Os processos da aprendizagem cultural que se
referem às atividades repetidas em programas de
treinamentos, cerimônias comemorativas e festas de
final de ano, que expressam e reforçam os valores-chave da organização, são os:
A motivação está relacionada com o esforço
realizado para alcançar metas organizacionais ou
necessidade individual. Nesse sentido, na hierarquia
das necessidades de Maslow, o desenvolvimento
máximo do potencial e capacidades individuais estão
relacionados, na pirâmide, com a necessidade:
A estratégia de administração de conflitos em
que as pressões de tempo são mínimas e as partes
envolvidas desejam uma solução ganha-ganha é a
estratégia chamada de:
Considere-se o impacto do mercado de trabalho
sobre as práticas de recrutamento de recursos
humanos para o mercado de trabalho em procura. Em
consequência, a empresa deverá tomar a medida a
seguir:
A capacidade de direcionar o comportamento
das pessoas por meio do processo de comunicação
para a realização de um ou mais objetivos
organizacionais é chamado de: