Questões de Psicologia - Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista para Concurso - Página 15

Q1029709

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: IPREMM - SP Prova: VUNESP - 2019 - IPREMM - SP - Psicólogo Clínico e Organizacional |

Q1029709 Psicologia

Durante a realização das diferentes etapas de um processo psicodiagnóstico, as entrevistas podem seguir diferentes modelos. Para que os objetivos do processo sejam atingidos, a entrevista

A

inicial precisa ser livremente estruturada, pois, no momento inicial do psicodiagnóstico, não é possível dar um direcionamento ao relato da pessoa avaliada.

B

para coleta de dados deve ser dirigida, pois o psicólogo só pode concluir o psicodiagnóstico se todas as questões pertinentes ao processo forem respondidas.

C

de anamnese pode ter estrutura semidirigida, pois um roteiro de perguntas deve ser seguido, mas, durante a apresentação dos dados, outros questionamentos podem surgir.

D

para realização de testes psicológicos deve ter estrutura livre, para que a pessoa avaliada se sinta à vontade para mostrar seu real potencial diante das atividades propostas.

E

devolutiva tem estrutura dirigida, pois, nesse momento, cabe ao psicólogo apresentar todas as suas conclusões sobre o caso e determinar as intervenções a serem seguidas.

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Q1027234

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: UFABC Prova: VUNESP - 2019 - UFABC - Psicólogo |

Q1027234 Psicologia

Do ponto de vista psicodinâmico, durante a realização da entrevista inicial de um processo de avaliação psicológica, o psicólogo precisa

A

interromper o discurso da pessoa avaliada todas as vezes que algum dado apresentado ficar obscuro.

B

deixar a pessoa avaliada, tanto quanto possível, completamente à vontade para mostrar seu modo de ser.

C

permanecer neutro e em silêncio, escutando o relato da pessoa avaliada sem interromper o seu fluxo de ideias.

D

propor a associação livre de ideias, e interpretar os conteúdos latentes apresentados no discurso da pessoa avaliada.

E

permitir que a ansiedade da pessoa avaliada se manifeste, sem qualquer tipo de interferência de sua parte para diminuí-la.

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Q1027198

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Serrana - SP Prova: VUNESP - 2018 - Prefeitura de Serrana - SP - Psicólogo |

Q1027198 Psicologia

A entrevista clínica é um recurso importante para o trabalho de um psicólogo em qualquer contexto. É correto afirmar que a entrevista é o único procedimento, pelas suas características, capaz de

A

se adaptar à diversidade de situações clínicas com as quais se deparam os psicólogos.

B

investigar aspectos mais profundos e menos evidentes da personalidade de uma pessoa.

C

garantir o estabelecimento de uma aliança terapêutica positiva em situação de atendimento.

D

diminuir as fantasias persecutórias que são características de todo processo de avaliação diagnóstica.

E

validar os dados obtidos por meio de outros instrumentos durante a realização de um psicodiagnóstico.

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Q1021421

Ano: 2019 Banca: COPEVE-UFAL Órgão: UFAL Prova: COPEVE-UFAL - 2019 - UFAL - Psicólogo Organizacional |

Q1021421 Psicologia

“A entrevista de devolução tem por finalidade comunicar ao sujeito o resultado da avaliação psicológica”.

(Fonte: TAVARES, M. A entrevista clínica. In: CUNHA, J. et al. Psicodiagnóstico-V. Porto Alegre: Artmed, 2000, p. 51)

Sendo assim, na fase devolutiva:

A

A entrevista mantém o seu aspecto avaliativo

B

Não é possível avaliar a reação do sujeito em relação às conclusões e recomendações do avaliador

C

É feita entrevista de anamnese do sujeito

D

Não é necessário ajudar o sujeito a compreender as conclusões da avaliação

E

O sujeito poderá expressar seus sentimentos referentes à avaliação, desde que não recuse as recomendações do avaliador

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Q1008931

Ano: 2019 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2019 - UFRN - Psicólogo Clínico |

Q1008931 Psicologia

O psicólogo que atua na área clínica pode lançar mão de diferentes tipos de entrevistas para a coleta de informações, a depender de seus objetivos. Nesse contexto, estão disponíveis os seguintes tipos de entrevistas:

A

seleção, anamnese e triagem.

B

integração, história de vida e entrevista inicial.

C

anamnese, triagem e avaliação.

D

desligamento, história de vida e avaliação.

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Q1008652

Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: CREMESP Prova: FCC - 2016 - CREMESP - Analista de Gestão de Pessoas - Área Recursos Humanos |

Q1008652 Psicologia

A entrevista é uma das técnicas mais utilizadas em um processo seletivo e

A

deve ocorrer em ambiente reservado, calmo e entre duas pessoas (entrevistador e entrevistado); ocorre de forma totalmente padronizada e diretiva, proporcionando conhecer de forma ampla o candidato sobre aspectos pessoais e profissionais.

