Questões de Concurso
Comentadas sobre cofen em enfermagem
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João, um profissional técnico de enfermagem em um hospital, foi advertido por ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização de seu superior imediato.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item.
Suponha-se que João tenha atribuído a outro empregado público funções ou atividades diferentes das do cargo, do emprego ou da função que ocupa. Nesse caso, é correto concluir que João será penalizado com demissão.
João, um profissional técnico de enfermagem em um hospital, foi advertido por ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização de seu superior imediato.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item.
Suponha-se que João tenha retirado ou facilitado, sem prévia autorização da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição. Nesse caso, é correto afirmar que essa falta administrativa não causa a penalidade de demissão.
João, um profissional técnico de enfermagem em um hospital, foi advertido por ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização de seu superior imediato.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item.
Suponha-se que João, além de tudo, tenha praticado comércio de compra e venda de bens ou serviços no recinto da repartição, ainda que fora do horário normal de expediente. Nesse caso, é correto afirmar que, conforme o Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/CORENs, João praticou conduta proibida expressamente.
À luz da Resolução COFEN n.° 429/2012, que dispõe sobre as ações dos profissionais de enfermagem perante o registro no prontuário, julgue o item.
Cabe exclusivamente ao COREN-AP adotar as medidas
necessárias para o cumprimento da Resolução COFEN
n.° 429/2012.
À luz da Resolução COFEN n.° 429/2012, que dispõe sobre as ações dos profissionais de enfermagem perante o registro no prontuário, julgue o item.
No que diz respeito ao processo de cuidar, em atenção
ao disposto na Resolução n.o 358/2009, não devem ser
registrados no prontuário do paciente os resultados
alcançados como consequência das ações ou das
intervenções de enfermagem realizadas.
À luz da Resolução COFEN n.° 429/2012, que dispõe sobre as ações dos profissionais de enfermagem perante o registro no prontuário, julgue o item.
Na gerência dos processos de trabalho, devem ser
registradas, em documentos próprios da enfermagem,
as informações imprescindíveis sobre as condições
ambientais e os recursos humanos e materiais, com
vistas à produção de um resultado esperado — um
cuidado de enfermagem digno, sensível, competente e
resolutivo.
À luz da Resolução COFEN n.° 429/2012, que dispõe sobre as ações dos profissionais de enfermagem perante o registro no prontuário, julgue o item.
Caso a instituição ou o serviço de saúde adote o sistema
de registro eletrônico, mas não tenha providenciado a
assinatura digital dos profissionais, não será necessário
fazer a impressão dos documentos, pois um registro em
sistema que contenha nome completo do profissional e
número de inscrição no registro de classe é suficiente
para a segurança da informação.
O enfermeiro vem ganhando espaço no mercado de trabalho e buscando conhecimento para atuar, com mais qualidade, nos campos da saúde e da beleza. A Resolução COFEN n.° 626/2020, que dispõe sobre a atuação do enfermeiro na área da estética, para incentivar o empreendedorismo, julgue o item.
A carboxiterapia é uma técnica estética não cirúrgica, na
qual o gás carbônico é injetado no tecido subcutâneo,
utilizando-se um aparelho com uma agulha muito fina.
Essa técnica para a carboxiterapia não é ainda um
procedimento liberado pelo COFEN na atuação do
enfermeiro esteta.
O enfermeiro vem ganhando espaço no mercado de trabalho e buscando conhecimento para atuar, com mais qualidade, nos campos da saúde e da beleza. A Resolução COFEN n.° 626/2020, que dispõe sobre a atuação do enfermeiro na área da estética, para incentivar o empreendedorismo, julgue o item.
Os procedimentos de dermopigmentação, vacuoterapia
e prescrição de cosméticos são algumas das atividades
preconizadas na atuação do enfermeiro esteta.
O enfermeiro vem ganhando espaço no mercado de trabalho e buscando conhecimento para atuar, com mais qualidade, nos campos da saúde e da beleza. A Resolução COFEN n.° 626/2020, que dispõe sobre a atuação do enfermeiro na área da estética, para incentivar o empreendedorismo, julgue o item.
Segundo a Resolução COFEN n.º 529/2016, após
ingressar em um curso de especialização, o enfermeiro
poderá iniciar sua jornada na área da estética.
O enfermeiro vem ganhando espaço no mercado de trabalho e buscando conhecimento para atuar, com mais qualidade, nos campos da saúde e da beleza. A Resolução COFEN n.° 626/2020, que dispõe sobre a atuação do enfermeiro na área da estética, para incentivar o empreendedorismo, julgue o item.
Os cuidados domiciliares não podem ser prescritos por
enfermeiros, pois caracterizam ato médico.
Com base na Lei n.° 5.905/1973, julgue o item.
O mandato dos membros do Conselho Federal de Enfermagem será honorífico e terá a duração de três anos, admitida uma reeleição.
Com base na Lei n.° 5.905/1973, julgue o item.
Compete ao Conselho Federal de Enfermagem aprovar seu regimento interno e os dos Conselhos Regionais.
Com base na Lei n.° 5.905/1973, julgue o item.
Os membros do Conselho Federal de Enfermagem e seus respectivos suplentes serão eleitos por maioria de votos, em escrutínio secreto, na Assembleia dos Delegados Regionais.
Com base na Lei n.° 5.905/1973, julgue o item.
O Conselho Federal de Enfermagem poderá, quando o número de profissionais habilitados na unidade da Federação for inferior a quinhentos, determinar a formação de regiões, compreendendo mais de uma unidade da Federação.
Com base na Lei n.° 5.905/1973, julgue o item.
O Conselho Federal de Enfermagem e os Conselhos Regionais de Enfermagem são constituídos sob a forma de fundações públicas, vinculadas ao Ministério do Trabalho e Previdência Social.
I. Requerer ao Conselho Regional de Enfermagem, de forma fundamentada, medidas para obtenção de desagravo público em decorrência de ofensa sofrida no exercício profissional ou que atinja a profissão.
II. Suspender as atividades, individuais ou coletivas, quando o local de trabalho não oferecer condições seguras para o exercício profissional e/ou desrespeitar a legislação vigente, ressalvadas as situações de urgência e emergência, devendo formalizar imediatamente sua decisão por escrito e/ou por meio de correio eletrônico à instituição e ao Conselho Regional de Enfermagem.
III. Negar-se a ser filmado, fotografado e exposto em mídias sociais durante o desempenho de suas atividades profissionais.
IV. Recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência técnica, científica, ética e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, à família e à coletividade.
V. Recorrer ao Conselho Regional de Enfermagem, de forma fundamentada, quando impedido de cumprir o presente Código, a Legislação do Exercício Profissional e as Resoluções, Decisões e Pareceres Normativos emanados pelo Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem.
De acordo com o Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/CORENs (Resolução COFEN n.° 507/2016), julgue o item.
O inquérito administrativo obedecerá ao princípio do
contraditório, estando assegurada ao acusado a ampla
defesa, com a utilização dos meios e dos recursos
admitidos em direito.
De acordo com o Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/CORENs (Resolução COFEN n.° 507/2016), julgue o item.
Constitui infração leve, passível de aplicação da pena de
advertência, a acumulação remunerada de cargos,
empregos e funções públicas vedada pela Constituição
Federal.
De acordo com o Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/CORENs (Resolução COFEN n.° 507/2016), julgue o item.
Quanto às infrações puníveis com demissão e
destituição de cargo em comissão, a ação disciplinar
prescreverá em três anos.
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