Um diretor de RH precisava realizar o alinhamento estratégic...

Com base no mesmo assunto

Q299499

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2012 - Petrobras - Administrador Júnior-2012 |

Q299499 Gestão de Pessoas

Um diretor de RH precisava realizar o alinhamento estratégico de sua área com a estratégia prospectiva e ofensiva da empresa, dado o ambiente externo estar mais dinâmico e incerto.

No caso, é adequado desdobrar em RH a tática de

basear os salários em antiguidade.

definir classes amplas de cargos.

incentivar demissões voluntárias.

realizar recrutamento interno.

utilizar avaliação como meio de controle.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Questões de assuntos semelhantes

exportação de recursos humanos.
A divisão do trabalho, o conteúdo da tarefa, o sistema hierárquico, as modalidades de comando, as relações de poder e as questões de...
A respeito da Medida Provisória nº 664/2014, que trata das mudanças no benefício do auxílio-doença, analise as assertivas abaixo. I. Fica sob...
A respeito de ocorrências em ambientes organizacionais, julgue os itens subsequentes.As políticas e as práticas de gestão de pessoas adotadas pelas...
No âmbito da gestão de pessoas, amovimentação ocorre quando a pessoa muda de local de trabalho, de posição profissional, de empresa e de vínculo...

Provas relacionadas

CESGRANRIO - 2012 - Petrobras - Técnico de Projetos, Construção e Montagem Júnior - Eletrônica-2012
CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Técnico de Telecomunicações Júnior
CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Conhecimentos Básicos - Nível Superior
CESGRANRIO - 2005 - Petrobrás - Contador Pleno
CESGRANRIO - 2011 - Petrobrás - Contador Júnior

A hora é agora! ⌛

A hora é agora! ⌛

Um diretor de RH precisava realizar o alinhamento estratégic...

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas