Questões de Concurso para Analista de recursos humanos

Q1975941

Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: PRODAM-AM Provas: Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista Contábil | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista de RH | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista Técnico | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Assistente Social | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Comunicador Social - Publicidade e Propaganda | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Designer Gráfico | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Comunicador Social - Relações Públicas |

Q1975941 Português

Texto associado

O termo “Se” (linha 8) classifica-se como um(a)

A

índice que indica que o sujeito da oração é indeterminado.

B

pronome que expressa uma hipótese.

C

partícula que indica que a oração está na voz passiva.

D

conjunção que, no texto, tem o mesmo sentido de Quando.

E

conjunção que poderia ser substituída por Caso, sem prejuízo dos sentidos e da correção gramatical do texto.

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Q1975940

Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: PRODAM-AM Provas: Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista Contábil | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista de RH | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista Técnico | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Assistente Social | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Comunicador Social - Publicidade e Propaganda | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Designer Gráfico | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Comunicador Social - Relações Públicas |

Q1975940 Português

Texto associado

O trecho “esses dois tempos” (linhas 13 e 14) funciona sintaticamente como

A

núcleo do predicado em que ocorre.

B

complemento direto da locução “podem existir” (linha 13).

C

sujeito da locução “podem existir” (linha 13).

D

sujeito de duas formas verbais: “existe” (linha 14) e “chegou” (linha 15).

E

predicativo do sujeito.

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Q1975939

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Q1975939 Português

Texto associado

O trecho “para ser tempo” (linha 18) poderia, sem alteração dos sentidos e da correção gramatical do período em que ocorre, ser deslocado, entre vírgulas, para logo após

A

“o” (linha 17).

B

“se” (linha 17).

C

“podemos” (linha 18).

D

“que” (linha 19).

E

“ser” (linha 19).

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Q1975938

Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: PRODAM-AM Provas: Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista Contábil | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista de TI - Analista de Desenvolvimento de Sistemas | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista de RH | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista Técnico | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Assistente Social | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Comunicador Social - Publicidade e Propaganda | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Designer Gráfico | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista de TI - Analista de Negócios | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista de TI - Analista de Suporte | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista de TI - Analista de Telecomunicações | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Comunicador Social - Relações Públicas |

Q1975938 Português

Texto associado

Cada uma das alternativas a seguir apresenta uma proposta de reescrita para o seguinte período do texto: “Quem pode concebê-lo, mesmo no pensamento, com bastante clareza para exprimir a ideia com palavras?” (linhas de 2 a 4). Assinale a alternativa cuja proposta de reescrita mantém os sentidos e a correção gramatical desse período.

A

Quem pode concebê-lo, mesmo no pensamento, para exprimir, com bastante clareza, a ideia com palavras?

B

Quem pode concebê-lo, com bastante clareza, para exprimir, mesmo no pensamento, a ideia com palavras?

C

Quem pode conceber ele, mesmo no pensamento, com bastante clareza, para exprimir a ideia com palavras?

D

Quem pode concebê-lo, mesmo no pensamento, com bastante clareza, para exprimir com palavras a ideia?

E

Quem pode, mesmo no pensamento, concebê-lo com palavras, com bastante clareza, para exprimir a ideia?

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Q1975937

Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: PRODAM-AM Provas: Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista Contábil | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista de RH | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista Técnico | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Assistente Social | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Comunicador Social - Publicidade e Propaganda | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Designer Gráfico | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Comunicador Social - Relações Públicas |

Q1975937 Português

Texto associado

Sem prejuízo dos sentidos e da coerência do texto, o termo “Quanto” (linha 15) poderia ser substituído por

A

Quão.

B

Como.

C

Com relação.

D

Tanto.

E

De modo que.

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Q1975936

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Q1975936 Português

Texto associado

A conjunção “pois” (linha 1) expressa sentido

A

conclusivo.

B

explicativo.

C

adversativo.

D

concessivo.

E

alternativo.

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Q1975935

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Q1975935 Português

Texto associado

As formas verbais “existisse” (linha 12) e “haveria” (linha 13)

A

estão flexionadas no mesmo tempo e no mesmo modo verbal.

B

são classificadas como intransitivas.

C

têm um sujeito que se classifica como determinado simples.

D

integram orações que estabelecem entre si uma relação de subordinação.

E

fazem parte de orações absolutas.

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Q1975933

Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: PRODAM-AM Provas: Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista Contábil | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista de TI - Analista de Desenvolvimento de Sistemas | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista de RH | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista Técnico | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Assistente Social | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Comunicador Social - Publicidade e Propaganda | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Designer Gráfico | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista de TI - Analista de Negócios | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista de TI - Analista de Suporte | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista de TI - Analista de Telecomunicações | Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Comunicador Social - Relações Públicas |

Q1975933 Português

Texto associado

No texto, o questionamento “Que é, pois, o tempo?” (linha 1) é

A

respondido pelo autor no último período, após uma série de reflexões.

B

definido como uma pergunta contraditória, por não ser possível definir com exatidão o passado, o presente e o futuro.

C

abordado como a questão mais intrincada da humanidade.

