Questões de Concurso
Para analista judiciário
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I de qualquer natureza.
II organizada.
III profissional.
IV lucrativa.
Estão certos apenas os itens
I Na sociedade empresária, a proteção jurídica concedida ao nome empresarial pode decorrer tanto do arquivamento do contrato social quanto das alterações sociais que mudem o nome no registro próprio.
II De acordo com a regra geral, a proteção concedida ao nome empresarial é válida no âmbito da unidade federativa (UF) em que foi registrado.
III Considera-se crime de concorrência desleal o uso indevido do nome empresarial alheio, desde que comprovado prejuízo ao titular do nome, incumbindo-lhe o ônus da prova.
Assinale a opção correta.
I usar a coisa;
II gozar da coisa;
III dispor da coisa;
IV reivindicar a coisa.
Assinale a opção correta.
Nessas condições, o número de pedidos a serem feitos ao ano, com base no lote econômico de compra (LEC), será de:
A tabela abaixo apresenta o resultado da contagem de estoques de um pequeno almoxarifado:
Com base nas informações apresentadas, é correto afirmar que:
Os estoques médio e máximo de resmas são, respectivamente:
Sobre as proposições da teoria caminho-meta, é correto afirmar que:
Considerando que a avaliação do diretor está correta, a teoria da liderança situacional de Hersey e Blanchard aponta que, nessas condições, o estilo mais eficaz de liderança seria:
De acordo com as teorias de motivação, os membros da equipe apresentam, respectivamente:
Sobre a teoria da equidade e suas proposições, analise as afirmativas a seguir.
I. Quando um indivíduo percebe iniquidade, uma de suas possíveis reações é pedir demissão.
II. Quando um indivíduo percebe iniquidade, uma de suas possíveis reações é buscar outro ponto de referência.
III. O ponto de referência próprio-externo refere-se à comparação do indivíduo com outra pessoa ou grupo de fora da organização.
Está correto o que se afirma em:
Sobre a relação entre coesão e produtividade do grupo, mediada pelas normas de desempenho, é correto afirmar que:
Considerando que Joana esteja certa, são fatores de contexto que influenciam a eficácia da equipe, entre outros:
Tendo isso em vista, seriam métodos adequados: