Prova de FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos
Prova paraFGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos
Aplicada em 06/06/2021
Nível Superior
60 Questões
Múltipla-Escolha
Questões
Resolver QuestõesResolverSimulado
Resolva as questões dessa prova de forma focada e sem distrações, em um ambiente preparado para fazer a gestão do seu tempo, identificar seus pontos fracos e mensurar o seu progresso!
Resolver SimuladoO que mais caiu na prova
As 3 disciplinas mais cobradas
N° de questões
1. Português
15/60
2. Matemática
12/60
3. Administração Geral
11/60
Assuntos mais relevantes
Relevância
Assuntos que mais caíram dentre as disciplinas mais cobradas
1. Interpretação de Textos
9%
2. Noções Gerais de Compreensão e Interpretação de Texto
6%
3. Gestão Estratégica
5%
Questões por disciplinas
Total de questões: 60
Interpretação de Textos
Morfologia
Sintaxe
Pontuação
Problemas da língua culta
Provas semelhantes
Encontre provas relacionadas ao mesmo cargo ou instituto
Filtrar por:
FCC - 2016 - AL-MS - Analista em Recursos Humanos
80 Questões
Múltipla-Escolha
Resolva Online
Quadrix - 2016 - CRO - PR - Analista de Recursos Humanos
50 Questões
Múltipla-Escolha
Resolva Online
IBEG - 2016 - Prefeitura de Resende - RJ - Analista de Recursos Humanos
30 Questões
Múltipla-Escolha
Resolva Online
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos
60 Questões
Múltipla-Escolha
Resolva Online
VUNESP - 2015 - Câmara Municipal de Itatiba - SP - Analista de Recursos Humanos
50 Questões
Múltipla-Escolha
Resolva Online
Instituto Legatus - 2015 - Prefeitura de Pau D'Arco - PI - Analista de Recursos Humanos
40 Questões
Múltipla-Escolha
Resolva Online
CETRO - 2015 - AMAZUL - Analista de Recursos Humanos
60 Questões
Múltipla-Escolha
Resolva Online
FUNDEP - 2014 - HRTN - MG - Analista de Recursos Humanos
40 Questões
Múltipla-Escolha
Resolva Online
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal
70 Questões
Resolva Online