Questões de Concurso
Comentadas sobre comportamento de pessoas nas organizações em gestão de pessoas
Foram encontradas 1.592 questões
Ano: 2022
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Jundiaí - SP
Prova:
VUNESP - 2022 - Prefeitura de Jundiaí - SP - Assistente Administrativo - Edital nº 334 |
Q1871493
Gestão de Pessoas
As rotinas administrativas são todas as atividades que
dão suporte aos departamentos de uma empresa ou organização. Para obtenção de um trabalho de qualidade
na realização dessas rotinas, é necessário que o profissional da área seja
Ano: 2022
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Taubaté - SP
Prova:
VUNESP - 2022 - Prefeitura de Taubaté - SP - Escriturário - Edital nº 003 |
Q1869599
Gestão de Pessoas
Há aproximadamente duas décadas muito tem se falado
em características comportamentais como sendo tão ou
mais importantes do que características técnicas ou de
conhecimentos específicos acumulados para os profissionais e para as lideranças.
Características como autoconhecimento, autocontrole, empatia, motivação e habilidade social fazem parte da
Características como autoconhecimento, autocontrole, empatia, motivação e habilidade social fazem parte da
Ano: 2022
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Taubaté - SP
Prova:
VUNESP - 2022 - Prefeitura de Taubaté - SP - Escriturário - Edital nº 003 |
Q1869594
Gestão de Pessoas
Os profissionais que conseguem se relacionar com outros
profissionais no seu ambiente de trabalho, entendendo
suas demandas e suas expectativas, bem como suas dificuldades são pessoas possuidoras de competência
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRECI - 24ª Região (RO)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRECI - 24ª Região (RO) - Assistente Administrativo |
Q1869552
Gestão de Pessoas
No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.
O processo de reciprocidade pode ser assim definido: a
organização espera que as pessoas realizem suas tarefas
e concede-lhes incentivos e recompensas, enquanto as
pessoas oferecem suas atividades e seu trabalho,
esperando certas satisfações pessoais.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRECI - 24ª Região (RO)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRECI - 24ª Região (RO) - Assistente Administrativo |
Q1869549
Gestão de Pessoas
No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.
O indivíduo precisa atingir os objetivos organizacionais
por meio de sua participação (ser eficaz) e satisfazer
as suas necessidades individuais mediante sua
participação (ser eficiente) para sobreviver dentro do
sistema.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRECI - 24ª Região (RO)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRECI - 24ª Região (RO) - Assistente Administrativo |
Q1869548
Gestão de Pessoas
No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.
Somente os fatores internos, como personalidade,
aprendizagem, percepção, cognição e motivação,
exercem influência no comportamento organizacional.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRECI - 24ª Região (RO)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRECI - 24ª Região (RO) - Assistente Administrativo |
Q1869527
Gestão de Pessoas
Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.
O comportamento organizacional é uma ciência que
descreve o que fazem os executivos e que explica a
importância do estudo sistemático do comportamento
organizacional.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRECI - 24ª Região (RO)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRECI - 24ª Região (RO) - Assistente Administrativo |
Q1869526
Gestão de Pessoas
Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.
O estudo do comportamento organizacional é uma
ciência aplicada que independe da contribuição de
outras disciplinas comportamentais.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRECI - 24ª Região (RO)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRECI - 24ª Região (RO) - Assistente Administrativo |
Q1869525
Gestão de Pessoas
Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.
O comportamento organizacional contribui para a
manutenção e a melhoria da gestão de pessoas, mas não
fornece insumos para o trabalho dos líderes.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRECI - 24ª Região (RO)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRECI - 24ª Região (RO) - Assistente Administrativo |
Q1869521
Gestão de Pessoas
Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.
A área de gestão de pessoas não é um fim em si mesma,
mas um meio de se alcançar a eficácia e a eficiência das
pessoas, propiciando condições favoráveis para que
estas alcancem seus objetivos.
Ano: 2005
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
Petrobras
Prova:
CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Engenheiro de Produção Júnior |
Q1869359
Gestão de Pessoas
Dentre os itens apresentados a seguir, o que NÃO se inclui
no Modelo de Personalidade dos Cinco Fatores é:
Ano: 2022
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Suzano - SP
Prova:
VUNESP - 2022 - Câmara de Suzano - SP - Telefonista |
Q1868915
Gestão de Pessoas
Para a manutenção de relações humanas saudáveis nas
organizações ou nas instituições, é primordial que se evite
o caráter
Ano: 2021
Banca:
CPCON
Órgão:
Prefeitura de Sousa - PB
Prova:
CPCON - 2021 - Prefeitura de Sousa - PB - Assistente Administrativo |
Q1866830
Gestão de Pessoas
O comportamento corporal não verbal expressa atitudes interpessoais, emoções e controla a interação entre o emissor e os ouvintes. De
acordo com seus conhecimentos sobre postura e apresentação pessoal, julgue as assertivas abaixo se verdadeiras (V) ou falsas (F) e, em
seguida, assinale a sequência CORRETA.
( ) Em algumas circunstâncias, o mais importante não é o que você está falando e sim como está dizendo. Logo, procure aumentar o tom de voz, dando ênfase àquilo que julga mais importante.
