Questões de Gestão de Pessoas para Concurso
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I. Alinhamento de medidas de desempenho aos objetivos do negócio.
II. Alta competência na análise de causa e efeito.
III. Atuação na estrutura da organização e no desenvolvimento de capacidades organizacionais.
IV. Excelência em serviços de relacionamento e competências.
Assinale a alternativa que contempla as sentenças corretas:
Julgue o próximo item, relativo à gestão de pessoas.
A política salarial equitativa está relacionada ao pagamento
proporcional ao esforço, à habilidade e à capacidade
profissional do empregado.