São consideradas práticas e concepções EQUIVOCADAS na Gestão...

A alternativa correta é a B: "As assertivas I, II, III e IV estão corretas em relação ao enunciado da questão."

Vamos entender por que essa alternativa é a correta e explorar os detalhes das proposições.

Proposição I: “Ter pessoas é ter despesas”

Essa é uma visão equivocada na Gestão de Pessoas. As pessoas devem ser vistas como ativos estratégicos, que trazem valor para a organização, e não apenas como custos. Uma gestão eficaz de pessoas reconhece o potencial de contribuir para a inovação, produtividade e sucesso organizacional.

Proposição II: “Lidar com gente é muito complicado”

Acreditar que lidar com pessoas é complicado é uma visão equivocada. Embora a gestão de pessoas possa apresentar desafios, ela também oferece grandes recompensas. O desenvolvimento de habilidades interpessoais e de liderança pode facilitar a gestão eficiente de equipes, resultando em um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.

Proposição III: “Mão-de-obra é igual à máquina”

Comparar mão-de-obra a máquinas é uma concepção equivocada. As pessoas possuem capacidades intelectuais, emocionais e sociais que as diferenciam significativamente das máquinas. Reconhecer essa diferença é crucial para a criação de estratégias eficazes de gestão de pessoas, focadas em motivação, desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.

Proposição IV: “Vigilância, coerção, coação, punição deve ser o papel da área de RH”

Essa visão também é equivocada. A área de Recursos Humanos deve atuar como parceira estratégica, promovendo um ambiente de trabalho saudável, focado no desenvolvimento e no engajamento dos colaboradores. Práticas de vigilância e punição são contraproducentes e podem gerar um clima organizacional negativo.

Portanto, todas as assertivas apresentadas na questão são equivocadas na perspectiva da Gestão de Pessoas moderna e, por isso, a alternativa B é a correta.

Vamos agora revisar as alternativas incorretas:

Alternativa A: Diz que apenas as proposições II e III estão corretas. Isso está incorreto porque todas as proposições (I, II, III e IV) são concepções equivocadas.

Alternativa C: Afirmando que apenas as proposições I, II e III estão corretas. Isso está incorreto porque a proposição IV também é uma concepção equivocada.

Alternativa D: Alega que apenas as proposições I, II e IV estão corretas. Isso está incorreto porque a proposição III também é uma concepção equivocada.

Espero que essa explicação tenha ajudado a clarear seus entendimentos sobre as práticas e concepções equivocadas na Gestão de Pessoas. Estou à disposição para qualquer dúvida adicional!

LETRA B