Segundo Marras (2000), o processo de entrevista estruturada
na seleção de pessoal divide-se em oito fases. Qual das
opções abaixo corresponde a fase que se caracteriza pela
subdivisão em quatro campos de análise (personal, profissional,
educacional e social)?
A análise de cargos constitui a base para o recrutamento e
seleção de pessoal, assim como para qualquer programa de recursos
humanos. Assinale a opção que NÃO é objeto da análise
de cargos.
Como é denominado o conjunto de funções (conjunto de
tarefas e atribuições) com uma posição definida na
estrutura organizacional, ou seja, no organograma?