Instaurar a confiança em torno da identidade da organização de maneira clara; divulgar as
iniciativas e sucessos das equipes de trabalho e promover o conhecimento em todos os
níveis caracteriza
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Kunsch (2003) defende que a comunicação integrada é dividida em quatro grandes áreas que são: a
comunicação institucional, a comunicação mercadológica, a comunicação interna e a comunicação
administrativa. A opção em que a definição da grande área está correta é a que afirma que:
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A comunicação interna é uma ferramenta que auxilia a
gestão, especialmente com a promoção do alinhamento de
estratégias, pois transmite às equipes informações
relevantes. Sendo assim, é correto afirmar que o principal
papel da comunicação interna é
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