O tipo de treinamento utilizado para elevar o
nível de abstração e desenvolver a criatividade para
ajudar as pessoas a pensar em termos mais amplos e
globais é o denominado:
O método de avaliação de desempenho que
consiste em avaliar o desempenho das pessoas
através de blocos de frases descritivas que focalizam
determinados aspectos do comportamento é o
método do tipo:
O processo básico de gestão de pessoas
utilizado para capacitar e incrementar aspectos da
vida profissional e pessoal do empregado, incluindo
treinamentos, mudanças de carreira e programas de
comunicação e consonância é o denominado
processo de:
A estratégia pode ser definida como o caminho
indicado pelo administrador no planejamento
estratégico para a organização. A estratégia adotada
pela empresa e que se refere à diversificação da linha
de produtos, com aproveitamento da mesma
tecnologia ou força de vendas, oferecendo maior
quantidades de produtos no mesmo mercado, é a
chamada diversificação:
O modo pelo qual as pessoas organizam e
interpretam suas percepções sensoriais com a
finalidade de dar sentido ao meio onde estão
inseridas define percepção. Os atalhos que são
criados no sistema de percepção focalizam alguns
aspectos e ignoram outros. Assim, a tendência de
julgar os outros com base na percepção sobre o
grupo ao qual pertence caracteriza a distorção da
percepção chamada de: