Questões de Enfermagem - Administração em Enfermagem para Concurso - Página 27

Q1813018

Ano: 2021 Banca: OMNI Órgão: Prefeitura de Salesópolis - SP Prova: OMNI - 2021 - Prefeitura de Salesópolis - SP - Técnico de Enfermagem |

Q1813018 Enfermagem

O “apoio matricial” (AM) e a “equipe de referência” (ER) são dois arranjos que auxiliam na mudança, nos modos de produzir saúde, na medida em que estabelecem novas formas de relação entre as equipes e os serviços. Sendo assim o apoio matricial visa:

A

à desburocratização e à desfragmentação do cuidado em saúde, que depende do estabelecimento de novos arranjos organizacionais, que inclui formas diferentes de organizar o processo de trabalho das equipes e o padrão de comunicação dos trabalhadores e serviços de Saúde, e desses com os usuários.

B

a experiência da doença; entendendo a pessoa como um todo; elaborando um plano conjunto dos manejos dos problemas; incorporando prevenção e promoção de saúde; intensificando o relacionamento entre pessoa e médico e sendo realista.

C

a real necessidade da pessoa em atendimento, ampliando o foco deste para todos os problemas dela – físicos, sociais ou psicológicos, investigando a forma com que eles aparecem.

D

garantir a retaguarda especializada às equipes que realizam atenção à saúde, tratando-se de metodologia de trabalho que complementa os mecanismos de referência e contrarreferência, os protocolos e as centrais de regulação.

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Q1813011

Ano: 2021 Banca: OMNI Órgão: Prefeitura de Salesópolis - SP Prova: OMNI - 2021 - Prefeitura de Salesópolis - SP - Técnico de Enfermagem |

Q1813011 Enfermagem

Na Estratégia Saúde da Família (ESF) o trabalho em equipe é considerado um dos pilares para a mudança do atual modelo hegemônico, em saúde, com interação constante e intensa de trabalhadores de diferentes categorias e com diversidade de conhecimentos e habilidades que interajam entre si para que o cuidado do usuário seja o imperativo:

A

clínico-assistencial que organiza a intervenção sociocomunitária.

B

ético-político que organiza a intervenção técnico-científica.

C

médico-paciente que organiza a intervenção comunidade-unidade.

D

público-privado que organiza a intervenção psicossocial.

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Q1813010

Ano: 2021 Banca: OMNI Órgão: Prefeitura de Salesópolis - SP Prova: OMNI - 2021 - Prefeitura de Salesópolis - SP - Técnico de Enfermagem |

Q1813010 Enfermagem

Observe a imagem, abaixo:
Imagem associada para resolução da questão

Fonte: http://repocursos.unasus.ufma.br/saudemental autoinstrucional/TECNOLOGIAS_CUIDADO_INTEG RAL_SAUDE/und1/58.html
Dos instrumentos utilizados, no trabalho em saúde da família, a imagem, acima, representa um exemplo de:

A

Genograma.

B

Ecomapa.

C

Escala de Coelho.

D

Projeto Singular Coletivo – PST.

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Q1808030

Ano: 2021 Banca: IMPARH Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: IMPARH - 2021 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Técnico de Enfermagem - UTI NEO/UCINCO |

Q1808030 Enfermagem

Quando falamos de relacionamento interpessoal profissional, devemos compreender a importância de se manter bons relacionamentos com os colegas de trabalho. Essa atitude é fundamental para qualquer pessoa alcançar sucesso em sua carreira, além disso, contribui para um clima organizacional positivo e saudável. Assim, marque o item CORRETO que reúne boas práticas para o bom relacionamento interpessoal profissional.

A

Mostre suas opiniões, de acordo com a sua visão, exclusivamente; demonstre preocupação com seus colegas e interesse por eles.

B

Utilize a empatia, coloque-se no lugar do outro, respeite suas dificuldades, pois isso tornará o dia a dia no trabalho muito mais produtivo e harmonioso.

C

Quando for preciso corrigir ou advertir alguém, isso deve ser feito em público, jamais sem a presença de todos os colegas da equipe.

D

Respeite as diferenças entre as pessoas. Mesmo quando nos relacionamos com alguém que não nos agrada, devemos ser intransigentes e ter em pensamento que iremos depreciar o trabalho desse colega em algum momento.

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Q1795418

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: FAMEMA Provas: FGV - 2021 - FAMEMA - Enfermagem | FGV - 2021 - FAMEMA - Fisioterapia | FGV - 2021 - FAMEMA - Farmácia | FGV - 2021 - FAMEMA - Psicologia | FGV - 2021 - FAMEMA - Serviço Social | FGV - 2021 - FAMEMA - Terapia Ocupacional | FGV - 2021 - FAMEMA - Nutrição |

Q1795418 Enfermagem

De acordo com a Política Nacional de Atenção Hospitalar (PNHOSP), assinale a opção que corresponde ao conceito de gestão da clínica.

