Questões de Concurso
Comentadas sobre liderança e motivação em administração geral
Foram encontradas 3.401 questões
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IFC-SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - IFC-SC - Assistente de Administração |
Q2209765
Administração Geral
A Grade Gerencial de Blake e Mouton é uma ferramenta de avaliação de liderança,
cuja premissa básica se baseia na avaliação de duas dimensões comportamentais acerca dos
trabalhos, estrutura e pessoas dentro da organização. É chamada, também, de visão bidimensional
do estilo de liderança. Tendo em vista o modelo de liderança, Blake e Mouton advogam que o líder
pode dar bastante ou pouca ênfase para:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IFC-SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - IFC-SC - Assistente de Administração |
Q2209764
Administração Geral
Chiavenato (2014) define que a teoria dos estilos de liderança pressupõe três perfis,
que dependem exclusivamente do comportamento da pessoa que exerce o papel de comando. Nesse
sentido, um líder rígido, que toma as decisões sem consultar a equipe e que, na maioria das vezes,
faz uso de uma postura intimidadora, é visto como de estilo:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IFC-SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - IFC-SC - Assistente de Administração |
Q2209763
Administração Geral
De acordo com Chiavenato (2014), o conceito de liderança corresponde à utilização
do poder para influenciar o comportamento de outras pessoas em direção ao alcance das metas
organizacionais, sendo, portanto, um fenômeno tipicamente social que ocorre em grupos sociais e nas
organizações. Sobre esse tema, assinale a alternativa que apresenta a característica principal da
Teoria dos Traços de Personalidade.
Q2209682
Administração Geral
Uma boa delegação pode ser prejudicada por três fatores. O
líder deve evitar tais fatores para conseguir a dedicação de sua
equipe quando delega:
Q2209659
Administração Geral
A abordagem motivacional inserida no desenho de cargos
pode criar três estados psicológicos, entre eles: percepção do
significado, percepção de responsabilidade e conhecimento de
resultados. Como efeito, os três estados psicológicos podem
resultar em
Q2209657
Administração Geral
As Teorias X e Teoria Y, respectivamente, distinguem duas
concepções opostas de administração acerca de
pressuposições da natureza humana, a tradicional e a
moderna. A respeito do tema, classifique as sentenças a
seguir de acordo com essas teorias:
I. As pessoas não gostam do trabalho e o evitarão, sempre que puderem. II. O controle externo e as ameaças de punição não são os únicos meios de estimular e dirigir esforços. III. O potencial intelectual do ser humano médio está longe de ser totalmente utilizado. IV. Pessoas médias tem pouca ambição. V. Pessoas preocupam-se, acima de tudo, com a própria segurança e bem-estar.
A sequência correta, no sentido de cima para baixo, é
I. As pessoas não gostam do trabalho e o evitarão, sempre que puderem. II. O controle externo e as ameaças de punição não são os únicos meios de estimular e dirigir esforços. III. O potencial intelectual do ser humano médio está longe de ser totalmente utilizado. IV. Pessoas médias tem pouca ambição. V. Pessoas preocupam-se, acima de tudo, com a própria segurança e bem-estar.
