Questões de Concurso Comentadas sobre clima e cultura organizacional na psicologia em psicologia

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Q290490
Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Conflito nas Organizações , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2012 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-AC Prova: CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judiciário - Psicologia |
Q290490 Psicologia
Em relação a clima e cultura organizacional e gerenciamento de
conflitos, julgue os itens a seguir.
Valores como a experiência subjetiva individual simbolismos e diversidade.
Alternativas
Q290489
Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2012 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-AC Prova: CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judiciário - Psicologia |
Q290489 Psicologia

Em relação a clima e cultura organizacional e gerenciamento de conflitos, julgue o item a seguir.


O jogo de dominação e resistências frente às mudanças voltadas a interesses individuais, grupais ou coletivos.

Alternativas
Q290488
Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Comunicação em Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2012 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-AC Prova: CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judiciário - Psicologia |
Q290488 Psicologia
Constituem fatores a serem considerados na análise da cultura
organizacional
o processo de comunicação e o discurso que rege as relações profissionais entre os membros da organização.
Alternativas
Q290487
Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2012 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-AC Prova: CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judiciário - Psicologia |
Q290487 Psicologia
Constituem fatores a serem considerados na análise da cultura
organizacional
valores, definição de papéis, normas e regras orientadoras das condutas sociais na organização.
Alternativas
Q290486
Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2012 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-AC Prova: CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judiciário - Psicologia |
Q290486 Psicologia
Constituem fatores a serem considerados na análise da cultura
organizacional
as relações de poder, e dominação e servidão.
Alternativas
Q262041
Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2012 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-AL Prova: CESPE - 2012 - TJ-AL - Analista Judiciário - Psicologia |
Q262041 Psicologia
Com relação aos conceitos de clima e cultura organizacional, assinale a opção correta.

Alternativas
Q258369
Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2010 Banca: FADESP Órgão: SESPA-PA Prova: FADESP - 2010 - SESPA-PA - Psicólogo |
Q258369 Psicologia
A cultura organizacional está ligada principalmente a dois fenômenos:

Alternativas
Q232933
Psicologia Psicologia Organizacional , Organizações na Psicologia , Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Comportamento Organizacional em Psicologia , Psicologia e Organizações
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-SP Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Analista Judiciário - Psicologia |
Q232933 Psicologia
O clima organizacional refere-se às interpretações
Alternativas
Q232929
Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-SP Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Analista Judiciário - Psicologia |
Q232929 Psicologia
A auditoria cultural é uma ferramenta para
Alternativas
Q232928
Psicologia Psicologia Organizacional , Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Comportamento Organizacional em Psicologia , Psicologia e Organizações
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-SP Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Analista Judiciário - Psicologia |
Q232928 Psicologia
As culturas organizacionais são baseadas
Alternativas
Q232926
Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Comportamento Organizacional em Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-SP Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Analista Judiciário - Psicologia |
Q232926 Psicologia
Para Kurt Lewin, a mudança organizacional é um processo que possui três fases: descongelamento, movimento e recongelamento. O movimento é a fase no processo de mudança na qual os líderes
Alternativas
Q226793
Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2004 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: STJ Prova: CESPE - 2004 - STJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q226793 Psicologia
A cultura organizacional é um conjunto de elementos que
evidenciam as formas típicas de comportamento que caracterizam
a organização e as bases nas quais esses comportamentos se
sustentam. Com referência a esses aspectos, julgue os itens
seguintes.

A socialização organizacional é um processo utilizado pelas instituições para adaptar os funcionários à cultura organizacional e inseri-los no conjunto de normas e costumes organizacionais.
Alternativas
Q226792
Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2004 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: STJ Prova: CESPE - 2004 - STJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q226792 Psicologia
A cultura organizacional é um conjunto de elementos que
evidenciam as formas típicas de comportamento que caracterizam
a organização e as bases nas quais esses comportamentos se
sustentam. Com referência a esses aspectos, julgue os itens
seguintes.

Os comportamentos dos fundadores ou pioneiros não são essenciais na formação e na consolidação da cultura organizacional.
Alternativas
Q226791
Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2004 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: STJ Prova: CESPE - 2004 - STJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q226791 Psicologia
A cultura organizacional é um conjunto de elementos que
evidenciam as formas típicas de comportamento que caracterizam
a organização e as bases nas quais esses comportamentos se
sustentam. Com referência a esses aspectos, julgue os itens
seguintes.

Os valores da organização referem-se a idealizações acerca do que é bom, desejável e permitido, e constituem os pilares sobre os quais a cultura da organização se sustenta.
Alternativas
Q226750
Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Treinamento e Desenvolvimento , Comportamento Organizacional em Psicologia , Psicologia e Organizações
Ano: 2004 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: STJ Prova: CESPE - 2004 - STJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q226750 Psicologia
Acerca das variáveis de comportamento macroorganizacional, julgue o item subseqüente.

Para realizarem a gestão da cultura organizacional conforme as práticas de desenvolvimento organizacional, os membros da organização devem: identificar os valores e normas vigentes, estabelecer novas diretrizes, identificar novos valores e normas, reconhecer a defasagem cultural e preencher as defasagens culturais com os novos valores e normas.
Alternativas
Q226749
Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Mudança Organizacional , Comportamento Organizacional em Psicologia , Psicologia e Organizações
Ano: 2004 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: STJ Prova: CESPE - 2004 - STJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q226749 Psicologia
Acerca das variáveis de comportamento macroorganizacional, julgue o item subseqüente.

De acordo com a concepção que defende os processos de mudança da cultura organizacional, os dirigentes devem escolher e definir os fundamentos para a nova cultura organizacional e eliminar os elementos disfuncionais.
Alternativas
Q223822
Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2012 Banca: CONSULPLAN Órgão: TSE Prova: CONSULPLAN - 2012 - TSE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q223822 Psicologia
Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma dimensão cultural indicada nos estudos de Geert Hofstede.
Alternativas
Q220348
Psicologia Trabalho em Equipe , Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Psicologia e Organizações , Grupos e Equipes
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-CE Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q220348 Psicologia
Por meio do modelo de valores concorrentes, definem-se quatro tipos de cultura organizacional: clã, hierarquia, mercado e adhocracia. A adhocracia caracteriza-se por atribuir forte valor
Alternativas
Q207046
Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EBC Prova: CESPE - 2011 - EBC - Analista - Psicologia |
Q207046 Psicologia
Julgue os itens que se seguem, relativos a clima e cultura organizacional.

Clima e cultura organizacional são construtos distintos: o primeiro tem caráter descritivo e o segundo, normativo.
Alternativas
Q207045
Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EBC Prova: CESPE - 2011 - EBC - Analista - Psicologia |
Q207045 Psicologia
Julgue os itens que se seguem, relativos a clima e cultura organizacional.

As subculturas incluem os valores essenciais da cultura dominante acrescidos dos valores específicos do subgrupo.
Alternativas
Respostas
321: E
322: C
323: C
324: C
325: C
326: D
327: A
328: D
329: B
330: D
331: E
332: C
333: E
334: C
335: C
336: E
337: C
338: A
339: C
340: C
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