Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas para Concurso

Foram encontradas 297 questões

Q2258571 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.


No grupo, há apenas a junção de esforços individuais.

Alternativas
Q2258570 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.


Os membros de uma equipe objetivam a interação para resolverem problemas específicos de suas áreas de atuação.

Alternativas
Q2254875 Gestão de Pessoas
Uma profissional que atua na área de marketing em determinada empresa de cosméticos está decidida a alcançar um excelente desempenho em seu trabalho, buscando constantemente aprimorar suas competências. Ela participa regularmente de eventos relacionados nesse âmbito e se mantém atualizada sobre as tendências do setor; possui facilidade de se comunicar; capacidade analítica para interpretar dados e informações relevantes para tomar decisões de forma embasada; demonstra reações positivas e otimistas em relação ao trabalho; é proativa, colaborativa, flexível e adaptável, procurando sempre contribuir para o crescimento da instituição; agindo de acordo com os valores estabelecidos; e, ainda, possui senso de ética e confidencialidade das informações. Com base na situação apresentada, é correto afirmar que:
Alternativas
Q2254869 Gestão de Pessoas
Determinada empresa está enfrentando uma crise de reputação devido a um incidente envolvendo um de seus produtos. A mídia e o público estão questionando a qualidade e a segurança desse artigo, gerando impactos negativos para sua imagem. Nesse contexto, a equipe de relações públicas é convocada para lidar com a situação e restaurar a confiança dos consumidores. Considerando este cenário, a equipe de relações públicas deve:
Alternativas
Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: UNIOESTE Prova: FAU - 2023 - UNIOESTE - Administrador |
Q2249490 Gestão de Pessoas
Para Daniel Goleman a inteligência emocional é o conjunto de cinco habilidades que permite aos melhores líderes maximizar o próprio desempenho e o de seus subordinados. “Conhecer seus pontos fortes e fracos, suas motivações e seus valores, assim como o impacto causado por estes fatores”, refere-se à habilidade de:
Alternativas
Respostas
61: C
62: E
63: A
64: B
65: B