Questões de Concurso
Comentadas sobre comportamento organizacional e trabalho em equipe em administração geral
Foram encontradas 768 questões
Destaque o conceito a seguir que corresponde às normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia a dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais.
A Gestão de Pessoas, a partir de teorias específicas, analisa o comportamento organizacional dentro de diversos prismas. Ao estabelecer a relação entre comportamento e motivação, destaque a alternativa que apresenta esse paralelo de forma correta.
( ) Organizar seus horários. ( ) Traçar metas alcançáveis. ( ) Analisar quais são as prioridades do dia.
Assinale a opção que melhor identifica a ciência que contribui com estudos sobre poder, conflito e política organizacional.
I- A Administração de Recursos Humanos (ARH), também conhecida como Gestão de Pessoas, é uma área essencial nas organizações, responsável por gerenciar o capital monetário de uma empresa.
II- A Administração de Recursos Humanos abrange uma variedade de atividades e processos que visam atrair, desenvolver, motivar e reter os colaboradores, alinhando suas competências e habilidades aos objetivos organizacionais.
III- A Administração de Recursos Humanos desempenha um papel crucial no sucesso organizacional, pois uma equipe motivada, qualificada e alinhada aos objetivos da empresa contribui significativamente para a obtenção de resultados positivos.
É correto o que se afirma em:
No que se refere ao tema comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
A motivação para o trabalho é o conjunto das forças
internas e externas que fazem os colaboradores
escolherem determinado caminho e adotarem
determinados comportamentos.
No que se refere ao tema comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
Em relação ao campo do comportamento
organizacional, a motivação para o trabalho é um fator
que tem baixa relevância (frente a outros fatores) para
a cultura organizacional.
No que se refere ao tema comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
As organizações alcançam seus objetivos por meio da
criação, da comunicação e da operação de um sistema
de comportamento organizacional.
No que se refere ao tema comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
Um dos pontos positivos do comportamento
organizacional é sua natureza interdisciplinar, pois
integra ciências comportamentais com outras ciências
sociais que contribuem para o objeto de estudo.
No que se refere ao tema comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
A estrutura, a tecnologia, o ambiente e as pessoas
podem ser consideradas forças que afetam,
atualmente, a natureza das organizações.
No que se refere ao tema comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
Podem ser consideradas metas do comportamento
organizacional: descrever; compreender; prever;
e controlar.
No que se refere ao tema comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
O comportamento organizacional pouco auxilia na
compreensão das complexidades relacionadas às
relações interpessoais.
No que se refere ao tema comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
O comportamento organizacional busca identificar as
formas pelas quais os colaboradores podem agir de
modo mais eficaz no trabalho.
No que se refere ao tema comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
O comportamento organizacional pode ser
considerado como o estudo sistemático e a aplicação
do conhecimento sobre como as pessoas agem
nas organizações.
I. Interação.
II. Atividade.
III. Sentimento.
Julgue os itens e assinale a alternativa correta:
Conheça nossos planos