Uma estrutura organizacional que se caracteriza por uma
grande amplitude de controle, autoridade centralizada
em uma única pessoa – ou poucas pessoas –, e pouca
formalização, é chamada de estrutura
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Quanto à função Organização, temos a estrutura organizacional de uma empresa, que
pode ser representada por meio de pequenos retângulos – também conhecidos por
“caixas" – e linhas indicativas de ligações hierárquicas. Há muito que esse modelo é
conhecido como Organograma:
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O conjunto de componentes inter-relacionados,
para coletar, recuperar, processar, armazenar e distribuir
informações, no intuito de facilitar o planejamento,
o controle, a coordenação, a análise e o processo
decisório em organizações, denomina-se:
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