Questões de Concurso
Para segurança do trabalho
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O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) é um dos programas obrigatórios para as empresas, conforme a legislação brasileira. Ele visa a identificar os riscos presentes no ambiente de trabalho, avaliar a exposição dos trabalhadores a esses riscos e implementar medidas de controle para eliminá-los ou minimizá-los. A efetiva implementação do PPRA contribui para a proteção da saúde dos trabalhadores e para a prevenção de acidentes.
A promoção da saúde e segurança no ambiente de trabalho envolve a implementação de políticas e práticas que visam a prevenir acidentes, reduzir riscos ocupacionais e promover o bem-estar dos colaboradores. Isso inclui a realização de treinamentos regulares, a manutenção de equipamentos de segurança, a realização de inspeções periódicas e a criação de um ambiente de trabalho que minimize os riscos físicos, químicos e biológicos.
A implementação de normas de segurança no ambiente de trabalho é obrigatório, mas pode ser flexibilizada de acordo com a conveniência da empresa. Se os custos de implementação forem altos, a empresa pode optar por não seguir todas as regulamentações, desde que os colaboradores estejam cientes dos riscos e concordem em assumi-los.
A análise ergonômica do trabalho é uma prática importante para a promoção da saúde no ambiente de trabalho. Ela envolve a avaliação das condições físicas e cognitivas do ambiente de trabalho e a adaptação do local e das tarefas às necessidades dos trabalhadores. A ergonomia adequada pode prevenir lesões, aumentar o conforto e melhorar a produtividade.
I. Desenvolver o trabalho profissional com zelo, dedicação e honestidade, observando as prescrições legais e regulamentares da profissão;
II. Colaborar para o desenvolvimento da profissão, realizando intercâmbio de seus conhecimentos e contribuição de trabalho junto aos colegas de profissão e às associações de classe;
III. Zelar pela própria reputação, mesmo fora do exercício profissional.
IV. O Técnico de Segurança do Trabalho poderá delegar serviços que estejam a seu cargo a um colega de menor experiência, sem nenhum acompanhamento.
I. A empresa deve, no mínimo uma vez por ano, adotar a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT).
II. Toda empresa deve ter uma SIPAT para atingir estas metas de redução de acidente de trabalho e gratificar, obrigatoriamente, os empregados que participarem.
III. Na SIPAT podem ser realizadas atividades lúdicas (como por exemplo gincanas), ginástica laboral, avaliação médica dos trabalhadores, palestras, entre outros.
I. Os representantes dos empregados, titular e suplente, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem todos os empregados.
II. O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de 2 (dois) anos, permitida uma reeleição.
III. Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, serão por eles designados.
IV. A frequência das reuniões ordinárias da CIPA será anual em todos os setores.