B

caracteriza-se como uma técnica na qual uma pessoa pergunta sobre questões relacionadas aos desejos intrínsecos e a outra responde em um discurso aberto, não havendo outras maneiras a serem contempladas em um processo seletivo.

C

dentre os vários tipos de perguntas que podem ser abordadas durante uma entrevista de seleção, dependendo do perfil desejado para a vaga, estão: aspectos pessoais, profissionais, políticos, religiosos e financeiros.

D

pode servir como apoio a outras técnicas aplicadas durante o processo seletivo. Pode apresentar-se de forma estruturada ou não estruturada. Um de seus objetivos é identificar as competências chaves do indivíduo entrevistado em relação ao perfil desejado para a vaga.

E

deve-se, inicialmente, apresentar a vaga com detalhamento do que se espera da posição a ser ocupa-da, dos seus desafios e da forma de gerir do gestor da área. Após, é solicitado ao entrevistado que se apresente falando sobre suas experiências profissionais anteriores e que relate uma curiosidade que possa significar um diferencial dentro do processo seletivo.

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Q1003399

Ano: 2019 Banca: IF Sul Rio-Grandense Órgão: IF Sul Rio-Grandense Prova: IF Sul Rio-Grandense - 2019 - IF Sul Rio-Grandense - Psicólogo |

Q1003399 Psicologia

Rollnick (2009) aponta que resistir ao reflexo de consertar as coisas, entender e explorar as motivações do paciente e fortalecer o paciente, estimulando a esperança e o otimismo, são os princípios orientadores, da

A

prevenção em saúde.

B

entrevista motivacional.

C

promoção em saúde.

D

saúde mental.

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Q998515

Ano: 2019 Banca: IF-TO Órgão: IF-TO Prova: IF-TO - 2019 - IF-TO - Psicólogo |

Q998515 Psicologia

A entrevista clínica é uma importante ferramenta para obtenção de dados pertinentes à avaliação e à intervenção psicológica. Num contexto de entrevista clínica, ser excessivamente diretivo (por exemplo, fazendo perguntas muito diretas e fechadas) não é recomendável, principalmente porque:

A

Tende a encerrar o diálogo antes do tempo previsto, causando problemas de agenda.

B

Pode induzir o entrevistado a fugir do tema proposto, prejudicando a coleta de dados.

C

Pode induzir o entrevistado a dar uma resposta que o terapeuta já espera, enviesando os dados coletados.

D

Favorece o vínculo terapêutico, o que não é desejável em processos de avaliação psicológica.

E

Denota excesso de zelo por parte do terapeuta, prejudicando a confiança do entrevistado.

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Q991297

Ano: 2019 Banca: CPCON Órgão: Prefeitura de Pilõezinhos - PB Prova: CPCON - 2019 - Prefeitura de Pilõezinhos - PB - Psicólogo |

Q991297 Psicologia

Para Ribeiro (1988) há componentes que ajudam na efetivação da entrevista psicológica. Assim, assinale a alternativa que corresponda ao componente que deve fornecer elementos básicos para o conhecimento do cliente.

A

Finalidade.

B

Base.

C

Modelo.

D

Função.

E

Empatia.

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Q988248

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFPB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q988248 Psicologia

Sobre a entrevista psicológica, assinale a alternativa correta.

A

A entrevista psicológica é uma técnica de investigação científica em psicologia equivalente à anamnese.

B

O fundamento da entrevista psicológica aberta consiste em perguntar e recolher dados da história do entrevistado.

C

A finalidade da entrevista psicológica é conseguir fazer emergir a totalidade do repertório de condutas de uma pessoa e, assim, compreender a personalidade do paciente.

D

Na entrevista psicológica, o entrevistador deve realizar uma observação científica no sentido de registrar os fenômenos externos a ele com total abstração de suas impressões.

E

A entrevista psicológica deve permitir alguma impressão diagnóstica e prognóstica do paciente e reconhecer os efeitos contratransferenciais que são despertados no entrevistador.

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Q983623

Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: DPE-RJ Prova: FGV - 2019 - DPE-RJ - Técnico Superior Especializado - Psicologia |

Q983623 Psicologia

A entrevista cognitiva é uma técnica usada com testemunhas no âmbito jurídico que leva em conta os fatores psicológicos envolvidos na tarefa de evocar a memória de um acontecimento.