D

apresentado como uma pergunta difícil de ser respondida de modo sucinto.

E

tratado como uma questão debatida por diferentes autores ao longo dos séculos.

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Q1973217

Ano: 2022 Banca: IBADE Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Analista de Desenvolvimento de Pessoal |

Q1973217 Gestão de Pessoas

Segundo Chiavenato (2010), as técnicas de treinamento são utilizadas para transmitir as informações necessárias e desenvolver as habilidades requeridas no programa de treinamento. A esse respeito, é CORRETO afirmar que:

A

a leitura é uma técnica de treinamento ativa uma vez que proporciona a oportunidade de compartilhar opiniões e esclarecer dúvidas.

B

na instrução programada as informações são transmitidas sem a presença ou intervenção de um instrutor humano.

C

computer-based training (CBT) refere-se ao uso de tecnologias da internet para entregar uma ampla variedade de soluções que aumentam o desempenho e o conhecimento das pessoas.

D

E-learning é a técnica na qual os aprendizes são reunidos em um local e assistidos por um instrutor, professor ou gerente que transmite o conteúdo do treinamento.

E

As técnicas de treinamento podem ser divididas quanto ao uso e quanto ao local.

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Q1973216

Ano: 2022 Banca: IBADE Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Analista de Desenvolvimento de Pessoal |

Q1973216 Gestão de Pessoas

Sobre o treinamento de pessoas, assinale a alternativa CORRETA:

A

o treinamento no cargo utiliza a sala de aula e instrutor para desenvolver habilidades, conhecimentos e experiências relacionados com o cargo.

B

treinamento e desenvolvimento são iguais em termos de perspectiva de tempo, uma vez que ambos focam no presente.

C

a visão organizacional do futuro é o único método de levantamento de necessidades de treinamento.

D

o processo de treinamento envolve três etapas: diagnóstico da situação, implementação, avaliação/controle.

E

o treinamento das pessoas na organização deve ser uma atividade contínua, constante e ininterrupta.

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Q1973215

Ano: 2022 Banca: IBADE Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Analista de Desenvolvimento de Pessoal |

Q1973215 Gestão de Pessoas

As técnicas de seleção permitem um rastreamento das características pessoais do candidato através de amostras de seu comportamento. Dentre as técnicas utilizadas no processo de seleção de pessoas, aquela em que o candidato é submetido a uma situação de dramatização de algum acontecimento, geralmente relacionado ao futuro papel que desempenhará na empresa, corresponde a:

A

testes psicológicos.

B

entrevista.

C

testes de personalidade.

D

técnicas de simulação.

E

provas de conhecimento ou capacidade.

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Q1973214

Ano: 2022 Banca: IBADE Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Analista de Desenvolvimento de Pessoal |

Q1973214 Gestão de Pessoas

O recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma determinada empresa e/ou organização.
Sobre o recrutamento externo, assinale a alternativa INCORRETA:

A

renova e enriquece a cultura organizacional.

B

traz novos elementos e experiências para a organização.

C

motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.

D

utiliza anúncios em jornais e revistas especializadas como uma das fontes de recrutamento.

E

mantém a empresa atualizada com o ambiente externo.

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Q1973213

Ano: 2022 Banca: IBADE Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Analista de Desenvolvimento de Pessoal |

Q1973213 Administração Geral

Dentre as atividades inerentes ao processo organizacional, aquela que tem por finalidade assegurar que os resultados do que foi planejado, organizado e dirigido se ajustem tanto quanto possível aos objetivos previamente estabelecidos é:

A

dirigir.

B

planejar.

C

controlar.

D

organizar.

E

comandar.

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Q1973212

Ano: 2022 Banca: IBADE Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Analista de Desenvolvimento de Pessoal |

Q1973212 Administração Geral

Segundo Oliveira (2019), a departamentalização é o agrupamento das atividades de recursos humanos, financeiros, tecnológicos, materiais e equipamentos em unidades organizacionais, de acordo com um critério específico de homogeneidade. Sobre o tipo de departamentalização funcional é CORRETO afirmar que:

A

uma das vantagens da departamentalização funcional é a comunicação eficiente

B

é o tipo de departamentalização mais indicada quando a clientela de uma empresa está dispersa por uma área muito grande e possui interesses comuns em função de sua localização.

C

propicia alto cumprimento de prazos e orçamentos, pois este tipo de departamentalização cria condições para uma perfeita interligação das várias atividades da empresa.

D

a departamentalização funcional é favorável ao ambiente pró-inovação, possibilitando discussão e análise de novas ideias.

E

visa a economia de escala ao juntar pessoas com habilidades e orientações comuns em uma mesma unidade.

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Q1973211

Ano: 2022 Banca: IBADE Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Analista de Desenvolvimento de Pessoal |

Q1973211 Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho é um meio para desenvolver e valorizar as pessoas através do trabalho e do desempenho dos colaboradores. Ela foi projetada para ajudar os empregados a entender suas funções, seus objetivos, suas expectativas e o sucesso de seu desempenho. Nesse sentido, é CORRETO afirmar que a avaliação de desempenho visa:

A

identificar pontos fortes e fracos individuais, de modo a não influenciar na tomada de decisão da organização.