A

Práticas assistenciais e gerenciais desenvolvidas a partir da caracterização do perfil dos usuários, por meio da gestão de leitos, da corresponsabilização das equipes e da avaliação de indicadores assistenciais.

B

Dispositivo para otimizar a utilização dos leitos, aumentando a rotatividade dentro de critérios técnicos, visando a diminuir o tempo de internação e abrir novas vagas para demandas represadas.

C

Recomendações desenvolvidas de modo sistemático para auxiliar os profissionais de saúde e usuários no momento da tomada de decisões acerca de circunstâncias clínicas específicas.

D

Análise crítica e sistemática da qualidade de atenção à saúde prestada no hospital, incluindo-se os procedimentos usados para o diagnóstico e o tratamento, o uso dos recursos e os resultados para os usuários.

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Q1779217

Ano: 2021 Banca: UNIOESTE Órgão: UNIOESTE Prova: UNIOESTE - 2021 - UNIOESTE - Enfermeiro |

Q1779217 Enfermagem

A administração é uma ciência, ou seja, possui um corpo de conhecimentos que lhe é próprio. O que os profissionais da enfermagem fazem é utilizar esse corpo de conhecimentos, aplicando-os em sua prática profissional. Dentre as funções do enfermeiro, assinale a principal função administrativa:

A

Método de administração.

B

Planejamento.

C

Organização.

D

Treinamento.

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Q1766209

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: DEPEN Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - DEPEN - CARGO 1 - Enfermagem |

Q1766209 Enfermagem

Determinada instituição hospitalar foi reconhecida como prestadora qualificada de serviços considerados como Porta de Entrada Hospitalar de Urgência (PEHU).
Considerando-se essa situação hipotética e os normativos legais que organizam o componente hospitalar da rede de atenção às urgências no Sistema Único de Saúde (SUS), é correto afirmar que
o núcleo de acesso e qualidade hospitalar da instituição define os critérios de internação e de alta.

Certo

Errado

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Q1766208

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: DEPEN Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - DEPEN - CARGO 1 - Enfermagem |

Q1766208 Enfermagem

Determinada instituição hospitalar foi reconhecida como prestadora qualificada de serviços considerados como Porta de Entrada Hospitalar de Urgência (PEHU).
Considerando-se essa situação hipotética e os normativos legais que organizam o componente hospitalar da rede de atenção às urgências no Sistema Único de Saúde (SUS), é correto afirmar que
a PEHU utiliza o sistema de prontuário único, o qual deve ser compartilhado por toda a equipe multiprofissional.

Certo

Errado

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Q1766207

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: DEPEN Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - DEPEN - CARGO 1 - Enfermagem |

Q1766207 Enfermagem

Determinada instituição hospitalar foi reconhecida como prestadora qualificada de serviços considerados como Porta de Entrada Hospitalar de Urgência (PEHU).
Considerando-se essa situação hipotética e os normativos legais que organizam o componente hospitalar da rede de atenção às urgências no Sistema Único de Saúde (SUS), é correto afirmar que
a instituição deverá estar habilitada a oferecer, no mínimo, cuidados em traumato-ortopedia.

Certo

Errado

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Q1766206

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: DEPEN Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - DEPEN - CARGO 1 - Enfermagem |

Q1766206 Enfermagem

Determinada instituição hospitalar foi reconhecida como prestadora qualificada de serviços considerados como Porta de Entrada Hospitalar de Urgência (PEHU).

Considerando-se essa situação hipotética e os normativos legais que organizam o componente hospitalar da rede de atenção às urgências no Sistema Único de Saúde (SUS), é correto afirmar que

a referida instituição é uma unidade de referência regional.

Certo

Errado

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Q1759942

Ano: 2020 Banca: IDIB Órgão: Prefeitura de Jaguaribe - CE Prova: IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Agente de Saúde em Endemias |

Q1759942 Enfermagem

O trabalho em equipe é fundamental para a prestação de um cuidado integral à saúde da população. No âmbito da Atenção Básica, são características do processo de trabalho das equipes, exceto:

A

Desenvolvimento de ações educativas que possam interferir no processo de saúde-doença da população e ampliar o controle social na defesa da qualidade de vida.

B

Definição do território de atuação das UBS.

C

Desenvolvimento de ações fragmentadas sobre os grupos de risco e fatores de risco comportamentais, alimentares e/ou ambientais, com a finalidade de prevenir o aparecimento ou a manutenção de doenças e danos genéticos

D

Desenvolvimento de ações intersetoriais, integrando projetos sociais e setores afins, voltados para a promoção da saúde.

