Funcionários de determinada organização trabalham em
uma unidade de produção limitada espacial e,
organizacionalmente, executam tarefas comuns, que são
divididas em subtarefas, e assumem responsabilidade
compartilhada ao longo do tempo. O grupo é gerenciado por um
senhor bastante controlador, que foi indicado pelos gestores de
topo por ser um excelente técnico da área. Toda a equipe é
responsável por uma parcela importante da atividade da
organização, e os membros acreditam que podem realizar o
trabalho e alcançar alto desempenho, mas a divisão do trabalho
não facilitou o relacionamento social que apoia a interação
cooperativa entre os membros do grupo. Os membros aprendem
todos os trabalhos existentes em sua área, executando uma
variedade de subtarefas. O grupo de trabalhadores tem diferentes
funções, como planejamento da produção e controle ou garantia
da qualidade, as quais são tarefas desafiadoras e possuem
equipamentos necessários e disponíveis para a execução de suas
tarefas.
A partir da situação hipotética precedente, julgue o item a
seguir.
A situação apresentada retrata um exemplo de equipe
autogerenciável.