B

estabelecer os resultados a serem alcançados pelos empregados, acompanhar o processo de trabalho e fornecer feedback constante.

C

determinar o valor relativo dos cargos da empresa de modo a definir uma possível carreira.

D

averiguar as possibilidades futuras do indivíduo em termos de seu crescimento no trabalho.

E

direcionar o comportamento dos empregados, de modo que sejam alcançados os resultados pretendidos para que somente a organização se beneficie.

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Q1973210

Ano: 2022 Banca: IBADE Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Analista de Desenvolvimento de Pessoal |

Q1973210 Direito do Trabalho

A Reforma Trabalhista trouxe alteração no que concerne à representatividade dos empregados junto a seus empregadores: a figura da comissão de representação dos empregados. O objetivo dessa comissão é:

A

Promover um canal de diálogo permanente entre empregados e empregador.

B

Criar mecanismos de fiscalização da produtividade do empregado.

C

Instalar uma assessoria para resolução de processos trabalhistas.

D

Realizar acordos coletivos de forma independente.

E

Promover estratégias para a capacitação profissional dos empregados.

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Q1973208

Ano: 2022 Banca: IBADE Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Analista de Desenvolvimento de Pessoal |

Q1973208 Direito do Trabalho

Analise a afirmação abaixo e depois assinale a alternativa CORRETA:
O mundo do trabalho foi e está sendo profundamente influenciado pela pandemia global do vírus da covid-19, pois, além da ameaça à saúde pública, a pandemia tem acarretado impactos econômicos e sociais que afetam os meios de subsistência e o bem-estar de milhões de pessoas no longo prazo, em especial, acesso ao mercado de trabalho. Neste sentido, sobre as novas regras de contração está a exigência e obrigatoriedade da comprovação de vacinação contra a Covid-19.

A

Não procede, porque não há previsão legal em termos de normas trabalhistas, para esta exigência no ato de contratação.

B

Procede, apesar de configurar uma ação discriminatória.

C

Procede apenas para o regime presencial e híbrido de trabalho.

D

Não procede, porque não há previsão em convenção.

E

Procede, porque está em conformidade com a Constituição Federal 1988.

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Q1973207

Ano: 2022 Banca: IBADE Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Analista de Desenvolvimento de Pessoal |

Q1973207 Direito do Trabalho

Com a publicação da Lei 13.874 de 2019 (Lei da Liberdade Econômica) que alterou o § 2º do art. 74 da CLT, a obrigatoriedade do controle de jornada passou para os estabelecimentos com mais de 20 (vinte) trabalhadores. Assim:

A

A empresa com até vinte empregados que optar em manter o controle de ponto, este só poderá ser registro manual.

B

A empresa fica obrigada a manter apenas o registro da jornada mensal.

C

De acordo com a nova lei, as faltas somente poderão ser compensadas dentro do prazo estabelecido pelo empregado.

D

A respectiva lei desobriga as empresas do controle diário, mas não as isenta do pagamento de horas sobrejornada (horas extras), com o devido lançamento em folha de pagamento.

E

Como a nova lei desobriga o empregador com até vinte empregados a manter o controle de ponto, caso a empresa opte pelo registro da jornada, os empregados não são obrigados a fazer os registros.

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Q1973206

Ano: 2022 Banca: IBADE Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Analista de Desenvolvimento de Pessoal |

Q1973206 Gestão de Pessoas

A modalidade de trabalho - home office, trabalho remoto, que existia em pequena escala, tornou-se rapidamente a realidade para muitos trabalhadores no Brasil e no mundo. Neste contexto, não foi possível adotar condições adequadas ao ambiente de trabalho, uma vez que o distanciamento social foi uma condição emergencial para prevenção e tratamento da covid-19. Assim, em termos de qualidade de vida no trabalho, as residências transformaram-se em ambientes de trabalho e ocasionaram impactos como:

A

diminuição da carga horária de trabalho.

B

desenvolvimento de sentimentos de medo e insegurança.

C

maior produtividade, tranquilidade e satisfação pessoal.

D

diminuição dos casos de depressão e ansiedade.

E

contribuiu para conciliar a vida profissional dentro de casa.

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Q1973205

Ano: 2022 Banca: IBADE Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Analista de Desenvolvimento de Pessoal |

Q1973205 Gestão de Pessoas

A valorização dos trabalhadores nas organizações assume relevância especial na atual era do conhecimento e em tempos de competitividade. Neste sentido, a gestão de pessoas (GP) nas organizações assume papel especialmente estratégico. A esse respeito, compete ao profissional de GP:

A

criar estratégias organizacionais que promovam o controle do potencial humano da empresa.

B

proporcionar a visão de crescimento profissional e os mecanismos necessários para que o trabalho seja desenvolvido dentro da humanização e dos princípios da ética.

C

integrar a estratégia de negócios em detrimento do desenvolvimento do capital humano dentro da empresa.

D

desconsiderar desconforto ou medo por parte dos empregados na implementação às mudanças na empresa.

E

diagnosticar a relação entre a baixa a produtividade dos empregados e sua condição psíquica.

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