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Q1754795

Ano: 2021 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de João Pessoa - PB Prova: INSTITUTO AOCP - 2021 - Prefeitura de João Pessoa - PB - Enfermeiro |

Q1754795 Enfermagem

Dentro dos serviços de saúde, os principais ambientes de atuação da equipe de Enfermagem são: a unidade de Enfermagem (composta pelos espaços em que a equipe atua ativamente) e a unidade do cliente (menor espaço de atuação, em que o paciente é internado e recebe os cuidados essenciais). Nesse sentido, qual das alternativas ilustra corretamente o ambiente da unidade do cliente?

A

Cama com colchão e travesseiro.

B

Enfermaria ou quartos.

C

Copa.

D

Posto de enfermagem.

E

Sala de serviços.

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Q1753394

Ano: 2018 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Anchieta - SC Prova: AMEOSC - 2018 - Prefeitura de Anchieta - SC - Enfermeiro |

Q1753394 Enfermagem

O referencial mínimo para o quadro de profissionais de enfermagem, para as 24 horas de cada unidade de internação (UI), considera o SCP, as horas de assistência de enfermagem, a distribuição percentual do total de profissionais de enfermagem e a proporção profissional/paciente. Para efeito de cálculo, como horas de enfermagem, por paciente, nas 24 horas considera-se:

A

4 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado intermediário.

B

6 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado intermediário.

C

8 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado intermediário.

D

12 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado intermediário.

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Q1748747

Ano: 2018 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Tunápolis - SC Prova: AMEOSC - 2018 - Prefeitura de Tunápolis - SC - Enfermeira |

Q1748747 Enfermagem

O gerenciamento centrado no e para o paciente resulta na convergência do cuidar/gerenciar. Observa-se a existência de uma articulação entre as dimensões gerencial e assistencial, visando atender as necessidades de cuidado dos pacientes e, ao mesmo tempo, da equipe de enfermagem e da instituição. A articulação dessas duas dimensões implica em aprimorar o foco do trabalho gerencial, pois, no contexto contemporâneo, a dimensão organizacional do cuidado exige:

A

Um processo amplo, que abrange ações de cuidado, ações administrativas, quer sejam burocráticas ou não, ações educativas e pesquisa, todas convergindo para o benefício do paciente.

B

Delineamento do estudo; temática; participantes da pesquisa; e, principais resultados e recomendações.

C

A incorporação nos processos gerenciais de conhecimentos, atitudes e ações tanto de cunho racional como do sensível para alcançar resultados efetivos e satisfatórios.

D

A importância do conhecimento acerca das técnicas e instrumentos administrativos, para a organização do ambiente terapêutico, mediante a divisão do trabalho desenvolvido.

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Q1743301

Ano: 2021 Banca: CONSULTEC Órgão: Prefeitura de Laurentino - SC Prova: CONSULTEC - 2021 - Prefeitura de Laurentino - SC - Técnico de Enfermagem |

Q1743301 Enfermagem

A supervisão técnica nas atividades do Auxiliar ou Técnico de Enfermagem em uma instituição de saúde (Posto de Saúde) é realizada pelo:

A

Enfermeiro

B

Médico da Equipe

C

Secretário (a) Municipal de Saúde

D

Todas as respostas estão corretas

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Q1737377

Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Guabiruba - SC Prova: FURB - 2019 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Enfermeiro |

Q1737377 Enfermagem

O planejamento é a função primordial da administração dos serviços de saúde, uma vez que fornece aos indivíduos e às organizações os mecanismos necessários para atuar em ambientes dinâmicos e complexos em constantes transformações. Com relação ao planejamento, assinale a alternativa correta:

A

O planejamento é a primeira das funções administrativas, por meio do qual o enfermeiro formula projetos, estabelece objetivos e prioridades, a fim de otimizar o serviço de enfermagem e proporcionar assistência de qualidade.

B

O planejamento estratégico segue três etapas: diagnóstico situacional, implementação e avaliação.

C

O planejamento tático é realizado no nível organizacional, com formulação de planos abrangentes a serem realizados em longo prazo, possuindo, portanto, maior grau de incerteza.

D

O planejamento operacional visa redução dos custos dos processos de trabalho

E

O enfermeiro utiliza o planejamento como importante ferramenta de trabalho e deve optar por um estilo de planejamento, o qual utilizará em todas as suas tomadas de decisões.

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Q1737375

Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Guabiruba - SC Prova: FURB - 2019 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Enfermeiro |

Q1737375 Enfermagem

Uma prática importante do enfermeiro é o recrutamento e seleção de recursos humanos. Esses dois processos consistem em ações gerenciais e envolvem a exploração e análise do mercado de trabalho, tendo em vista o perfil do profissional que a instituição necessita. Sobre a temática, assinale a alternativa correta:

A

O recrutamento interno é feito por meio do remanejamento dos funcionários que já fazem parte da instituição, desde que esses ocupem apenas o mesmo cargo que já exerciam.

