Questões de Concurso
Comentadas sobre clima e cultura organizacional na administração geral em administração geral
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Capital humano refere-se ao conjunto de talentos humanos que uma organização pode reunir para atingir seus objetivos. Mas, de nada adiantará ter um bom conjunto de talentos humanos, se o contexto não favorecer a atuação deles. O contexto, aqui referido, é o ambiente interno, resultado de políticas determinadas pela organização, que irá influenciar o comportamento do talento humano na execução de suas atividades e solução de problemas. O contexto deve ser favorável para que os talentos humanos possam contribuir para um bom desempenho da organização.
O contexto conforme definido pelo texto é determinado por aspectos, como:
Julgue o item.
Clima organizacional é como os funcionários percebem
a empresa em que trabalham, influenciando na
motivação e permanecendo constante.
Julgue o item.
É correto afirmar que as culturas organizacionais são
diferenciadas, estáveis, implícitas e simbólicas.
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item subsequente.
Na cultura organizacional, os artefatos representam o
nível da cultura mais superficial, visível e perceptível e
compreendem as coisas concretas que cada pessoa vê,
ouve e sente quando se depara com uma organização.
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
O clima organizacional, enquanto componente da cultura
organizacional, está associado aos sentimentos das pessoas e
à forma como elas se relacionam entre si, com clientes e com
o público externo.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna abaixo.
__________________é a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influência o seu comportamento. É aquela "atmosfera psicológica" que todos nós percebemos quando entramos num determinado ambiente e que nos faz sentir mais ou menos à vontade para ali permanecer, interagir e realizar.
No que se refere à estrutura organizacional, aos tipos de departamentalização, à organização informal e à cultura organizacional, julgue o item.
A cultura organizacional pode ser transmitida aos funcionários por meio de histórias e rituais, mas não por
meio de símbolos materiais.
A maneira como as pessoas se relacionam – entre si, no e com o ambiente de trabalho, tanto físico quanto psicológico – constituindo um elemento conjuntural, e não estrutural, porque é mutável, denomina-se
I. A ________ representa a maneira de pensar e a forma como as coisas sempre foram feitas. Dependendo do tipo de organização, pode ser _______ e rígida ou adaptativa e flexível. II. A _________ ocorre quando há a incorporação e o aprendizado de novas ideias e práticas pelos empregados. III. O mundo atual caracteriza-se por um ambiente ___________, em ________ constante, que exige das organizações uma elevada capacidade de __________. IV. Assim como em um iceberg, os aspectos _______da cultura ficam visíveis.
Marque a opção que completa CORRETAMENTE as afirmações acima:
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