Questões da Prova Aeronáutica - 2010 - CIAAR - Primeiro Tenente - Administração
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Considere as opções abaixo enumeradas de I a V.
I. Absenteísmo.
II. Rotatividade de pessoal.
III. Férias.
IV. Mudanças nos requisitos da força de trabalho.
V. Gravidez.
Entre as opções citadas, é (são) fator(es) que intervém(êm) no planejamento de RH:
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.
O planejamento _____________________ refere-se à maneira como a função de RH pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários.
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.
Objetivos _______________________ são os objetivos que servem para alavancar os atuais resultados da organização no sentido de melhorar e incrementar aquilo que já existe.
Objetivo é um resultado desejado que se pretende alcançar dentro de um determinado período de tempo. Na ARH, os objetivos podem ser divididos em rotineiros, inovadores e de aperfeiçoamento. Considere as opções abaixo enumeradas de I a V.
I. Entrevistar 120 candidatos.
II. Manter o nível de satisfação dos funcionários em 85%.
III. Obter 100 sugestões mensais de funcionários.
IV. Implantar um programa de qualidade total.
V. Elevar o nível de produtividade do pessoal em 5%.
Entre as opções citadas, são exemplos de objetivos rotineiros:
Assinale (V), se forem verdadeiras, e (F), se falsas.
Na era da informação, do conhecimento e da inovação, novas características devem ser atribuídas a ARH. Para gerir mudanças estruturais e comportamentais que ocorrem nas organizações, são imprescindíveis:
( ) ênfase nos meios e procedimentos.
( ) visão voltada para o presente e o passado.
( ) vários níveis hierárquicos.
( ) consultoria e visão estratégica.
( ) ênfase na liberdade e participação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de letras, de cima para baixo.