Lucas trabalhava em uma empresa estatal, cuja norma interna
regulamentar previa a necessidade de sindicância
administrativa para apuração de falta e aplicação de
suspensão. Após quatro anos de contrato sem qualquer
intercorrência, em determinada semana, Lucas faltou sem
qualquer comunicação ou justificativa por dois dias
consecutivos. Diante disso, logo após o seu retorno ao
trabalho, seu superior hierárquico aplicou a pena de
suspensão por três dias.
Na qualidade de advogado de Lucas, que tem interesse em
manter o emprego, você deverá requerer