Questões de Concurso Sobre ética na administração pública para agente administrativo
Foram encontradas 325 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Em todos estes comportamentos, as ações dos funcionários podem ser vistas como:
Quando se pensa na acusação de falta de ética, é obvio que os valores de verdade e transparência não são os primeiros a vir à nossa mente. No caso de manipulação e deturpação dos fatos sobressai a ideia de um processo unilateral dirigido a um target (alvo) pré-determinado com o objetivo de modificar o seu pensamento, mesmo que para isso seja necessário sacrificar a verdade. Quanto aos valores que devem nortear a conduta do profissional tanto em relação a si mesmo como com o empregador, eles são apresentados nos códigos de ética, de forma bem explícita, sob o princípio da Honestidade, Integridade e Lealdade.
Portanto, a ética numa empresa consiste em:
I. Abster-se de participar em qualquer atividade que não considere ética.
II. Ser honesto, não só com os outros, mas também consigo próprio.
III. Conduzir os negócios com integridade, de forma a que a reputação pessoal, a do empregador e da profissão esteja protegida.
IV. Ser fiel para com aqueles que se representam provando honestidade, integridade intelectual e lealdade.
V. Respeitar todas as opiniões e defender o direito de liberdade de expressão.
VI. Respeitar escrupulosamente o sigilo profissional e não partilhar informação confidencial sem o consentimento do cliente.
Está correto o que se afirma em:
O ambiente de trabalho, para que seja produtivo e com bom clima organizacional, necessita de líderes e gestores competentes, tanto sob os aspectos técnicos, como também humanos. Entretanto, nem sempre é assim. Observe a atitude inadequada entre os funcionários de diferentes níveis hierárquicos que a charge a seguir busca explorar.
A atitude destacada nessa charge que prejudica o ambiente
de trabalho e, nesse contexto, a relação hierárquica é
denominada: