Questões de Concurso Sobre fundo de garantia do tempo de serviço (fgts) em direito do trabalho

As duas afirmativas são verdadeiras.

A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.

A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.

As duas afirmativas são falsas.

(5); (2); (1); (4); (3)

(4); (3); (2); (5); (1)

(5); (3); (2); (4); (1)

(4); (3); (1); (5); (2)

o trabalhador com deficiência, por prescrição, necessitar adquirir órtese ou prótese para promoção de acessibilidade e de inclusão social.

qualquer dos dependentes do trabalhador for acometido de neoplasia maligna.

se der a suspensão total do trabalho avulso por período igual ou superior a sessenta dias.

se der por rescindido o trabalho em decorrência do fechamento de estabelecimento, agência ou filial da empresa empregadora.

O afastamento do empregado por auxílio-doença acidentário em razão de doença degenerativa afasta o nexo de causalidade entre doença e trabalho, tornando indevidos os depósitos do FGTS.

O empregado não terá direito ao depósito de valores a título de FGTS nos casos de contratos que tenham sido firmados por prazo determinado.

O direito do trabalhador de postular o pagamento das verbas decorrentes dos depósitos fundiários prescreve em 10 anos, de acordo com o entendimento do Colendo Supremo Tribunal Federal.

O prazo prescricional aplicável à cobrança de valores não depositados a título de FGTS é trienal, segundo jurisprudência revisada do Plenário do Supremo Tribunal Federal.

O recolhimento do FGTS durante a prestação de serviço militar obrigatório é dispensado, já que o contrato de trabalho fica suspenso.

Demissão sem justa causa pelo empregador.

Término do contrato por prazo determinado.

Rescisão por falência, falecimento do empregador individual, empregador doméstico ou nulidade do contrato.

Idade superior ou iguala 65 anos.

Neoplasia maligna (trabalhador ou dependente).