Questões de Concurso
Sobre abordagem clássica da administração em administração geral
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Considerando a teoria do equilíbrio organizacional, julgue os itens a seguir.
I As contribuições referem‑se às contrapartidas que cada participante efetua à sua organização.
II Os alicientes referem‑se às ofertas que a organização oferece a seus participantes.
III A utilidade dosalicientes tem um valor que pode variar, de acordo com quem seja seu beneficiário.
Assinale a alternativa correta.
A respeito das características de tipos de organização, julgue os itens a seguir.
I As comunicações são lineares e formais, ou seja, limitadas, exclusivamente, às relações formais descritas no organograma.
II Há a coexistência de órgãos de execução e a de apoio e de consultoria, mantendo‑se as relações entre si, com a coexistência entre as linhas formais e as linhas diretas de comunicação.
III As decisões são delegadas aos órgãos ou aos cargos especializados que possuam conhecimento necessário para melhor implementá‑las.
As características descritas acima representam,
respectivamente, os tipos de organização
Em relação aos fundamentos, às teorias e às escolas da administração e ao seu impacto na gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
Segundo a Escola da Administração Científica, o homem é
um ser eminentemente racional, capaz de escolher sempre a
melhor alternativa para maximizar os resultados de sua
decisão.
Em relação aos fundamentos, às teorias e às escolas da administração e ao seu impacto na gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
Conforme os pressupostos teóricos da Escola da
Administração Científica, incentivos financeiros adequados,
constante vigilância e treinamento são ações consideradas
insuficientes para garantir um alto nível de produtividade.
Em relação às abordagens teóricas da administração e ao seu desenvolvimento, julgue o item subsequente.
Disciplinar a execução do trabalho é uma prática associada
ao princípio da execução, típico da teoria da administração
científica.
De acordo com os teóricos da administração de recursos humanos, as pessoas podem ser analisadas pela organização de dois modos: como pessoas ou como recursos. Analise os itens abaixo e sua correlação entre Verdadeiros (V) e Falsos (F), a seguir assinale a alternativa correta.
(__)Como pessoas − personalidade e individualidade.
(__)Como recursos − habilidades, destrezas.
(__)Como pessoas − tratamento pela média, igual e genérico.
(__)Como recursos − tratamento pessoal e
individualizado.
A seguir assinale a alternativa com a ordem correta de
cima para baixo.
1. Prever 2. Organizar 3. Comandar 4. Coordenar 5. Controlar
( ) Constituir o duplo organismo material e social da empresa.
( ) Verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas.
( ) Dirigir e orientar o pessoal.
( ) Visualizar o futuro e traçar o programa de ação.
( ) Ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços coletivos.
Assinale a sequência correta.
(Fonte: MAXIMIANO, Antônio César Amaro. Teoria geral da administração: uma introdução abrangente e atualizada. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2006. 672 p)
Para orientar e explicar as organizações, foram desenvolvidas diversas teorias administrativas e a administração científica enfatizou, desde seu início:
Sobre os fundamentos do método ORT, analise os itens a seguir.
I. Supervisão Linear.
II. Conceito de homo complexus.
III. Condições ambientais de trabalho.
IV. Desenho de cargos e tarefas.
Está correto que se afirma em
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