Questões de Concurso
Sobre odontologia do trabalho em odontologia
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Relacione os riscos envolvidos na rotina odontológica com seus respectivos exemplos.
I. risco biológico II. risco psicossocial III. risco ergonômico IV. risco físico
( ) movimentos repetitivos ( ) exposição à ruídos ( ) exposição à fluidos corporais ( ) estresse
Assinale a opção que mostra a relação correta, de cima para baixo.
( ) As halitoses podem ser provocadas pela eliminação de substâncias odoríferas pelas vias respiratórias e pela boca, ou pela contaminação por produtos aromáticos pela via hematogênica.
( ) A maioria das causas da halitose é de origem não bucal e ela pode ser proveniente de distúrbios nos tratos respiratório e digestivo, distúrbios patológicos gerais e psicogênicos.
( ) O paciente portador de diabetes melitus apresenta alterações importantes na cavidade bucal que podem levar ao diagnóstico da doença, além da halitose cetônica característica, presente quando o paciente está descompensado.
( ) Variações no hálito normal do paciente podem estar relacionadas à hora do dia, idade, períodos de fome ou de jejum e ciclos fisiológicos da mulher, tais como período menstrual, gravidez e lactação.
Assinale a alternativa que contiver a seqüência CORRETA das afirmativas, de cima para baixo.
“Uma das atribuições da odontologia do trabalho é analisar o risco de acidentes ocupacionais, se fazendo necessário entender dois conceitos básicos: _____ é o acontecimento não provocado, inesperado, de cunho fortuito e sem ocorrência de dolo; já _____ é o acontecimento que surge comumente no ambiente de trabalho ou em razão da execução dele.”
Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.
I. A utilização de pias de trabalho para fins diversos dos previstos.
II. A guarda de alimentos em locais destinados para este fim.
III. O uso de adornos nos postos de trabalho.
Está(ão) CORRETO(S):
A Odontologia é uma profissão que se exerce em benefício da saúde do ser humano. O cirurgião-dentista é, portanto, um profissional da área da saúde. No exercício de sua profissão, lida com pessoas não só no momento da execução do tratamento, mas também por ocasião dos diagnósticos, nas tratativas que precedem a contratação, na elaboração de contratos e fixação de honorários, na prestação de informações aos pacientes e familiares, bem como na atenção dispensada a estes após o tratamento. Também pode ter de enfrentar uma demanda judicial que questione a qualidade dos serviços prestados. Por isso, embora seja um profissional da saúde, não pode se manter alheio às regras jurídicas que informam o exercício de sua profissão e da responsabilidade por seus atos. Assim, o perfil do bom profissional da Odontologia, nos dias atuais, é moldado também pelos conhecimentos jurídicos que detém.
O Código de Ética Odontológica, aprovado pela Resolução CFO-118, de 2012, que regula os direitos e deveres do cirurgião-dentista, profissionais técnicos e auxiliares, e pessoas jurídicas que exerçam atividades na área da Odontologia, em âmbito público e/ou privado, com a obrigação de inscrição nos Conselhos de Odontologia, segundo suas atribuições específicas, estabelece no Capítulo IV: Das Auditorias e Perícias Odontológicas, em seu art. 10, que constitui infração ética nas auditorias e perícias odontológicas, exceto:
I. atuar no âmbito da saúde bucal, realizar exames odontológicos para fins trabalhistas, mas não interferir nas atividades especializadas da equipe interdisciplinar de saúde do trabalho. II. analisar, mas não necessariamente organizar estatísticas de morbidade e mortalidade com causa bucal e realizar exames odontológicos para fins trabalhistas. III. planejar e implantar campanhas e programas de duração permanente para educação dos trabalhadores quanto a acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e educação em saúde e realizar exames odontológicos para fins trabalhistas. IV. organizar estatísticas de morbidade e mortalidade com causa bucal e realizar exames odontológicos para fins trabalhistas.
Está correto o que consta APENAS em
I – identificação do paciente; II – identificação do profissional, com sua assinatura, número do seu registro profissional junto ao CRO e carimbo; III – data e horário do atendimento, Código Internacional da doença (CID) e período de repouso ou de afastamento das atividades rotineiras de que o paciente necessita; IV – procedimentos realizados detalhando os materiais utilizados.
São itens que um atestado deve conter