B

A seleção tem como objetivo escolher, entre os candidatos atraídos pelo recrutamento externo, aqueles que correspondem ao perfil do cargo desejado pela instituição. O recrutamento interno exclui a etapa de seleção.

C

Em ambos os casos, recrutamento e seleção são feitas análises de aspectos profissionais e pessoais dos candidatos. Como aspectos pessoais, recomenda-se avaliar apresentação pessoal, presença de tatuagens em locais visíveis, uso de adornos e situação conjugal.

D

Para todos os cargos em enfermagem, recomenda-se aplicação de provas teóricas, com perguntas sobre conhecimentos gerais, específicos, lógica e língua portuguesa.

E

O perfil profissional é um conjunto constituído pelas atribuições profissionais, pelas competências indispensáveis e também pelas desejáveis para desempenho da função ou cargo, representando claramente as exigências pessoais e profissionais.

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Q1737361

Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Guabiruba - SC Prova: FURB - 2019 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Enfermeiro |

Q1737361 Enfermagem

A liderança é um processo através do qual uma pessoa, no caso o enfermeiro, influencia as ações de outros para a determinação e a consecução de objetivos, o que implica definir e planejar a assistência de enfermagem num cenário interativo (TREVIZAN, et al, 1997). Com relação aos estilos de liderança, assinale a alternativa correta:

A

A liderança situacional é adotada por uma postura autoritária e centralizadora perante a equipe. As decisões estratégicas são tomadas pelo líder, com base no seu conhecimento e julgamento.

B

A liderança estratégica é a capacidade de influenciar as outras pessoas a tomar decisões de modo que possibilitem a continuidade da instituição a longo prazo e a estabilidade financeira da organização a curto prazo.

C

Na liderança autocrática, os líderes são abertos à participação, sugestões e contribuições da equipe.

D

O líder democrático parte do pressuposto que as pessoas possuem um nível de maturidade elevado, a ponto de não precisarem tanto dele. Ele entende que pode deixar o grupo à vontade, sem necessidade de acompanhamento constante. Esse estilo de liderança conta com a capacidade de autogestão da equipe.

E

A liderança transacional baseia-se em uma conduta punitiva, só interferindo nos liderados quando algo está errado. Esse tipo de liderança dá estabilidade à instituição, mantendo seu funcionamento em vez de modificá-lo.

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Q1737360

Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Guabiruba - SC Prova: FURB - 2019 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Enfermeiro |

Q1737360 Enfermagem

Considerando-se as relações interpessoais no campo da saúde, analise as afirmativas abaixo e identifique a(s) correta(s):
I- Os profissionais de saúde utilizam, frequentemente, as relações interpessoais como instrumento de trabalho e são particularmente exigidos a desenvolver habilidades sociais para subsidiar esses processos de interação. II- As relações interpessoais desenvolvem-se em decorrência do processo de interação, e sentimentos positivos de simpatia e atração tendem a provocar aumento de interação e cooperação, repercutindo favoravelmente nas atividades e ensejando maior eficiência no trabalho. III- A insatisfação no trabalho também interfere nas relações e pode ser decorrente de vários fatores, entre eles a estrutura física inadequada, recursos materiais insuficientes, sobrecarga de trabalho, entre outros.
Assinale a alternativa correta:

A

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

B

Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

C

Apenas a afirmativa I está correta.

D

Apenas a afirmativa III está correta.

E

Todas as afirmativas estão corretas.

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Q1737313

Ano: 2020 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Doutor Pedrinho - SC Prova: FURB - 2020 - Prefeitura de Doutor Pedrinho - SC - Enfermeiro |

Q1737313 Enfermagem

Os estilos de liderança podem influenciar diretamente a eficiência de uma organização e a qualidade dos resultados obtidos (NARCISO, 2018). Ao encontro disso, um dos estilos comuns de liderança é o laissez-faire, ou então, liderança liberal. Isso posto, são características deste tipo de liderança:

A

Inclui os liderados nas decisões e faz com que participem ativamente da construção de soluções e resultados. Sempre consulta a opinião da equipe, dando espaço para que proponha novas maneiras de dissolver os problemas e conquistar as metas e resultados planejados.

B

O líder é o centro das decisões e, como tal, centraliza o poder em si e não permite que os liderados participem de decisões.

C

Tem ênfase no grupo, ausência de controle, oferece pouca ou nenhuma orientação, usa a comunicação de forma verticalizada entre os membros e dispersa por todo o grupo a tomada de decisão.

D

É exercida de acordo com o nível de maturidade dos profissionais da empresa e também com base nas situações apresentadas na organização.

E

Cobra intensamente por resultados, pressiona e não considera as demais sugestões, além de não permitir que intervenham ou contestem suas ações.

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Questões de Concurso Sobre administração em enfermagem em enfermagem

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