Questões OAB de Direito do Trabalho

Foram encontradas 286 questões

www.qconcursos.com
Q197113
Direito do Trabalho Interrupção e suspensão do contrato de trabalho , Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego ,
Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: OAB Prova: CESPE - 2008 - OAB - Exame de Ordem - 2 - Primeira Fase |
Q197113 Direito do Trabalho
Imagem 024.jpg
Segundo orientação do TST, nessa situação hipotética, durante o período em que Pedro estiver exercendo o cargo de diretor, seu contrato de trabalho ficará

Alternativas
Q197112
Direito do Trabalho Relação de trabalho e de emprego , Das relações laborais ,
Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: OAB Prova: CESPE - 2008 - OAB - Exame de Ordem - 2 - Primeira Fase |
Q197112 Direito do Trabalho
Imagem 023.jpg
Em face da situação hipotética apresentada, de acordo com a legislação trabalhista, Ciro é considerado

Alternativas
Q197110
Direito do Trabalho Estabilidade e garantias provisórias no emprego , Questões essenciais relativas aos contratos de emprego ,
Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: OAB Prova: CESPE - 2008 - OAB - Exame de Ordem - 2 - Primeira Fase |
Q197110 Direito do Trabalho
Imagem 022.jpg
Segundo orientação do TST, nessa situação hipotética, a demissão de Aníbal

Alternativas
Q197107
Direito do Trabalho Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais , Cessação do contrato de emprego ,
Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: OAB Prova: CESPE - 2008 - OAB - Exame de Ordem - 2 - Primeira Fase |
Q197107 Direito do Trabalho
Imagem 020.jpg
Considerando a situação hipotética acima e com base na legislação trabalhista, assinale a opção correta.

Alternativas
Q197106
Direito do Trabalho Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais , Cessação do contrato de emprego ,
Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: OAB Prova: CESPE - 2008 - OAB - Exame de Ordem - 2 - Primeira Fase |
Q197106 Direito do Trabalho
Imagem 019.jpg
Na situação hipotética apresentada, a atitude de Antônio, para fins de despedida por justa causa, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, é considerada

Alternativas
Respostas
231: B
232: C
233: A
234: C
235: C
www.qconcursos.com