Questões de Gestão de Pessoas para Concurso

Quanto ao equilíbrio organizacional, julgue o item.

O participante manterá sua participação na organização ainda que as contribuições que lhe são oferecidas sejam inferiores aos incentivos que lhe são exigidos.

Com relação à cultura organizacional, julgue o item.

A cultura organizacional é composta, somente, pelas normas formais e escritas, que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia a dia e que direcionam suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais. 

A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.

A liderança, assim como qualquer outra função gerencial, pode ser ensinada e aprendida por todos os indivíduos.

A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.

A liderança é a capacidade de influência interpessoal, exercida por meio da comunicação, visando a um objetivo específico.

A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.

A coesão é um atributo dos grupos nos quais há uma responsabilidade pelos resultados que é compartilhada.

A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.

Uma equipe é um conjunto de pessoas que se reúnem, basicamente, para se ajudarem mutuamente.

A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.

A sinergia positiva entre os integrantes e a interdependência é característica das equipes.

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.

A cultura organizacional refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais.

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.

A cultura organizacional é o conjunto de valores, hábitos e crenças em vigor em uma organização. 

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.

Na visão compartilhada, a organização deve ter uma missão genuína, para que as pessoas deem o melhor de si. 

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.

O domínio pessoal é a disciplina que possibilita esclarecer e aprofundar, continuamente, a visão pessoal, concentrar as energias, desenvolver a paciência e enxergar objetivamente a realidade. 

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.

O conhecimento é a informação devidamente filtrada, destilada e analisada, que pode apoiar a tomada de decisão.

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.

Os assuntos que envolvem aprendizado organizacional, gestão e avaliação do capital intelectual, educação corporativa e criação do conhecimento pertencem ao tema gestão do conhecimento.

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.

Os dados são informações que foram organizadas e ordenadas de forma coerente.

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.

As competências emergentes são competências fundamentais para o funcionamento da organização e permanecem relevantes ao longo do tempo.

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.

O planejamento estratégico é individual e visa à melhoria do comportamento dos funcionários diante dos desafios da globalização.

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.

A gestão estratégica por competências pressupõe a realocação do funcionário com base, exclusivamente, em suas competências.

Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.

A cultura de compromisso é democrática e participativa e encoraja as pessoas a assumirem riscos e responsabilidades. 

Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.

Os valores compartilhados são as crenças inconscientes, as percepções, os sentimentos e as pressuposições dominantes nas quais os membros da organização acreditam. 

Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.

Os artefatos são todas aquelas coisas que, no seu conjunto, definem uma cultura e revelam como essa cultura dá atenção a elas.