultados, incentivando os funcionários a serem mais produtivos.

Afirmação II: Taylor focava o administrador na área de produção, enfatizando a importância de um gerenciamento eficiente para melhorar a produtividade. Ele defendia que, ao aumentar a eficiência, ambos, empregadores e empregados, se beneficiariam, pois a prosperidade de um influenciaria positivamente a do outro.

Afirmação III: Segundo Taylor, o administrador deveria ser responsável por fixar metas claras, melhorar continuamente os processos e promover a cooperação entre os trabalhadores. Ele também atribuía ao administrador o papel de desenvolver e premiar o pessoal por bons resultados, reconhecendo que o incentivo era fundamental para manter a motivação e a produtividade elevada.

Portanto, todas as afirmativas estão corretas, pois refletem os principais princípios da Administração Científica de Taylor. É essencial entender como cada uma dessas afirmações se encaixa na visão de Taylor sobre a administração para resolver a questão corretamente.

Espero que essa explicação tenha esclarecido suas dúvidas. Se precisar de mais alguma informação ou tiver outras questões, estou à disposição para ajudar!

"Se em prova aparecer “entre os objetivos da administração, na visão de Taylor, temos que pagar salários maiores”, deve-se considerar correto, porém, não é apenas pagar salário maior, mas de acordo com a produção, ou seja, há uma relação direta entre salário e produtividade."

Fonte: professor Rafael Barbosa do Nascimento- Gran cursos.

Gab.: D

Mas Taylor não só viu o chão de fábrica e ficou nas tarefas? É nessas horas que eu não entendo a ADM...

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Taylor dizia: "você trabalha mais, ganha mais (e o/a diretor/organização ganha mais)".

(anotações das aulas da Prof. Bete Moreira)

Taylor dava ao trabalhador a oportunidade de trabalhar com a máxima eficiência, recebendo em troca um salário superior àquele pago aos demais trabalhadores de sua categoria. Para Taylor, conseguia-se assim maior produtividade e rendimento, pois, na sua visão, tanto trabalhadores como empresa passavam a ter seus interesses atendidos, melhor remuneração de um lado e menor custo de produto do outro.

https://www.trabalhosgratuitos.com/Outras/Diversos/Administração-390825.html