A sequência correta, no sentido de cima para baixo, é
Q2209441
Administração Geral
O modelo contingencial de organização, que mostra
que o nível de produção depende de três forças básicas
potencialmente presentes em cada indivíduo (expectativas,
recompensas e relação entre expectativas e recompensas) é o
modelo preconizado por:
Q2209439
Administração Geral
A abordagem comportamental da administração, além de
assumir o lado humano da liderança, cunhou também novas
expressões a esse respeito. A proposição de BURNS (1978),
que envolve líderes extremamente eficientes em dar às pessoas
algo em troca de seu apoio ou trabalho, inspirando e fazendo
com que seus seguidores sejam valorizados, apreciados e
recompensados, está relacionada com a liderança denominada:
Q2209436
Administração Geral
White e Lippitt (1939) estudaram estilos de liderança de
um líder em relação aos seus subordinados. A participação
do líder limitada a apresentar materiais variados ao grupo e a
ofertar outras informações apenas se solicitadas refere-se a um
comportamento de líder do estilo:
Ano: 2023
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Pindamonhangaba - SP
Prova:
VUNESP - 2023 - Prefeitura de Pindamonhangaba - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q2208583
Administração Geral
Ao relacionarmos os modelos de Maslow e Herzberg
sobre motivação tem-se
Ano: 2023
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Pindamonhangaba - SP
Prova:
VUNESP - 2023 - Prefeitura de Pindamonhangaba - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q2208582
Administração Geral
O tipo de liderança que enfoca mais a necessidade do
gestor se adaptar e não os colaboradores, permitindo
aliar o comportamento com foco na tarefa ou no resultado, é a liderança
Ano: 2023
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Pindamonhangaba - SP
Prova:
VUNESP - 2023 - Prefeitura de Pindamonhangaba - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q2208574
Administração Geral
Num contexto organizacional, em que há um bom clima
de trabalho no qual um líder esteja comandando uma
equipe de cientistas, todos às voltas com pesquisas, reuniões e lançamento urgente de uma vacina que beneficia
a população, um estilo apropriado de gestão é o
Ano: 2023
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Pindamonhangaba - SP
Prova:
VUNESP - 2023 - Prefeitura de Pindamonhangaba - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q2208572
Administração Geral
Fatores de satisfação e insatisfação foram estudados por
Herzberg cuja teoria enfatiza que
Q2207447
Administração Geral
Joana, gerente de uma equipe de cinco pessoas, está analisando informações de entrevistas realizadas com o grupo acerca de suas motivações e expectativas em relação ao trabalho. Na avaliação de Joana, os membros de sua equipe buscam satisfazer, primordialmente, a necessidades que poderiam ser classificadas, pela Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, como fisiológicas.
No contexto organizacional, necessidades fisiológicas podem ser atendidas por meio de:
Ano: 2023
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Cunha Porã - SC
Prova:
FEPESE - 2023 - Prefeitura de Cunha Porã - SC - Agente Administrativo |
Q2206780
Administração Geral
O tipo de liderança que inspira seus seguidores
e transcende os próprios interesses, e que é capaz de
causar um impacto profundo e extraordinário em seus
liderados, é chamado de:
Q2206638
Administração Geral
Os fatores higiênicos e motivacionais que orientam o
comportamento das pessoas formam a teoria dos dois fatores
desenvolvida por Frederik Herzberg. Segundo esse autor, os
fatores higiênicos previnem a insatisfação, porém não de forma
suficiente para provocar a satisfação. Faz parte do rol dos
fatores higiênicos:
Ano: 2023
Banca:
FUNCERN
Órgão:
Câmara de Natal - RN
Prova:
FUNCERN - 2023 - Câmara de Natal - RN - Assistente Legislativo (ALNS) - Administração |
Q2200033
Administração Geral
Os estudos sobre liderança apresentam diversas orientações teóricas, dentre elas, a Teoria dos Estilos
de Liderança de Kurt Lewin, que mapeou por meio de suas pesquisas três estilos: autocrático,
democrático e liberal. Sobre essa teoria, é correto afirmar que
Ano: 2023
Banca:
FUNCERN
Órgão:
Câmara de Natal - RN
Prova:
FUNCERN - 2023 - Câmara de Natal - RN - Assistente Legislativo (ALNS) - Administração |
Q2200030
Administração Geral
Diversos teóricos realizaram estudos científicos relevantes em busca de entenderem o contexto da
motivação nas organizações. Nesse sentido, destacam-se as contribuições desenvolvidas por Clayton
Alderfer que, a partir da análise dos fatores motivacionais, estruturou uma teoria baseada na
hierarquização das necessidades humanas e no princípio da regressão da frustração. Essa teoria é
conhecida como
Q2198216
Administração Geral
Acerca das relações humanas, do desempenho profissional e
do desenvolvimento de equipes de trabalho, assinale a
alternativa correta.
Q2198199
Administração Geral
Em relação aos sistemas de direção no processo
organizacional, assinale a alternativa correta.
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