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Q2374995

Administração Geral Gestão Estratégica , Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral ,

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: ITAIPU BINACIONAL Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Universitário Júnior - Função: Administrador |

Q2374995 Administração Geral

Os elementos considerados fundamentais para a compreensão da cultura organizacional incluem

Alternativas

valores, comunicação e normas.

motivação, clima e feedback.

desenvoltura, ritos e cerimônias.

heróis, cerimônias e rede de comunicação informal.

artefatos, heróis e sustentabilidade.

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Q2373897

Administração Geral Gestão Estratégica , Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral ,

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: Prefeitura de Carnaúba dos Dantas - RN Prova: FUNCERN - 2024 - Prefeitura de Carnaúba dos Dantas - RN - Técnico Legislativo - Área Legislativa |

Q2373897 Administração Geral

O clima organizacional está ligado à percepção positiva ou negativa dos colaboradores quanto a sua cultura, normas, usos e costumes. Sendo assim, o clima organizacional

Alternativas

possui natureza cognitiva e se altera com muita facilidade, visto que depende do modo como os indivíduos percebem a organização.

não pode ser identificado por meio de pesquisas direcionadas, devido a sua natureza predominantemente afetiva.

é de difícil modificação e de percepção absoluta, por isso é fácil sinalizar o clima que prevalece no ambiente corporativo.

está relacionado à satisfação no trabalho por possuir aspectos formais e informais, depreendendo o caráter avaliativo das condições de trabalho.

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Q2373805

Administração Geral Gestão Estratégica , Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral ,

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: Prefeitura de Carnaúba dos Dantas - RN Prova: FUNCERN - 2024 - Prefeitura de Carnaúba dos Dantas - RN - Técnico Legislativo |

Q2373805 Administração Geral

A cultura organizacional é o conjunto de características da organização, englobando valores, hábitos, crenças, além das suas relações e sua hierarquia, definindo padrões de comportamento que distinguem cada organização das demais. Sobre essas questões, sabe-se que:

Alternativas

a ampla divulgação da cultura organizacional afasta a possibilidade dos stakeholders se relacionarem, de forma objetiva e precisa, com a organização.

a cultura organizacional é a identidade da organização, gerando impacto no comportamento, na produtividade e nas expectativas dos colaboradores.

a cultura organizacional é composta por três dimensões: ideológica, material e psicomotora, sendo esta a que caracteriza comportamentos grupais e função reguladora.

para o futuro colaborador o conhecimento prévio da cultura é fator irrelevante para reflexão da compatibilidade de aptidões e valores pessoais.

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Q2363584

Administração Geral Gestão Estratégica , Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral ,

Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: FSNH - RS Prova: Quadrix - 2023 - FSNH - RS - Assistente Administrativo |

Q2363584 Administração Geral

De acordo com a organização e a cultura organizacional, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A cultura organizacional é o conjunto de características peculiares da organização, com valores compartilhados por todos os seus membros.

O clima organizacional é o conjunto de valores em vigor na organização.

A estrutura organizacional dá a identidade da organização face às outras organizações.

Mudar o clima organizacional significa mudar a forma de pensar e agir das pessoas.

A cultura de uma organização pode ser mudada por meio de uma norma da administração superior.

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Q2363576

Administração Geral Gestão Estratégica , Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral ,

Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: FSNH - RS Prova: Quadrix - 2023 - FSNH - RS - Assistente Administrativo |

Q2363576 Administração Geral

Considerando a organização e a cultura organizacional, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A cultura organizacional está ligada à maneira com a qual o colaborador percebe a organização como parte de sua cultura.

A cultura é um termo avaliativo que se refere a uma percepção comum dos membros da organização.

A cultura organizacional é o conjunto de valores, hábitos e crenças em vigor em uma organização.

O clima organizacional dá a identidade da organização face às outras organizações.

O clima constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização.

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Respostas

66: A

67: A

68: B

69: A

70: C

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