( ) O queixo é imprescindível na observação e na avaliação da autoconfiança de alguém. Paralelo ao chão, ele indica equilíbrio, serenidade e capacidade de dialogar sem se abalar. Essa posição transmite alto nível de confiança naquilo que pensa e no que faz.
( ) O líder precisa apresentar a melhor imagem de si. Ao se vestir, respeite a si próprio, ao ambiente em que está inserido e aos indivíduos com quem se relaciona.
( ) Quando as discussões chegam a um impasse e não levam a lugar algum, ao contrário do que se possa imaginar, o silêncio pode se tornar um complicador ainda pior. Isso se justifica porque a súbita calmaria pode interromper o fluxo contínuo de ideias e, consequentemente, de soluções.
( ) Em algumas circunstâncias, o mais importante não é o que você está falando e sim como está dizendo. Logo, procure aumentar o tom de voz, dando ênfase àquilo que julga mais importante.
( ) O queixo é imprescindível na observação e na avaliação da autoconfiança de alguém. Paralelo ao chão, ele indica equilíbrio, serenidade e capacidade de dialogar sem se abalar. Essa posição transmite alto nível de confiança naquilo que pensa e no que faz.
( ) O líder precisa apresentar a melhor imagem de si. Ao se vestir, respeite a si próprio, ao ambiente em que está inserido e aos indivíduos com quem se relaciona.
( ) Quando as discussões chegam a um impasse e não levam a lugar algum, ao contrário do que se possa imaginar, o silêncio pode se tornar um complicador ainda pior. Isso se justifica porque a súbita calmaria pode interromper o fluxo contínuo de ideias e, consequentemente, de soluções.
Q1865523
Gestão de Pessoas
Texto associado
No que diz respeito à administração e a seus conceitos
fundamentais, julgue o item.
A interação entre pessoas e organizações pode ser
entendida como um processo de reciprocidade, que
envolve, além de um acordo formal e explícito, um
entendimento tácito entre ambas as partes, o qual
abarca uma série de expectativas, o denominado
contrato psicológico.
Ano: 2021
Banca:
FAUEL
Órgão:
Prefeitura de Rio Azul - PR
Prova:
FAUEL - 2021 - Prefeitura de Rio Azul - PR - Assistente Administrativo |
Q1863690
Gestão de Pessoas
Analise os seguintes fatores comportamentais comuns em diversas organizações públicas e privadas:
I. Comportamento Ético
II. Cortesia ao ser lidar com outras pessoas
III. Capacidade de trabalhar bem em equipe
IV. Objetividade ao se resolver problemas
V. Individualismo ao tratar de assuntos organizacionais
Assinale a alternativa abaixo que traz todos os fatores que contribuem positivamente para boas relações com colegas de trabalho e desempenho de um bom atendimento ao público:
I. Comportamento Ético
II. Cortesia ao ser lidar com outras pessoas
III. Capacidade de trabalhar bem em equipe
IV. Objetividade ao se resolver problemas
V. Individualismo ao tratar de assuntos organizacionais
Assinale a alternativa abaixo que traz todos os fatores que contribuem positivamente para boas relações com colegas de trabalho e desempenho de um bom atendimento ao público:
Ano: 2021
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Icapuí - CE
Prova:
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Agente Administrativo |
Q1862467
Gestão de Pessoas
Referente aos fatores positivos de relacionamento,
assinale a opção CORRETA.
Ano: 2021
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Icapuí - CE
Provas:
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Assistente Social
|
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Farmacêutico - Bioquímico |
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Fisioterapeuta |
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Médico Ginecologista - Obstetra |
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Médico PSF |
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Médico Psiquiatra |
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Nutricionista |
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Auditor Interno - Contabilidade |
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Psicólogo |
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Enfermeiro |
Q1862388
Gestão de Pessoas
As relações interpessoais no ambiente de trabalho
estão cada vez mais complexas e apresentam-se ora
harmoniosas, ora conflitantes. Assim, analise as ações a
seguir e marque a que restringe o bom desenvolvimento das
relações interpessoais.
Ano: 2021
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Icapuí - CE
Provas:
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Assistente Social
|
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Farmacêutico - Bioquímico |
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Fisioterapeuta |
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Médico Ginecologista - Obstetra |
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Médico PSF |
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Médico Psiquiatra |
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Nutricionista |
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Auditor Interno - Contabilidade |
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Psicólogo |
CETREDE - 2021 - Prefeitura de Icapuí - CE - Enfermeiro |
Q1862387
Gestão de Pessoas
Quando uma pessoa está em conflito com outra pessoa,
numa mesma empresa ou em outro contexto, podemos dizer
que há conflitos de personalidade de ponto de vista, e
diferença marcante de atitudes fora de uma gestão de
respeito e de diálogo. É CORRETO afirmar que tem conflito
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
SEDUC-MT
Prova:
SELECON - 2021 - SEDUC-MT - Intérprete de Libras - Instrutor de Surdo |
Q1860153
Gestão de Pessoas
O técnico administrativo educacional deve estar atento à
relação interpessoal que estabelece com a comunidade escolar,
interagindo com os educadores, os alunos e seus familiares de
modo a facilitar, entre todos, o processo de:
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
COREN-SE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - COREN-SE - Técnico Administrativo |
Q1859645
Gestão de Pessoas
É atribuição típica da área de relações públicas
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