Sobre as etapas compreendidas na entrevista cognitiva, é correto afirmar que:

A

a etapa de estabelecimento de rapport visa criar uma atmosfera de impessoalidade e empatia entre o entrevistador e o entrevistado;

B

na etapa de transferência de controle, o entrevistador enfatiza o caráter de facilitador do entrevistado para uma exposição pormenorizada dos fatos;

C

na recriação do contexto, o entrevistado é solicitado a voltar mentalmente ao ambiente do evento, recuperando o maior número de detalhes possível;

D

na etapa do fechamento, o entrevistador resume o relato do evento com suas próprias palavras, e testa suas hipóteses sobre os fatos narrados;

E

na etapa de clarificação, o entrevistador deve privilegiar as perguntas fechadas, de forma a evitar ambiguidades no esclarecimento de pontos obscuros.

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Q983052

Ano: 2016 Banca: FGR Órgão: Prefeitura de Conceição do Mato Dentro - MG Prova: FGR - 2016 - Prefeitura de Conceição do Mato Dentro - MG - Psicólogo |

Q983052 Psicologia

Segundo Bleger (2003), a entrevista psicológica se diferencia de acordo com o beneficiário do resultado. Cada uma delas implica variáveis distintas a serem levadas em conta, já que modificam ou atuam sobre a atitude do entrevistador, assim como do entrevistado, e sobre o campo total da entrevista. Acerca dos tipos de entrevista psicológica, julgue os itens abaixo como Verdadeiros (V) ou Falsos (F).

( ) A entrevista que se realiza em benefício do entrevistado.

( ) A entrevista cujo objetivo é a pesquisa, valorizando apenas o resultado científico da mesma.

( ) A entrevista que se realiza para terceiros (organização, instituição).

Marque a alternativa CORRETA:

A

F, V, V.

B

V, F, F.

C

V, V, V.

D

F, V, F.

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Q982709

Ano: 2019 Banca: IADES Órgão: AL-GO Prova: IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional |

Q982709 Psicologia

Além de serem utilizadas na fase de seleção de pessoas, as entrevistas são muito utilizadas ao final de um contrato. Entre os objetivos da entrevista de desligamento, é correto afirmar que ela tem como meta

A

informar ao empregado que, após o desligamento, não é possível readmiti-lo.

B

levantar os motivos da demissão quando ela é solicitada pelo empregado.

C

convencer o candidato a pedir demissão para evitar custos trabalhistas para a empresa.

D

cuidar da imagem da organização para que ela não fique prejudicada no mercado.

E

servir de tentativa para resgatar o empregado, a fim de evitar a rotatividade.

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Q982708

Ano: 2019 Banca: IADES Órgão: AL-GO Prova: IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional |

Q982708 Psicologia

Na iniciativa privada ou nos processos de seleção interna na iniciativa pública, a entrevista é uma ferramenta recorrente. Ela mostra o próprio potencial de predizer o bom desempenho dos candidatos quando

A

as questões favorecem o gerenciamento de impressão, e o candidato tem a liberdade de expressar a respectiva criatividade.

B

o roteiro de perguntas leva o candidato a usar da súplica para gerenciar a respectiva imagem relativamente ao selecionador.

C

as perguntas desfavorecem o gerenciamento de impressão e são mais pautadas no que o candidato efetivamente precisa fazer no trabalho.

D

o selecionador favorece o gerenciamento de impressão do tipo autopromoção em vez do gerenciamento de ameaça com as respectivas perguntas.

E

avalia aspectos éticos dos candidatos, porque essa característica está sempre associada a um melhor desempenho laboral.

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Q977585

Ano: 2018 Banca: UECE-CEV Órgão: Prefeitura de Sobral - CE Prova: UECE-CEV - 2018 - Prefeitura de Sobral - CE - Analista de Políticas Públicas Sociais - Psicologia |

Q977585 Psicologia

Em um encontro para entrevistar uma família, o psicólogo deve utilizar estratégias que:
I. respeitem as defesas e removam culpas; II. mantenham uma boa comunicação entre os familiares e entre ele e a família; III. reforcem a identidade familiar; IV. ignorem a história da doença e seu significado na família; V. promovam cura e suporte psicoeducacional.
Estão corretas somente as complementações contidas em

A

I, II e III.

B

II, III e V.

C

I e IV.

D

IV e V.

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Q971933

Ano: 2019 Banca: NC-UFPR Órgão: ITAIPU BINACIONAL Prova: NC-UFPR - 2019 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Universitário Jr - Psicologia |

Q971933 Psicologia

Com relação à entrevista no contexto do trabalho, é correto afirmar:

A

A entrevista é a técnica de seleção mais utilizada, mas, por ser de caráter subjetivo, traz poucos resultados para o processo seletivo.

B

A entrevista funciona como um instrumento de comparação, devendo o entrevistador trabalhar com certa precisão (apresentar resultados coerentes) e validade (mensurando o que pretende verificar).

C

A entrevista deve ser aplicada por profissionais da psicologia, para não dar margem a interpretações subjetivas e garantir a coerência do processo.

