Questões de Concurso
Para terapeuta ocupacional
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( ) As variáveis relativas às pessoas são classificadas em: variáveis demográficas, variáveis sociais e variáveis que expressam o estilo de vida.
( ) O hábito de fumar, o consumo alimentar, a prática de exercício físico e o uso de drogas não são considerados variáveis relacionadas ao estilo de vida.
( ) Das variáveis de pessoa, a idade é a que apresenta maior variação de taxas, pelo fato de existirem muitas doenças idade-específicas.
I. Aprovar o plano municipal de saúde e acompanhar a sua execução.
II. Formular a política municipal de saúde.
( ) Gravíssima.
( ) Grave quando apresentar uma circunstância majorante.
( ) Leve quando o infrator for beneficiado com uma circunstância qualificante.
( ) Nos municípios com menos de 50 mil habitantes, dar-se-á sob a forma de consórcios regionais.
( ) Serão organizados de forma regionalizada e hierarquizada em níveis de complexidade crescente.
( ) Poderá ocorrer de forma direta ou mediante participação complementar da iniciativa privada.
(1) Rescisão por justa causa.
(2) Suspensão.
(3) Advertência.
( ) Será aplicada pela chefia imediata/coordenação/gerente/ diretor.
( ) Importará em desconto da remuneração correspondente aos dias de afastamento e será aplicada através de documento escrito.
( ) O empregado que estiver respondendo a processo administrativo disciplinar não poderá pedir demissão sem a conclusão das investigações e o respectivo cumprimento da penalidade aplicável.
(1) Falta grave.
(2) Falta leve.
(3) Ato faltoso.
(4) Falta média.
( ) Falta de pouca gravidade cometida pelo colaborador e que por sua natureza não acarrete a quebra de vínculo de confiança.
( ) Falta cometida pelo colaborador e que por sua natureza acarreta na quebra do vínculo de confiança, mas que, na avaliação realizada em conformidade com as disposições previstas, sugere a aplicação de sanção mais severa, mas não aplicação de dispensa por justa causa.
( ) Que contraria disposições legais, do contrato de trabalho, de normas corporativas ou do Código de Conduta e Integridade.
( ) Falta cometida pelo colaborador e que por sua natureza acarreta na quebra do vínculo de confiança, tornando a relação empregatícia insustentável.
Observar o quadro com dados coletados por um instrutor físico de alunos que frequentam a academia:
Com base nos dados apresentados no quadro, ao todo,
quantos alunos tiveram sua massa medida?
I. A lesão pode causar perda de força na coordenação das ações musculares em diferentes graus.
II. A pessoa com PC pode apresentar prejuízo ou até incapacidade para atividades como pular, correr ou caminhar.
III. A pessoa com PC pode não ter capacidade para executar movimentos normais e manter posturas.