Questões de Concurso Comentadas para analista judiciário - psicologia

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Q1842350 Português
Os pronomes pessoais podem mostrar valor anafórico (quando se referem a algo já presente no texto) ou dêitico (quando se referem a elementos da situação de comunicação).
A opção em que o pronome sublinhado tem valor dêitico é:
Alternativas
Q1842349 Português
Observe as seguintes frases de e-mails, prestando atenção ao emprego de diminutivos:
1. João está bem, mas deve tomar cuidadinho. 2. Estou um pouquinho cheio deste trabalho. 3. Ela faz uma coisinha qualquer e logo a mãe baba. 4. Pouco a pouco vou aprendendo um pouquinho mais.
O que se pode depreender do emprego desses diminutivos é que há em:
Alternativas
Q1842348 Português
Uma das boas qualidades de um texto é a relevância da informação prestada; imagine que este concurso já foi realizado e que jornais de Rondônia publiquem, logo após as provas, informações sobre ele para os candidatos; nesse caso, a notícia mais relevante seria:
Alternativas
Q1842347 Português
Observe a seguinte situação comunicativa: “Roberto envia a Viviane, uma escritora consagrada, um conto escrito por ele, para que ela lhe dê sua opinião. Ao ler o conto, no qual a protagonista é uma caricatura dela mesma, responde a Roberto: ‘Seu conto está muito bom. Estou aliviada de que não tenha sido escrito para publicação, mas como diversão entre nós. Ri muito com a protagonista. Você tem muito senso de humor e isso é bom para quem escreve’.”
Pode-se inferir da resposta de Viviane que ela:
Alternativas
Q1842346 Português
Observe a seguinte situação: Guilherme, que está viajando, pede a Magda, por e-mail, que compre para ele uma revista e verifique se foi publicado corretamente o artigo que ele havia escrito e, se isso ocorreu, que lhe envie. Alguns dias depois, Magda responde: “Não me esqueci da revista. Já a comprei.”
Ocorre nessa situação uma falha na comunicação, que é certamente devida ao seguinte fato:
Alternativas
Q1842345 Português
Abaixo estão cinco enunciados seguidos de uma pressuposição necessária para que ele faça sentido; a frase que mostra uma pressuposição adequada é:
Alternativas
Q1842344 Português
Observe agora um pequeno cartaz na porta de um estacionamento no centro da cidade, voltado para a rua: SAÍDA DE VEÍCULOS OBRIGADO
Nesse cartaz, a finalidade maior é:
Alternativas
Q1813226 Psicologia
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.
Na administração de pessoal, a promoção vertical difere da promoção horizontal porque não enseja aumento salarial.
Alternativas
Q1813225 Psicologia
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.
As organizações devem tratar a gestão de carreiras como um processo contínuo de interação entre o empregado e a organização, com o objetivo final de padronização das competências dos indivíduos.
Alternativas
Q1813224 Psicologia
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.
A entrevista é uma técnica de seleção de pessoal que pode ser utilizada como mecanismo para prognóstico do desempenho futuro do profissional no cargo para o qual ele tenha sido selecionado.
Alternativas
Q1813223 Psicologia
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.
No setor público, a movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva é restrita por impedimentos legais.
Alternativas
Q1813222 Psicologia
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.
Os profissionais terceirizados representam um custo adicional para a organização, por isso se deve exigir deles um desempenho superior ao dos funcionários efetivos.
Alternativas
Q1813221 Psicologia
Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, julgue o item que se segue.
A gestão do conhecimento engloba ações que extrapolam o processo de aprendizagem individual nas organizações.
Alternativas
Q1813220 Psicologia
Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, julgue o item que se segue.
A gestão do desempenho nas organizações visa avaliar em que medida as contribuições individuais e coletivas estão alinhadas aos objetivos da organização.
Alternativas
Q1813219 Psicologia
Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, julgue o item que se segue.
O compartilhamento de conhecimento entre os membros de uma organização gera competições e conflitos, o que afeta o funcionamento harmonioso da organização por comprometer o desenvolvimento de equipes e indivíduos.
Alternativas
Q1813218 Psicologia
Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, julgue o item que se segue.
O mapeamento de competências consiste em identificar as competências que os atuais colaboradores da organização possuem.
Alternativas
Q1813217 Psicologia
Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, julgue o item que se segue.
A ferramenta de mapeamento de competências é suficiente para definir o conhecimento de que as organizações necessitam e as formas de administrá-lo.
Alternativas
Q1813216 Psicologia
A respeito da gestão estratégica de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.
O planejamento estratégico da gestão de pessoas enfatiza as necessidades e diretrizes provenientes do nível macro-organizacional em detrimento do nível individual, uma vez que naquele nível se definem as competências essenciais para a consecução dos objetivos organizacionais em geral.
Alternativas
Q1813215 Psicologia
A respeito da gestão estratégica de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.
A gestão por competências é adequada tanto para o alinhamento horizontal quanto para o alinhamento vertical na gestão estratégica de pessoas.
Alternativas
Q1813214 Psicologia
A respeito da gestão estratégica de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.
Para assumir um papel estratégico dentro de uma organização pública, a gestão de pessoas precisa estar atenta ao desempenho dos servidores, orientando-os a agir em prol do cumprimento das metas pactuadas e na busca dos resultados.
Alternativas
Respostas
841: C
842: A
843: C
844: D
845: B
846: D
847: A
848: E
849: E
850: C
851: E
852: E
853: C
854: C
855: E
856: C
857: E
858: E
859: C
860: C