Questões de Concurso Sobre psicodinâmica do trabalho em psicologia

A psicodinâmica do trabalho investiga os mecanismos de defesa dos trabalhadores frente situações causadoras de sofrimento decorrentes da organização do trabalho. Cláudia trabalha em um CAPS e sente-se impotente frente ao crescimento expressivo da demanda para atendimento de pacientes com quadros graves de depressão. Assinale a opção que apresenta a estratégia adequada para lidar com o impacto das pressões do trabalho sobre a saúde mental da trabalhadora.  

Referente à psicodinâmica do trabalho de Dejours, assinale a alternativa correta.

Para Lewin, os atos do indivíduo não podem ser explicados sobre a base de uma psicodinâmica do indivíduo, mas devem ser explicados sobre a base da natureza das forças sociais, o campo, ao qual está exposto (Kaplan & Sadock, 1983, p. 4). Sobre a Teoria de Campo de Lewin, considere as afirmativas a seguir.
I. Para Lewin, o comportamento do indivíduo não pode ser explicado a partir da psicodinâmica do indivíduo, mas deve ser explicado sobre a base da natureza das forças sociais, o campo, ao qual ele está exposto. II. O espaço vital psicológico é compreendido como a totalidade de fatos que determinam o comportamento de um indivíduo em um certo momento. III. Lewin, influenciado pela teoria psicanalítica de Freud, defendeu que o comportamento de um indivíduo é mais bem explicado pela sua história de vida infantil do que pelo ambiente em que ele vive no presente.
É correto o que se afirma em:

Segundo Dejours (1987), a emergência do sofrimento no trabalho pode estar relacionada à maneira como a organização do trabalho ignora a história individual, portadora de projetos, de esperanças e de desejos. Quando ocorre uma compatibilização, uma reconciliação entre as representações simbólicas do sujeito, seus investimentos pulsionais e a realidade do trabalho e os objetivos da produção, ocorre, de acordo com a Psicodinâmica do Trabalho, o fenômeno do (a):

A Psicodinâmica do Trabalho é uma abordagem em saúde mental e trabalho, desenvolvida pelo médico e psicanalista francês Christophe Dejours. O principal objetivo da Psicodinâmica do Trabalho é: