Questões de Gestão de Pessoas - Desenvolvendo Pessoas para Concurso

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Q2372283 Gestão de Pessoas
O método de Avaliação de Desempenho caracterizado por envolver a participação ativa de todos os sujeitos que interagem com o avaliado, podendo incluir subordinados, superiores, equipe de trabalho, parceiros comerciais e o próprio indivíduo por meio da autoavaliação, é conhecido como
Alternativas
Q2372282 Gestão de Pessoas
A Avaliação de Desempenho é um importante mecanismo para promoção do desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores de uma organização, podendo ser aplicada por meio de diferentes metodologias. O avaliador deve estar atento para evitar a incidência de vícios que interfiram na qualidade do processo. A esse respeito, é correto afirmar que
Alternativas
Q2369368 Gestão de Pessoas
A área funcional que tem como objetivo a administração de comportamentos individuais em função dos objetivos coletivos e que deve atrair, preparar e desenvolver as pessoas para que consigam contribuir no alcance dos objetivos organizacionais é a área de 
Alternativas
Q2366032 Gestão de Pessoas
Analise o modelo de estrutura a seguir. 

Imagem associada para resolução da questão

Fonte: Chiavenato: Gestão de Pessoas (2013)

Considerando as diferentes fases da gestão de pessoas, evidencia-se, na figura, um modelo típico da era 
Alternativas
Q2363433 Gestão de Pessoas
A capacitação de recursos humanos voltar-se-á para:  
Alternativas
Respostas
91: A
92: A
93: D
94: A
95: A