Questões de Gestão de Pessoas para Concurso
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A quantidade de dias de férias para os empregados
públicos independerá das faltas injustificadas.
As competências organizacionais estáveis são aquelas
cujo grau de importância tende a diminuir no futuro.
A avaliação de desempenho 360° engloba toda a
organização, em um processo único de avaliação dos
pares, dos superiores e dos subordinados.
A avaliação do desempenho contribui para a compreensão dos empregados sobre suas atribuições e contribuições individuais e coletivas.
A resistência às mudanças organizacionais será reduzida, se os colaboradores impactados forem capazes de constatar um resultado positivo no balanço de perdas e ganhos decorrentes da inovação.