D

A entrevista de desligamento tem como objetivo identificar processos falhos de trabalho e orientar o trabalhador sobre seu futuro profissional.

E

A entrevista de acompanhamento de pessoal é um instrumento pouco utilizado na área de gestão de pessoas, especialmente porque depende da presença do psicólogo para ser operacionalizada e tem alto custo para as organizações.

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Q971932

Ano: 2019 Banca: NC-UFPR Órgão: ITAIPU BINACIONAL Prova: NC-UFPR - 2019 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Universitário Jr - Psicologia |

Q971932 Psicologia

A entrevista de seleção é um dos instrumentos que pode ser utilizado para comparar candidatos e identificar aqueles mais qualificados para um cargo na organização. Sobre a entrevista de seleção baseada em competências, é correto afirmar:

A

A entrevista de seleção baseada em competências considera os conhecimentos individuais do candidato e sua aplicabilidade ao cargo da organização, o que dispensa outros instrumentos de seleção.

B

Para ser um instrumento confiável, deve ser utilizada conjuntamente a outros instrumentos de seleção, e aplicada exclusivamente pelo psicólogo da organização.

C

A entrevista de seleção por competências deve estar baseada nas competências individuas necessárias ao cargo e à organização e ser realizada desde que alinhada ao mapeamento das competências organizacionais.

D

A entrevista de seleção por competências tem menor valor de confiabilidade que uma dinâmica de grupo.

E

A entrevista de seleção baseada em competências tem um forte componente subjetivo, motivo pelo qual deve ser usada no processo seletivo com cautela.

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Q971336

Ano: 2019 Banca: IADES Órgão: SEASTER - PA Prova: IADES - 2019 - SEASTER - PA - Psicologia |

Q971336 Psicologia

Considerando o conceito de entrevista clínica diagnóstica, assinale a alternativa correta.

A

Em termos de atendimento público, é importante que o profissional psicólogo se foque em perguntas mais objetivas, uma vez que as perguntas abertas podem desencadear relatos de vivências.

B

Em termos de técnica de esclarecimento na entrevista clínica diagnóstica, a especificação produz mais resultados do que a generalização.

C

Perguntas fechadas em entrevistas clínicas diagnósticas resultam em autenticidade alta, confiabilidade alta, precisão alta, eficiência temporal alta e alta aceitação pelo paciente.

D

Como técnicas para colocar a pessoa entrevistada à vontade, é correto citar: manejar a própria ansiedade, apresentar-se, demonstrar empatia pela pessoa a ser entrevistada, iniciar uma conversa a respeito de amenidades e solicitar informações básicas.

E

Em termos de técnica de esclarecimento na entrevista clínica diagnóstica, a inter-relação produz mais resultados do que a síntese.

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Q971335

Ano: 2019 Banca: IADES Órgão: SEASTER - PA Prova: IADES - 2019 - SEASTER - PA - Psicologia |

Q971335 Psicologia

No que se refere às entrevistas diagnósticas, assinale a alternativa correta.

A

As entrevistas diagnósticas servem para fazer um diagnóstico psiquiátrico, desde que não estejam associadas a sistemas de classificação, como os da APA ou da OMS.

B

Considerando o grau de “sistematização” das entrevistas, elas podem ser estruturadas, semiestruturadas ou não estruturadas (ou livres).

C

Comparações do desempenho (sensibilidade e especificidade) e da confiabilidade das entrevistas não podem determinar a escolha da forma apropriada de entrevista em pesquisa e na clínica.

D

As escalas de rastreamento dos sintomas são indicadas com a finalidade de estabelecer o diagnóstico.

E

As entrevistas diagnósticas foram desenvolvidas para triar os possíveis casos de transtorno mental.

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Q957041

Ano: 2017 Banca: Big Advice Órgão: Prefeitura de Dracena - SP Prova: Big Advice - 2017 - Prefeitura de Dracena - SP - Psicólogo |

Q957041 Psicologia

Acerca da Entrevista Psicológica podemos afirmar que é uma ferramenta importante para o psicólogo, pois consiste em:

A

Um instrumento fundamental do método clínico e é utilizado como técnica de investigação científica em Psicologia.

B

Uma modalidade de técnica empírica e científica utilizada para analisar os aspectos psicológicos do sujeito.

C

Uma compilação de dados preestabelecidos, de tal amplitude e detalhe, que permita obter uma síntese tanto da situação presente como da história de um indivíduo e favorecer vínculo terapêutico.

D

Fornecer apoio psicológico consistente para promover adesão nas demais entrevistas clínicas.

E

Todas as alternativas estão corretas.

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Questões de Concurso Comentadas sobre entrevista psicológica e técnicas de entrevista em psicologia

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